“青領計劃”引領機關年輕黨員建功新時代

浙江省湖州市委直屬機關工委

近年來，湖州市委直屬機關工委通過實施“青領計劃”，加快培養鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化年輕黨員干部隊伍，為湖州高質量趕超發展貢獻青春力量。

在思想上“領”，提高機關年輕黨員的政治站位。引導廣大機關年輕黨員做政治上的“明白人”、對黨忠誠的“老實人”。一是理論學習強信念。組織年輕黨員干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺以新思想武裝頭腦，不斷提高理論水平。二是黨課宣講強黨性。圍繞“跟著習總書記讀好書”“弘揚紅船精神，走好新時代的長征路”等主題，共舉辦微型黨課比賽74場次。課件內容形象生動，令聽眾耳目一新，大受教育和感染。青年黨員在學習、宣講中進一步堅定了理想信念。三是集中培訓強素質。開展多種形式的學習培訓活動，比如開設“南太湖大講堂”，邀請專家學者圍繞生態文明建設、弘揚紅船精神、助推趕超發展等主題舉辦專題講座，先后組織4000多人次參加，引導和督促年輕黨員干部加強學習，提升綜合素質。

在實踐中“帶”，提升機關年輕黨員的能力素質。給年輕黨員提供施展才華的空間和舞臺，讓他們經風雨、見世面、增膽識、長才干，在實踐中快速成長。一是導師幫帶促成長。推選在相關工作領域經驗豐富，具備較高思想素質、扎實專業理論水平、精湛實際操作能力，且有突出業績表現的技術骨干擔任年輕黨員干部成長導師，按照個人自愿、雙向選擇的原則，建立一對一（多對一）的幫帶對子。如市公安局對參加工作不滿三年的青年民警，建立所隊領導和警師“雙幫共帶”制度，做好“一對一”的思想教育、業務指導、跟蹤培養工作。截至目前，市直機關60多個部門共有266名年輕黨員與導師結對。二是崗位歷練顯擔當。組織廣大機關年輕黨員全力參與助推綠色發展、鄉村振興、南太湖新區建設、城中村改造等全市中心工作，增強奮勇擔當的本領。鼓勵機關年輕黨員擔任支部組織干事，在黨務干部崗位上進行歷練，帶頭做合格黨員、合格干部，敢于擔當、建功立業。三是錘煉作風重實干。舉辦改革立功競賽、推出“青春助跑團”活動，號召機關青年黨員深入改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿，幫助企業、群眾和基層解決實際困難。如市人力社保局的年輕干部深入勞動密集型企業、用工短缺企業、受中美貿易摩擦影響的企業等開展大走訪，完善企業問題檔案，研究企業減負政策，解決了一批制約企業發展的問題。

往創新上“引”，激發機關年輕黨員的銳氣朝氣。鼓勵年輕黨員敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犢不怕虎”，勇于突破舊框框，大膽提出新思路、新舉措。一是搭平臺活思維。搭建工作交流平臺，通過市直機關青年學習社、年輕黨員讀書會等形式，組織開展讀書分享、業務交流活動20余次。市委辦公室、市政府辦公室等單位黨組織開設年輕干部學習班、“青年學堂”，開闊青年視野，激發青年干勁。二是重調研促趕超。組織廣大機關年輕黨員圍繞“十問湖州”深入開展調研，提出針對性的意見建議，撰寫調研文章90多篇，兩篇獲得市領導批示，10余篇獲得市級部門主要領導批示。機關黨建理論研究會每年面向市直機關黨組織征集黨建理論文章，各單位年輕黨員踴躍投稿，理論與實踐相結合，較高質量地完成撰寫任務。三是抓比拼激動力。在全市范圍內營造濃厚的比學趕超氛圍。如組織市直機關年輕黨員參加“見初心”職業能力比賽活動，青年參賽者在提筆能寫、開口能說、問策能答等方面進行全方位競賽。舉辦市直機關“話改革、強擔當、見初心”微信創作大賽，鼓勵機關年輕黨員積極參與新媒體作品創作，共收到微信作品100余件，評選出20件獲獎作品，通過新媒體展示年輕干部的新思考新作為。