更多發揮平臺型企業穩就業能力

當下中國經濟總需求略顯不足，增長引擎略顯乏力，而外部環境中不確定性有所增加。在這種情形下，居于“六穩”之首的穩就業就顯得格外意義重大。而如何更好順應經濟結構和技術趨勢的變化，更好發揮平臺型企業對就業的提升作用，更值得各方形成合力。

中國就業長期集中在制造業領域。近來隨著產業升級和比較優勢驅動下的外遷，出現一定程度和范圍的制造業崗位流失，無疑令穩就業的任務更艱巨。因此，在服務業領域覓得更多工作崗位，日漸成為人們關注的話題，也隨著中國經濟結構的變化成為正在發生的現實。

在此背景下，隨著互聯網技術勃興出現的平臺型企業可謂應運而生。此前人們更多關注到電子商務平臺所提供的撮合交易功能帶來的便利化，但對這種便利化是否對實體經濟產生了沖擊憂心忡忡。

事實證明，平臺型企業為更好地激活和對接消費需求，以及更充分地盤活制造業冗余產能，發揮了不可或缺的作用。換言之，沒有平臺型企業，中國的制造業就業可能萎縮得更快。平臺型企業自身也提供了很多就業崗位。此前相當長一段時間，這些就業崗位給人的感覺主要是圍繞電子商務物流產生的。也因此，順豐京東等公司的快遞小哥被視為新型就業工作崗位的典型代表。后來隨著美團等餐飲服務業平臺型企業的出現，更多的就業崗位被派生出來。據報道，2018年有近300萬小哥從美團配送獲得就業機會，同時帶動商戶就業機會1600多萬個。……