轉變作風不可懈怠

申國華

轉變作風，是干部終身“必修課”，需要常抓不懈、久久為功，才能取得扎實效果。然而，一些干部干工作不想扎扎實實打基礎，只想一門心思“走捷徑”，吃不了苦、受不了累，還想摘碩果、撈好處、撿便宜。預防和克服這些問題，關鍵是要從工作、思想和自我要求上持續轉變作風，永不懈怠、鍥而不舍地抓下去。

轉變作風要在工作中扎實踐行。習近平總書記說過，“工作作風上的問題絕對不是小事”。然而，一些干部常常把作風問題誤認為是抽象的、空洞的，把作風與業務工作割裂開來。如果拋開工作談作風，既缺少抓手，又找不到問題，容易埋下隱患，留下“后遺癥”。因此，轉變作風，不能有“松口氣、歇歇腳”的想法，而是要以具體業務工作為抓手，持續扎緊制度的籠子，以鍥而不舍的決心和毅力加強檢查監督，發現問題立即整改，通過治標達到治本的目的。

轉變作風要從思想上深刻認識。習近平總書記指出：“堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關問題。‘總開關問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。”一些干部常常把工作作風上的問題歸結為細枝末節的小事，而不認為是“總開關”出了問題。有的干部落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“會議落實”;有的部門奉行“門好進、臉好看、事難辦”的“新衙門作風”，將以前的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”等。究其原因，都能從思想上找到癥結，都與世界觀、人生觀、價值觀有關。……