張雄

項目部在施工生產一線創建了圖書閱覽室,號召項目全體員工養成愛讀書的好習慣,不斷提高現場青年工人的綜合素質。與此同時,項目部在這里也創作出了許多屬于他們的“作品”。新型全鋼爬升式腳手架、雨水回收、太陽能技術、云資料軟件、BIM軟件等多項新技術應用都出自這間小屋。他們還為自己量身定制了《項目工作計劃安排》《項目工作制度》等相關管理細則,這些前沿的管理方法吸引了廣東、海南、廣州、海口等多個省、市一大批業界同行紛紛來到現場觀摩學習。
項目部組織現場全體工人開展“在我身邊無事故”安全競賽活動,每周舉辦一次安全教育活動,不定期對崗位上的員工進行安全教育,及時記錄、排查安全隱患;組織全體員工開展“三亞·一山湖項目部‘五比一創勞動競賽”活動倡導全體人員在干中學,學中干,還組織開展了“崗位練兵”“青工拜師學技”等活動,這些活動的開展不僅提高了大家學技術、比干勁的工作熱情,還對創建學習型組織起到了促進作用。
在搶工期趕進度的時候,項目部全體人員晝夜輪流值班,平均每人分管的建筑面積高達1.5萬平方米以上,每天工作超過13小時,30多度的高溫加上太陽直曬,一站就是幾個小時,往往到了吃飯時才回到辦公室,大家嘴里干得發苦、流淌的汗水總是夾雜著泥土,但沒有一個人抱怨。
在這個“大家庭”中從不缺少奉獻,由于施工現場青年工人大多來自北方,思念家鄉、牽掛親人成了擺在他們面前的最大障礙。項目部全體人員齊行動搜集各方信息,積極為他們的親人創造就業機會,解除了青年工人們的后顧之憂。針對南北差異較大帶了的林林總總問題,項目部想在前、做在先,找大家談心、組織拔河比賽、籃球比賽、盛夏燒烤團聚、中秋節為家人郵寄小禮物、“五四”“七一”主題升旗儀式等,使這些青年工人在遙遠的三亞逐漸找到了家的感覺。
項目部以“我為項目做貢獻”“我們是一家人”“用青春實現夢想”等活動為載體,為每名成員制作了胸牌、聯系卡片,在現場制作了宣傳標語,建立了微信服務交流群,許多工人已經養成了習慣,“有事需要幫助的時候就找佩戴胸牌的工作人員。”他們笑著說。項目部在邵斌的帶領下,以項目班子為青年文明號創建骨干力量,確立以“精準是我們基本要求,服務是我們最高目標”為最高宗旨,用實際行動參與青年文明號的創建工作。
隨著工程的不斷深入,項目部還會繼續以全國青年文明號的標準鞭策自己,把“比、學、趕、幫、超”的優良傳統延續下去影響一代又一代青年人,將“理論+實踐”的培養模式傳承下去,讓更多青年員工成為業務多面手,為人才建設、企業建設、國家建設貢獻一份微薄之力。
“潮起海天闊,揚帆正當時。”項目部這群意氣風發、血氣方剛的80后、90后青年人,在三亞奮戰的這些年曬黑了!累瘦了!在家里他們是被父母呵護的孩子,但是在施工現場,他們每個人都是戰士,是省建工集團的干事者創業先鋒。未來他們依然用火熱的青春為工程建設默默奉獻,因為他們深知“青年文明號”創建永遠在路上,只有起點沒有終點。