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黨建與企業文化建設融合路徑

2019-08-15 17:22:08胡少妍
現代企業文化·理論版 2019年15期
關鍵詞:融合

胡少妍

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)5-170-01

摘 要 黨建和企業文化建設屬于兩種工作,具有同樣的出發點及目的。通過科學整合黨建和企業文化建設,有利于將兩者凝聚為一股合力,有助于將員工有效凝聚起來,充分調動員工的力量,對提升員工工作效率及質量具有積極作用,有利于推動企業進一步發展。本文將探討黨建和企業文化建設的融合對策。

關鍵詞 黨建 企業文化建設 融合

企業文化屬于企業經營發展中的關鍵環節,有助于增強員工的凝聚力。通過開展黨建工作,有利于弘揚正確的人生價值觀,展現黨員干部的模范帶頭作用,加大對社會主義核心價值觀的宣傳力度,有效調動非黨員的工作積極性,實現正能量的有效傳承。黨建及企業文化建設屬于企業經營發展中的關鍵環節,然而,部分企業未能將黨建和企業文化建設有效整合,將兩者作為截然不同的兩種工作,甚至存在一定沖突,嚴重影響黨建工作的效果,難以擴大企業文化的影響力。黨建及企業文化具有共通之處,通過有效融入黨建和企業文化建設,有利于推動企業進一步發展。

一、在文化建設中有效融入黨建知識

企業通過開展黨建工作,有助于弘揚黨的理念,有效彰顯黨的優勢,對促進企業工作順利實施具有積極作用,有利于發揮黨員的模范帶頭作用。由此可見,企業文化建設和黨建具有共同的目標。為此,在開展企業文化建設工作時,要以準確理解黨的路線、方針為基礎,明確開展黨建工作的必要性,加大對黨組織甘于奉獻、吃苦耐勞等優良品質的宣傳,將其融入到企業文化建設中,讓黨建和企業文化有效融合。例如,在企業文化中,聽從指揮、遵守紀律屬于其中關鍵內容,有利于展現企業員工的凝聚力,推動企業各項工作科學有序開展,而這也是黨建工作的內容。為此,在企業文化建設中,要依據黨建的相關內容,提煉其中優質部分融入其中,將兩者有效融合,為企業進一步發展發揮積極作用。

二、在思想教育中有效融入企業文化理念

在黨建工作中,采取強有力的思想政治教育屬于其中不可忽視的重要手段。通過組織黨員干部開展思想政治教育,將企業文化內容有效融入其中,增進企業員工對思想政治教育的認識,牢記于心并落實到具體行動中。企業在組織黨員干部開展黨課時,要注重宣傳和弘揚黨的理念及宗旨,在課堂教育中融入企業文化的內容,加大對企業制度、精神的宣傳力度,制定科學合理的發展規劃,加大企業文化的影響力,增進員工對黨的知識的理解,在企業內有效弘揚和傳播黨建知識及價值觀。例如,企業在開展專題演講、論壇等多種多用的文化活動時,要進一步分析企業工作理念及黨建價值觀,在開展討論辯解時,有效增進員工對黨的知識的理解,擴大對企業文化的宣傳力度,有效增強員工的精神共識。

三、在員工培訓中有效發揮黨員示范作用

在企業經營發展過程中,人才素養其中必不可少的資源。在開展企業文化建設時,要注重增強企業員工的文化理念,加大對企業員工的培養力度,滿足當今行業發展要求,還可以從市場內挖掘滿足自身發展需求的人才,在人才培養中有效融入企業文化的內容,切實增強企業的凝聚力和向心力,提高對人才的吸引力,從而有效發揮人才的力量。企業在人才培養規劃中,要注重發揮黨員的模范帶頭作用,開展先進崗位評選、優秀員工等多種多樣的評比活動,選拔出優質技能型骨干黨員員工,有效發揮黨員的模范示范作用,激勵其他員工積極向優秀黨員學習,逐步增強企業員工的工作技能及職業素養,在企業內部構建科學適宜的良性競爭機制,為企業進一步發展發揮積極作用,并在企業經營發展的過程中,引導黨員員工充分發揮自身模范帶頭作用,為社會經濟發展做出積極貢獻,為社會做出相應貢獻,調動全體員工積極參與到社會賑災、獻愛心等多種公益活動中,致力于推進優質的企業文化構建,致力于構建良好的企業形象。

四、構建強有力的戰斗堡壘

通過分析黨建和企業文化建設,可知兩種工作均將人作為關鍵,在開展企業黨建和企業文化建設時,要給予員工關心和愛護。為此,企業可以推進黨組織活動創新和優化,開展多種形式的黨組織活動,將三會一課等活動和企業文化建設活動有效整合,在企業籌辦開展的籃球賽、文藝晚會等多種活動中,將黨的方針政策有效融入其中,讓黨員干部及員工的業務生活更加豐富多彩,將企業文化理念落實到位,提升員工對企業的歸屬感,切實增強企業員工的凝聚力,增進對企業文化的認同。與此同時,要對困難員工帶去關心和愛護,組織全體員工開展困難員工幫扶活動,給困難員工施以援手,讓困難員工能夠有效度過生活中的難題,發揮全體員工的合力,致力于塑造科學適宜的愜意文化,以強優勢的組織為支撐,為企業進一步發展發揮積極作用。

五、結語

黨建和企業文化建設屬于企業日常工作中的重要內容,表面看起來屬于兩者工作,實則內部具有千絲萬縷的關聯,能夠為推動企業進一步發展提供強有力的支撐。在黨建工作中,要以企業文化為支撐,讓企業員工能夠認可和接受優秀的企業文化,在黨建中有效融入企業文化的內容,有效彰顯黨組織的戰斗堡壘作用,讓黨建和企業文化有效融合,實現互惠互利的目標。

參考文獻:

[1] 高璐.探究國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略[J].人文天下,2019(08):89-91.

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[3] 王馨.企業黨建與企業文化建設的關系探析[J].現代營銷(信息版),2019(03):138-139.

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