{視野}

@觸底反彈：保障勞動者合法權益，不是某項制度、某個部門可以一力承擔的，不管是法律制度的制定、出臺、修改，還是相應的執法、落實、懲處，需要的都是通力協作，環環相扣。希望保護勞動者權益的網越織越密、傘越撐越大。

@小豬佩奇過大年：高溫津貼難落實，折射了勞動者困境，唯有完善制度，職能部門盡職盡責，才能維護好勞動者權益。不能讓高溫津貼落實難年復一年繼續下去了。高溫津貼不能成為相關部門和勞動者的“燙手山芋”，而必須成為勞動者真正擁有的權益。

@張三戴了李四的帽：規范、約束企業的行為，就是在保護員工利益。促使企業充分意識到，欺負員工、違反勞動法律法規，后果很嚴重，除了相應的法律制裁，今后生存發展還可能面臨諸多限制，從而不敢違法、自覺守法。

推廣垃圾分類要動真格，更要有規范

繼上海出臺法規實行強制垃圾分類后，全國46個重點城市將在2020年底基本建成垃圾分類處理系統。北京也要推動垃圾分類立法，但垃圾分類標準與上海并不完全一致。垃圾分類相關話題在網上持續引起熱議。網民對垃圾分類普遍表示支持，但在具體執行中引發的討論，也值得關注。（7月3日 人民網）

點評：從“你是什么垃圾”的網絡段子，到“吃飯10分鐘，分類半小時”的日常吐槽，再到“干濕垃圾”的品類之爭，可見垃圾分類是一場從理念到行動的全方位變革。

分攤垃圾分類的制度成本，只依賴志愿者短時間的提醒遠遠不夠，單靠強制手段集中推行也不現實。

任何一項公共政策的施行，都需要一個臻于完善的過程。重點在于，如何能夠在這個過程中盡量減少群眾的困擾、降低轉型的成本。

關愛醫生健康需要更多有力舉措

7月4日，中科院博士、中南大學湘雅醫院青年教師、副教授肖育眾被發現暈倒在實驗室，送醫院搶救無效去世。在其發生意外的5天前，北京同仁醫院眼科青年醫師王輝逝世；7天前，河南省腫瘤醫院乳腺科醫生張恒偉去世……在媒體對他們去世前狀態的還原中，“連續加班”“工作繁重”等字眼也多次出現。（7月4日《光明日報》）

點評：一份份冰冷的報告，是以一個個鮮活的生命、現實的生活為注腳的。有人將醫生比作水手，雖然他們會游泳，但在他們的認知里，永遠都是把病人的安危放在自身安危之上。

沒有一支醫療隊伍可以在超負荷的狀態下持續向好運轉，醫生的健康權益理應得到重視并得到充分保障。這些肩負生命重托的“水手”不應總是以悲情的形象出現在我們的視野中。

每一個醫生的離開，都是社會的損失。讓醫生不失守自己的健康，需要堅實而具體的行動。

確保職稱評定從紙面落到地面

日前，人社部印發《職稱評審管理暫行規定》，自今年9月1日起施行。據人社部有關負責人介紹，《規定》有了一些新變化，包括：職稱評審面向全體專業技術人才和用人單位；考慮地區、部門實際，賦予一定的自由裁量權；推廣在線評審，探索實行職稱評審電子證書；強化事中事后監管；對非公有制經濟組織和自由職業者職稱評審同樣適用。（7月11日《廣州日報》）

點評：聚天下英才而用之，要不斷完善人才評價體系，讓能作為、有作為的人才有成就感、獲得感。

完善人才評價體系，要進一步優化職稱評審制度，使之成為引導人才發展的指揮棒、提升人才能力水平的千斤頂。

民有所呼，政有所應。職稱評定要順民情、聽民意、解民憂。當然，要讓這些新變化帶來新氣象還得下真功夫、細功夫。尤其各級地方政府，要出臺地方配套措施，將原則性的規定細化為可執行的細則，確保職稱評定從紙面落到地面。

虛假保健品為何屢禁不止？

近日浙江臺州市場監督管理局在進行日常的網絡排查時，發現轄區內的一家網店正在銷售的一款保健品，不但標明可以清除藥毒、修復胰島、滋養胰腺和心腦肝腎，通過檢測，它的所謂新技術不過是在一顆保健膠囊里塞入8片處方藥的含量來混淆視聽，而這樣虛假宣傳的“保健品”在網上居然賣得很火。（7月12日《光明日報》）

點評：類似的情況，這些年已經多到讓人見怪不怪了，通過肆無忌憚的方法四處宣揚，將這些毫無依據和道德的偽劣物品傾銷到廣大老百姓手中。

雖然在每一起曝光之后，相關部門也會剖析出各種問題和漏洞，比如監管不到位、違規成本低、商家太狡詐、百姓太善良。

這些問題或漏洞都真實存在，但遺憾的是，在分析總結之后，當問題再一次發生的時候，相關運行機制并沒有因此而杜絕這些問題的再次發生。希望執法部門能加強日常監管，讓違法商家無機可乘。