以“三個(gè)有利于”為著力點(diǎn)促科研事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

朱燦歡

習(xí)近平總書(shū)記指出，新的形勢(shì)和任務(wù)要求基層黨建工作必須做到綜合考慮、統(tǒng)籌兼顧，大力推進(jìn)理念、內(nèi)容、方式創(chuàng)新。中國(guó)科學(xué)院工程熱物理研究所黨委積極探索科研院所黨建工作新思路，自2016年起，以“三個(gè)有利于”為著力點(diǎn)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和科技創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)大家把正確的價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新中的自覺(jué)行動(dòng)。

做有利于創(chuàng)新文化建設(shè)的事

建設(shè)“努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、崇尚榮譽(yù)、和諧包容”的創(chuàng)新文化，為科技創(chuàng)新和高水平成果產(chǎn)出提供有力保證。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)。精心策劃與科研實(shí)際緊密結(jié)合的十九大精神學(xué)習(xí)、紅色基地主題實(shí)踐等活動(dòng);通過(guò)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、座談交流、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式提升黨務(wù)工作者水平;以黨員大會(huì)、專題黨課等多種途徑增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

打造特色主題。舉辦建所60周年學(xué)術(shù)論壇系列活動(dòng)，通過(guò)征集所訓(xùn)、獻(xiàn)花植樹(shù)、制作宣傳品及文化標(biāo)識(shí)等舉措，提升凝聚力和認(rèn)同感;以紀(jì)念吳仲華誕辰100周年主題學(xué)術(shù)交流為契機(jī)，掀起學(xué)習(xí)傳承老一輩科學(xué)家“愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求真理”科學(xué)精神的熱潮;開(kāi)展“信念引領(lǐng)科研”“不忘初心 ?做合格黨員”等主題辯論及“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，探討黨的建設(shè)如何更好地促進(jìn)科研工作。

抓好制度建設(shè)。推進(jìn)制度建設(shè)規(guī)范化，形成制度制定、解讀宣講、跟蹤執(zhí)行、意見(jiàn)反饋和修訂完善的閉環(huán)管理，堅(jiān)持每?jī)赡觊_(kāi)展一次制度梳理;充分發(fā)揮職代會(huì)作用，職工參與民主管理熱情高漲;通過(guò)文化刊物、網(wǎng)站及微信等平臺(tái)暢通信息渠道，建立內(nèi)外部溝通機(jī)制。

構(gòu)建榮譽(yù)體系。堅(jiān)持開(kāi)展“五四之星”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進(jìn)黨支部”“青年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多層面評(píng)選表彰，推動(dòng)形成見(jiàn)賢思齊、崇尚模范的良好氛圍。2016年至今，47人次榮獲表彰，并逐步成長(zhǎng)為創(chuàng)新骨干力量。

做有利于凝聚優(yōu)秀人才的事

優(yōu)化人才環(huán)境。出臺(tái)《引進(jìn)高層次人才管理辦法》等人才保障政策，為高層次人才解決科研經(jīng)費(fèi)等方面的后顧之憂;建立分類評(píng)價(jià)考核機(jī)制，推行“貢獻(xiàn)導(dǎo)向、分類考核、擇優(yōu)晉升、末位警醒”制度，激發(fā)科研人員工作積極性。

引進(jìn)尖子人才。三年來(lái)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)赴美、俄、英、日等國(guó)家知名高校及科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，通過(guò)國(guó)際知名學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行招聘宣講，共引進(jìn)高層次人才6人;從國(guó)內(nèi)高校、行業(yè)引進(jìn)一線專家、學(xué)術(shù)帶頭人10余人，進(jìn)一步提升了研究所科研攻關(guān)能力，開(kāi)辟了新的學(xué)科方向。

穩(wěn)定關(guān)鍵人才。出臺(tái)《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)政策更好地穩(wěn)定關(guān)鍵人才;調(diào)整薪酬分配激勵(lì)導(dǎo)向，依據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果合理確定薪酬水平;對(duì)院士、特聘研究員和重要科研方向帶頭人加大經(jīng)費(fèi)保障力度，進(jìn)一步凝聚和穩(wěn)定高層次人才。

培養(yǎng)青年人才。結(jié)合國(guó)家、中科院及研究所各類人才項(xiàng)目，為人才提供發(fā)展平臺(tái)與成才機(jī)遇。三年來(lái)，新增享受政府特殊津貼1人、中科院青年科學(xué)家獎(jiǎng)入選者2人、“優(yōu)青”入選者1人、中科院青促會(huì)會(huì)員12人等。完善晉升晉級(jí)量化評(píng)價(jià)體系，保證青年人才晉升渠道順暢。三年來(lái)，共有184人獲崗位晉升晉級(jí)。

做有利于爭(zhēng)取和完成重大任務(wù)的事

實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。近年來(lái)，工程熱物理研究所陸續(xù)在廊坊、畢節(jié)、青島、大同等地建設(shè)研發(fā)基地及分支機(jī)構(gòu)。黨委堅(jiān)持“支部建在連上”的傳統(tǒng)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，科技創(chuàng)新單元及管理部門(mén)均由部門(mén)負(fù)責(zé)人任支部書(shū)記，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合;推動(dòng)具備條件的機(jī)構(gòu)建設(shè)基層黨組織，并在長(zhǎng)期駐外的黨員中建立黨小組，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用有效覆蓋;開(kāi)展“讓黨旗飄揚(yáng)起來(lái)”主題活動(dòng)，讓黨的工作延伸至科技攻關(guān)最前沿。

爭(zhēng)取重大科技專項(xiàng)。堅(jiān)持黨政一盤(pán)棋，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和組織策劃，三年來(lái)獲批國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等重大科技任務(wù)17項(xiàng);積極爭(zhēng)取地方資源支持，建設(shè)青島航空技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、大同煤炭清潔高效利用研究所及先進(jìn)能源動(dòng)力中心等分支機(jī)構(gòu)。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來(lái)，工程熱物理所承擔(dān)數(shù)十項(xiàng)重大科技任務(wù)，外場(chǎng)試驗(yàn)及相應(yīng)保障工作呈倍數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。部分黨支部每年有半數(shù)以上黨員工作在外場(chǎng)，黨員干部率先垂范，在科研最前線發(fā)揮表率作用。

2017年正月初六，在缺乏高空試驗(yàn)條件的困難情況下，輕型動(dòng)力研發(fā)團(tuán)隊(duì)一支以黨員為主的攻堅(jiān)隊(duì)伍遠(yuǎn)赴海拔4000米的祁連山，驗(yàn)證發(fā)動(dòng)機(jī)的高空穩(wěn)定性。面對(duì)零下20攝氏度的嚴(yán)寒、嚴(yán)重的高原反應(yīng)及惡劣的交通環(huán)境，隊(duì)員反復(fù)安裝、調(diào)試及排障，出色完成了3款發(fā)動(dòng)機(jī)各項(xiàng)試驗(yàn)。為捕捉最低溫條件，大家不得不顛倒作息，常常凌晨出發(fā)，趕在日出前啟動(dòng)試驗(yàn);為防止感冒、凍傷等意外影響，隊(duì)員十余天未曾洗發(fā)洗澡;在條件艱苦的簡(jiǎn)易帳篷里，攻堅(jiān)隊(duì)一起度過(guò)了元宵佳節(jié)，還召開(kāi)了黨支部組織生活會(huì)，抒發(fā)對(duì)航空事業(yè)的執(zhí)著與熱愛(ài)，增加隊(duì)伍凝聚力，推進(jìn)任務(wù)高效完成。

無(wú)人飛行器實(shí)驗(yàn)室黨支部被評(píng)為中科院先進(jìn)基層黨組織。

2017年10月，由無(wú)人飛行器研發(fā)團(tuán)隊(duì)改型的全球首款噸位級(jí)貨運(yùn)無(wú)人機(jī)AT200成功首飛，并于2018年10月實(shí)現(xiàn)異地起降。成績(jī)的背后是一支有情懷、有夢(mèng)想的黨員團(tuán)隊(duì)，帶頭人馬曉平是有著30多年黨齡的老黨員。面對(duì)項(xiàng)目業(yè)內(nèi)首創(chuàng)、無(wú)前人經(jīng)驗(yàn)可借鑒的困境，他秉承“有條件要上、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的原則，堅(jiān)守一線帶隊(duì)拼搏;為確保項(xiàng)目進(jìn)度，不分晝夜、廢寢忘食已成為團(tuán)隊(duì)工作日常，實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)下，時(shí)間表精確編排到了每小時(shí);三伏天外場(chǎng)溫度高達(dá)40多攝氏度，機(jī)艙內(nèi)溫度更高達(dá)50攝氏度，大家白天在烈日下進(jìn)行開(kāi)車試驗(yàn)，晚上則在蚊蟲(chóng)肆虐的工房拆解調(diào)試。在黨員骨干的引領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)?wèi){借敢為人先的闖勁兒和吃苦耐勞的品質(zhì)，僅用17個(gè)月就完成AT200從改裝設(shè)計(jì)、實(shí)施到成功首飛的全過(guò)程。

2018年9月初，作為中科院A類戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)“臨近空間科學(xué)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)”三大平臺(tái)之一，“火鳳”太陽(yáng)能無(wú)人機(jī)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵試驗(yàn)期。項(xiàng)目攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)扎根偏遠(yuǎn)的內(nèi)蒙古烏拉中旗機(jī)場(chǎng)，在總設(shè)計(jì)師何勇等數(shù)名黨員的帶領(lǐng)下，圓滿完成試飛任務(wù)。試飛對(duì)氣象條件要求苛刻，隊(duì)員24小時(shí)密切監(jiān)測(cè)天氣，每天清晨5點(diǎn)半便摸黑在低溫嚴(yán)寒的機(jī)場(chǎng)緊鑼密鼓地啟動(dòng)試驗(yàn)準(zhǔn)備。機(jī)場(chǎng)遠(yuǎn)在郊區(qū)、人煙稀少，泡面成了標(biāo)準(zhǔn)工作餐，由于天氣寒冷，往往幾分鐘就涼透了。兩個(gè)多月的時(shí)間里，隊(duì)員每天都在閉塞的環(huán)境中試驗(yàn)，克服大雪、大風(fēng)、零下20多攝氏度低溫等影響，不斷重復(fù)安裝、試驗(yàn)、分析、優(yōu)化的枯燥過(guò)程。他們中既有兩歲幼兒的媽媽，也有妻子即將臨盆的丈夫，但面對(duì)任務(wù)壓力，沒(méi)有一位黨員抱怨退縮，真正發(fā)揚(yáng)了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的科研精神。機(jī)庫(kù)里張貼了密密麻麻的操作規(guī)程和示意圖，最顯眼的則是正中懸掛的黨旗，團(tuán)隊(duì)成員用實(shí)際行動(dòng)讓鮮紅的黨旗在這里迎風(fēng)飄揚(yáng)。