發揮五項作用 深入推進企業黨建群團工作

任憲金

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-050-01

摘 要 面對改革發展新常態，新形勢下如何加強企業黨群工作？筆者認為，要嚴守安全、穩定、廉政、環保“四條紅線”，嚴格落實工作責任制，要以安全生產、經濟奮斗目標為中心，把學習宣傳黨的十九大會議精神作為貫徹全年工作主線。

關鍵詞 企業黨建 黨風廉政建設

一、發揮思想保障作用，筑牢思想根基凝聚發展合力

一是強化形勢任務教育。強化職工教育培訓，抓好正常生產期間隊伍管理。抓好后生產期間和后續發展期間職工隊伍管控工作。堅持正面引導，加大宣傳力度，構建多載體、多形式、多角度、全方位的立體化形勢任務宣傳格局。二是加強理論武裝。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶領和影響職工群眾不忘初心跟黨走、牢記使命謀發展。通過理論研討、專題宣講、“燈塔一黨建在線”網絡學習等形式，進一步把學習貫徹引向深入，用黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，統一干部職工思想和行為，為企業發展提供思想保證。三是持續加強宣傳思想政治工作。探索新形勢下改進職工思想政治工作的新方法新途徑，拓展思想政治工作空間和渠道，用好“融、通、導、聚、調、解”“六字”要領和“講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、宣傳小人物、剎住小苗頭”“六小”工作法，落實“1+1+N”黨員聯系群眾交流機制，提高思想政治工作的針對性和實效性。

二、發揮黨建服務保障作用，推進強基固本攻堅行動

一是推進強基固本行動。深入開展全員培訓、區隊班組建設、管理人員素質提升、企業文化建設專項行動，切實補短板、強基礎，從延伸企業文化精神內涵方面增強凝聚力、競爭力，全面提升企業活力。二是抓好區隊班組建設。繼續深入宣貫安全文化和上級安全工作指示精神，堅持抓基層、強基礎、練隊伍，建立考核獎懲機制，提升自主管理水平。充分發揮班組長對現場安全生產指揮、協調、監督把關作用；嚴格落實班前班后會制度、現場交接班制度、隱患排查制度，提升崗位危險因素辨識和處置能力。三是嚴抓安全責任落實。深入推進安全質量化和“雙防”機制建設，加大現場薄弱環節動態管控和各類安全不放心人員排查力度，切實做到對各類安全風險超前掌控、超前防范。

三、發揮政治核心作用，突出黨建優勢激活發展動力

一是抓好黨員干部隊伍建設。堅持把嚴守政治紀律和政治規矩時刻牢記心頭，嚴格貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。對全體黨員進行培訓，增強全體黨員黨性修養和知識儲備。在典型培養先樹上加大力度，突出黨員發揮先鋒模范作用，立足本職崗位，瞄準任務目標，在急難險重任務中，讓黨員作用顯出來，形象樹起來。二是繼續開展“大學習、大調研、大改進”活動。緊緊圍繞新部署新要求，堅持“團隊學習法+調查研究法+對標找差法”提升學習力、服務力和創新力。組織專門力量，集中專門時間，突出問題導向，開展專題調研，列出問題清單，深入調研排查、深度改進提升。三是鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果。按照推進“兩學一做”常態化制度化工作部署，創新方法載體，搭建活動平臺，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常、形成常態、抓出長效。落實經常性督導檢查制度，抓實問題整改。及時跟進習近平總書記最新講話和指示，用好“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，實現黨組織生活線上線下同步開展，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

四、發揮廉潔勤政保障作用，加強黨風廉政建設凈化發展環境

一是持續深化廉潔從業教育。圍繞“不忘初心跟黨走，牢記使命鑄忠誠”主題，強化黨員干部黨性黨風黨紀教育。豐富廉潔教育渠道和形式，開展廉潔警示教育、理論研討等活動，筑牢黨員干部拒腐防變思想首先防線。二是強化制度嚴考核。嚴格執行收入申報、禮品登記、個人有關事項報告等制度。緊盯各級黨員領導干部這個“關鍵少數”，緊盯人財物等重點崗位和重要人員，用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是持續強化效能監察。聚焦微權微腐敗，緊盯管人財物的重點崗位人員，嚴肅查處職工群眾身邊的違規違紀問題。繼續瞄準“四風”新動向、新苗頭，抓住典型、堅決問責、公開通報曝光。

五、發揮和諧共建保障作用，打造和諧局面增強發展后進

一是抓好民主管理和群團組織建設。堅持依靠方針，深化區務公開和民主管理，抓好職代會提案落實。規范“選項、問責、建制”等關鍵環節，推動職工代表民主評價工作向更深、更實方向延伸。扎實做好武裝、統戰、保密和計生等工作，凝聚干事創業的整體合力。二是抓好暖心行動和精準幫扶工作。充分發揮好職工主力軍、青年生力軍和女職工半邊天作用，組建暖心志愿服務隊，開展“春送祝福、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖”系列行動，做到暖心內容不斷細化、載體不斷創新。持續改善職工生產和生活環境，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。關心困難職工，傾聽職工心聲，竭盡全力把問題解決在基層，讓職工吃的放心、住的舒心，工作順心。三是抓好信訪穩定和綜合治理。重點加大重大活動等特殊敏感時期安保維穩力度，嚴格執行信訪接待日、24小時值班、輿情信息管控、信訪維穩“零報告”等工作制度，高質量做好特殊敏感時期的安保維穩工作。持續開展掃黑除惡專項斗爭，形成“網絡預控閉環”信訪格局，確保企業和諧穩定。