加強森林培育經營提高森林質量效益

郇領群　李剛

摘要：林業在改善環境，提高生態效益方面發揮著越來越重要的作用。森林培育經營是提高森林質量和效益的重要技術措施，對于森林的發展有著重要意義。本文重點從提高森林質量效益，加強森林培育經營方面提出相關的建議。

關鍵詞：森林培育;經營;森林質量;效益

森林培育主要是將森林與樹木利用太陽能的光合作用轉化成了人類所需要的工業原料以及生物能源的生產過程。但對于加強森林培育經營來說，必須要有科學的經營措施，這樣才能將森林培育所產生的經濟效益與社會效益相結合，以滿足人類的需求。盡管我國在提高森林質量效益，加強森林培育經營方面做了很多舉措，但仍有很多問題存在。

1傳統森林培育經營存在的問題

1.1理念落后

在以往的森林培育經營理念中，沒有很好的利用森林資源，也沒有很好的培育和管理森林資源。對于開采人員來說，也只砍伐，卻不育林，最終導致森林資源造成嚴重的破壞。而且對于森林培育部門來說，缺乏相關的專業知識，缺乏知識的正確引導，使得他們往往忽略了森林培育的作用。需要及時根除，以避免森林資源遭到持續長久的破壞。

1.2缺乏監督機制

對于森林培育經營來說，需要有森林培育經營制度的約束和管理，由于經營制度不健全，導致在正式實施過程當中，受到了一定的阻礙。加之一些森林培育人員素質偏低，對于森林管制的要求也較低。使得森林培育經營無法得到有效的管理。只有做好森林培育經營的監督機制和體系建設，才可以有效防止出現違法的現象。但目前缺乏相應的經營監督機制，使得各種違法現象不斷發生，從而使得森林培育經營工作不能正常進行。

2森林培育經營的重要性

林木是一種重要的可再生資源。林木中的樹木是其中最重要的部分。有的樹木壽命很短，一般僅為5-8年，而有的樹木壽命很長，可達到上百年，森林的存活地域一般分布在丘陵地帶或者江河源頭等脆弱的區域。在這樣的情況下，森林只能依靠自然因素來保證其存活率，其經濟轉化率很慢，所以加快森林培育經營具有重要意義。我國的森林面積很大，蓄積量也很大，只有不斷加強森林培育經營，提高森林質量，森林內部的生物蓄積量才會加大，而且其生態效益也會加強，因此加強其保護力度，加大撫育水平是很重要的。例如，據甘肅小隴山林業實驗局統計，1962年- 1998年，森林覆蓋率由原先的44.8%上升到了54 6%，在提供木材方面達到了342 57萬m3，整體的森林資源豐富起來了，在造福社會方面發揮了很大作用。

3加強森林培育經營，提高森林質量效益

3.1轉變理念，創新工作方式

森林培育經營是一項很復雜的工作，在治理過程中會出現很多問題，因此不能再遵循守舊的工作方式進行管理了，應該轉變理念，創新工作方式，從而促使我國的森林培育經營工作進一步發展。一是應該從森林培育經營部門人手，轉變其對森林培育經營管理的理念，將森林培育經營與社會發展以及社會效益相結合，理念中存在退耕還林思想，大力發展生態經濟林，為國家創造經濟林。同時，森林培育人員應該對于森林資源的無端消耗以及損失做出一定補救措施，樹立可持續發展理念;二是要強化森林培育經營部門管理的重點區域，加強對江河源頭以及城市邊緣等森林的管理，同時要給予一定的政策保護，避免一些損害或者迫害森林資源的不法分子為非作歹，在必要的情況下，還應該采取一定的封山育林政策，為其進行全方面的保護。

3.2良種選育，收集保存

林木種苗培育對于森林的可持續發展是非常重要的，而對于林木種苗培育來說，良種選育和收集保存是第一步，如果沒有做好這一步，將對以下的發展存在很大程度的影響。因此，林木種苗培育工作者應在良種選育，收集保存方面采取嚴格化手段，從而為森林的進一步發展奠定基礎。同時，林木種苗培育工作者還應該不斷地研究和探索，努力研發和培育出優良品種，除此之外，林木種苗培育工作者還應該擴展林木良種基地，加大投資力度，以建立完善培育的格局和空間。

3.3建立預警機制

在實際管理中，由于缺乏完善的森林培育經營監督預警機制，導致工作人員在培育經營時出現盲目性，使得整個管理過程漏洞重重，整個工作沒有形成一個嚴格的體系，對于提升森林管理部門森林培育經營水平有著不利影響。因此，森林管理部門應該重視起來，及時查缺補漏，將森林培育經營監督預警機制建立健全，提高整個工作水準，以保證其工作可以高效且無誤的進行。

4結語

加強森林培育經營，對于提高森林質量效益方面的效果是不言而喻的，因此，只有改變傳統的培育模式，加強工作人員對理念的創新，才能在森林培育方面做出更加有效的成績，為社會創造出更多的財富。

參考文獻 【1】邱其才提高森林質量效益，加強森林培育經營【J】廣東科技，2013，（08）：84-152 【2】鄭永聚加強森林培育，提高森林質量效益【J】生物技術世界，2014，（11）：62