秩序與自由構建之于辦公空間設計

中國知名建筑學者彭一剛先生在《建筑空問組合論》一書中提到，“既有變化，又有秩序，這就是一切藝術品，特別是造型藝術形式必須具備的原則”，不僅是藝術，這個推導同樣適用于空間之中。空間格局不僅需要秩序的維護，也需要靈活多變的轉換可能，以此滿足空間功能的多重需求。秩序與自由二者看似對立，但通過合理的設計是能巧妙整合的，特別是在辦公空間中，秩序與自由之間既博弈亦融合，二者關系的處理會影響到員工們的工作效率以及對公司氛圍的認可度。現代的辦公空間不僅需要合理高效的功能規劃，即“秩序”的建立：還需要體現出對員工的人性化關懷，即“自由”的尺度。辦公空間如果過于“秩序化”會陷入刻板沉悶的氛圍，如果過于“自由化”也可能會分散員工們的工作注意力。如何將二者和諧地構建于同一空間中，是設計辦公空間時一個不可忽略的難點。

辦公空間中秩序與自由的最佳關系應該是相互共融、彼此互補的，在為員工提供高效便利辦公需求的同時，也能讓員工在工作之余感受到人性化的舒適工作環境。本期精選了多個來自全球不同地區的最新辦公空間案例.它們從不同面向詮釋了辦公空間中秩序與自由是如何融合構建的。布拉格Trask Solution A.S.辦公室涵蓋了豐富多元的各式空間，除了常規工作區以外，員工們甚至可以一邊蕩秋千一邊討論工作，是一處靈活度極高的辦公場所;烏克蘭Banda Agency辦公室主打輕松而有活力的工作氛圍，在室內置入“游泳池”式的會議區也呼應了這家創意機構的無限創造力：由紡織廠改造而成的CWITM辦公室，每個功能區域都享有高度的私密性，但是物理分區被減少到最小，或者被設計成易于滑動，以提高辦公室內的開放性和社交活動。從這些不同的案例中，我們看到了秩序與自由構建之于辦公空間設計的不同可能，我們期許通過對這一主題的探討，能為各位提供一條富有啟發性的辦公空間設計思路。