{熱詞}

“2.5天小長假”難在哪里？

“2.5天小長假”真的要來了？繼年初河北省提出探索實(shí)施周五下午加周末休息以后，又有一省份將其寫進(jìn)了政府文件。7月1日，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善促進(jìn)消費(fèi)體制機(jī)制進(jìn)一步激發(fā)居民消費(fèi)潛力的實(shí)施意見》，在“政策支持”中，明確提出在有條件的地區(qū)實(shí)施“2.5天小長假”。至此，全國已有10多個(gè)省份出臺相關(guān)意見。（7月4日《南方日報(bào)》）

@獨(dú)孤求敗：假日安排，是一個(gè)眾口難調(diào)的事，我國地域遼闊，人口眾多，多民族聚居、生活習(xí)俗差異大、多氣候特征等，考慮得再完備，也會有瑕疵。況且，地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不同，企業(yè)生產(chǎn)周期不同，都有賴于出臺差異化假日安排方案。

@追夢人：社會假期安排的調(diào)整，牽一發(fā)而動全身，較之于2.5天休假制度，我們?nèi)悦媾R著“底線不保”的現(xiàn)實(shí)困境，雙休、帶薪休假、加班費(fèi)等都還遠(yuǎn)未落實(shí)。在這一社會背景下，推行法定假期之外的2.5天休假制度，其所展示的“理想色彩”本就需要正視。

@月滿西樓：“你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢”，黃金周，充斥著蜂擁的扎堆人群和蝸行的高速公路，風(fēng)景只能是人頭，2.5天的休假制度能否終結(jié)這種現(xiàn)象。

@甲方乙方：在日常性的法定假期與帶薪休假的落實(shí)上，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位原本就比一般企業(yè)規(guī)范得多。當(dāng)前只有少數(shù)地方“嘗鮮”2.5天休假制度，其實(shí)很可能既符合一些單位自身的實(shí)際條件，同時(shí)也兼顧了輿論的“情緒”。

讓勞動保護(hù)法規(guī)真正成為“遮陽傘”

夏日高溫，多地進(jìn)入“炙烤模式”。北京、天津、河北中南部和東部、遼寧西南部、山西中南部、陜西東部、山東、河南北部、內(nèi)蒙古西部、甘肅西部、新疆東部和南疆盆地等地最高氣溫達(dá)35～37℃，局地可達(dá)40℃以上。伴隨酷暑到來，高溫津貼也將進(jìn)賬，好消息是，不少地區(qū)今年的標(biāo)準(zhǔn)又提高了。但也存在部分企業(yè)落實(shí)不到位的現(xiàn)象。（來源：央視新聞網(wǎng)）

@見證者：高溫津貼是崗位津貼，本應(yīng)該隨著工資相應(yīng)調(diào)整，但高溫津貼沒有納入工資范疇，獨(dú)立于工資之外，而這也讓高溫津貼成了容易被忽略與忽視的勞動補(bǔ)償，讓高溫津貼成了用人單位對勞動者想給就給、不想給就不給的“額外恩賜”。