重慶產業結構與就業結構協調性分析

(西南大學 重慶 400715)

一、引言

重慶作為西部大開發重要的戰略支點、“一帶一路”和長江經濟帶重要連接點以及內陸開放高地，產業結構與就業結構的發展尤為重要，二者任何一個因素發展滯后都會對重慶經濟和就業產生影響。伴隨著重慶經濟的快速發展，產業結構調整明顯，就業結構也隨之產生了一定的變動，但就業結構的變動仍然落后于產業結構的變動。針對這一現實，本文選取2008年到2017年相關經濟變量的年度數據，采用定性與定量分析相結合的方法，對重慶產業結構與就業結構十年來的變化以及二者之間的關系、存在問題進行了研究，并在文末部分給出了相應的建議。

二、重慶產業結構與就業結構

(一)重慶產業結構情況

表1 2008-2017年重慶三次產業增加值占GDP比重

由表1，可以清楚地看到，重慶的第一產業增加值所占GDP的比重在2008到2017年期間相對穩定，有輕微的下降趨勢；第二產業增加值所占GDP的比重在2011年前呈上升趨勢，2011到2013年期間有明顯下降趨勢，隨后下降趨勢很輕微；第三產業增加值所占GDP的比重整體呈上升趨勢。對比三產業，可以看到重慶主要以第二產業為主，有以第二產業為主向以第三產業為主轉變的趨勢。

(二)重慶就業結構情況

表2 2008-2017年重慶三次產業就業人數比重

由上表2，可以看到，重慶第一產業就業人數所占比重呈明顯下降趨勢，第二產業就業人數所占比重呈現緩慢上升的趨勢，甚至還有下降的征兆，第三產業就業人數所占比重呈現明顯的上升趨勢。對比三產業，可以看到重慶就業人數占比大的第一產業逐漸在向第二、三產業轉移。

(三)重慶產業結構與就業結構情況比較

通過重慶產業結構與就業結構比較可以發現，在2008到2017年期間，第一產業增加值呈現下降趨勢，與此同時，第一產業就業人數所占比重也呈現出下降趨勢，但下降速度卻快于增加值所占比重，說明第一產業勞動效率有所提高，而從另一方面來說，第一產業的就業人數占比相比第二、三產業還是過高，需要進一步調整就業人口。第二產業增加值占比整體是一個遞減的趨勢，而第二產業就業人數占比卻是上升的趨勢，這說明了第二產業的勞動效率是低下的。第三產業增加值整體呈現上升趨勢，而第三產業就業人數占比也是呈上升趨勢，同時，也可以看到第三產業的勞動效率是低下的，相對于第二產業的勞動效率，第三產業的勞動效率又要好一些。

三、重慶產業結構與就業結構關系的實證分析

(一)重慶三次產業結構變動的偏離度分析

產業結構偏離度是指各產業增加值的比重與相應的勞動力比重的差異程度。該值如果趨于零，說明產業結構與就業結構變動協調；如果該值較大，說明產業結構與就業結構調整不對稱，兩者的偏離度越高，二者的不對稱性越大。該值為正，說明產業中就業人數的比值小于產業增加值的比重；該值為負，說明產業中就業人數的比重大于產業增加值的比重。其計算公式為：

結構偏離度=各產業增加值占GDP的比重/各產業就業人數所占比重-1

表3 重慶2008-2017年的三次產業結構的偏離度

由表3可知，第一、二產業的結構偏離度接近于零的趨勢很小，說明第一、二產業的產業結構和就業結構變動不協調；第三產業的結構偏離度在2008年到2012年期間與零相差很小，從2013年到2017年結構偏離度逐漸趨于零，這些說明第三產業的產業結構和就業結構的變動有趨于協調發展的趨勢。

(二)重慶產業結構與就業結構的協整分析

下面將通過協整分析來揭示產業結構與就業結構的這種關系是否具有長期穩定性。為了消除變量的異方差性，對GDP增加值以及就業人數都做了取對數處理。三次產業的GDP分別記為LNGDP1、LNGDP2、LNGDP3，三次產業的就業人數分別記為LNL1、LNL2、LNL3。本文采用的是基于回歸殘差的協整檢驗，利用Eviews軟件，檢驗結果為：第一、第三產業的GDP增加值與就業人數之間存在協整關系，可以建立協整方程；第二產業的GDP增加值與就業人數不存在協整關系。

第一產業的GDP增加值與就業人數的協整方程為：

LNGDP1=23.26150-2.591186LNL1

第三產業的GDP增加值與就業人數的協整方程為：

LNGDP3=-17.65248+4.046411LNL3

四、結論及建議

本文以重慶2008到2017年期間產業結構與就業結構的變動為基礎，運用結構偏離度、協整分析工具分析了重慶產業結構與就業結構變動的關系，得出了以下幾個方面的結論：重慶第一產業的效益雖然有上升的趨勢，但卻占有了很大的勞動資源，同時勞動力在向第二、三產業的轉出過程中也出現了一定的問題，尤其以第二產業為突出，第二產業的效益出現越來越低的現象。重慶產業結構的調整和就業結構的變動步調是不一致的，二者之間存在很大的不協調性。第一產業GDP增加值對就業表現為擠出效應，隨和第一產業的發展，大批的勞動力將會向外轉移；整體上看第二、三產業對就業均表現為拉動作用，第二產業對就業的拉動作用有限，而第三產業在未來將會對就業產生巨大的拉動作用，并成為吸納勞動力的主導產業。關于如何使重慶產業結構與就業結構的協調，提出了以下幾點建議：首先，需要加快第一產業內部結構的調整步伐；其次，調整第二產業的發展戰略，以增加第二產業對勞動力的吸納能力；最后，加快第三產業的發展，尤其是服務業的發展。