莫讓“自查”變“自夸”

陳常國

近日，某地對有關單位半年來意識形態工作情況開展“自查”，通過上報的報告看，各單位都非常重視意識形態工作，工作成就方面滿篇溢美之詞，這本無可厚非。而存在的問題方面則以“進一步加強”“進一步提高”等“委婉”詞語一筆帶過。

我們也承認多數單位重視上級安排部署的工作任務，做到了認識到位、領導到位、措施到位。但也不可否認，有的單位對上級安排的重要工作、重點任務表態“高調”，落實“低調”，被動應付，在要求“自查”時往往又“大唱贊歌”。

眾所周知，開展自查自糾是我們改進工作、完善提高的有益舉措。然而，有的單位對待問題總是“諱莫如深”“諱疾忌醫”，認為暴露問題是自己工作沒做好，擔心領導有“看法”、給“說法”，以至于工作報喜不報憂，對缺點不足能掩飾的掩飾，只要能應付“過關”則萬事大吉。如此，自查自糾往往演變成了自夸自詡、自吹自擂。

沒有問題是最大的問題。人類社會的文明進步、個人事業的持續發展，都是在不斷發現問題和解決問題中得以實現的。黨的十八大以來，習近平總書記的系列重要講話精神無不貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態度，展現了我們黨實事求是的責任擔當。堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點。對此，各級黨委政府、廣大黨員干部不能回避問題甚至隱藏問題，而要善于發現問題、提出問題、正視問題、思考問題、研究問題、整改問題。

問題是時代的聲音，是實踐創新的起點。有問題并不可怕，可怕的是明知問題卻無視問題，有問題卻找不到問題。當前，在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，“守初心、擔使命，找差距、抓落實”是主題教育的總要求。其中，“找差距”，就是強化“自查”，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些問題和差距;在理想信念、思想理論、紀律規矩等方面存在哪些問題和差距;群眾觀點、宗旨意識、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些問題和差距，等等。找到問題和差距，而后就要分析原因，并對癥下藥、有的放矢地進行整改。

總結“一片好”，問題“零報告”，自查報告的“自娛自樂”折射的是某些單位的形式主義依然積習難改，反映的是個別單位和領導干部怕揭“傷疤”、怕揚“家丑”，避實就虛、避重就輕、欺上瞞下的消極思想，進一步說是政治站位不高、擔當意識不強。對此，有關監管部門要積極通過巡察、督查、回訪等多種方式跟進，對被動應付、虛假應對的行為堅決問責。

“作風建設沒有完成時，永遠在路上。”各單位在查擺問題、查找差距時一定不能心存僥幸、蒙混過關。要樹立強烈的問題意識、責任意識、擔當意識，讓問題早發現、短板早補齊、缺陷早完善，莫讓“小問題”變成“大隱患”、“小毛病”變成“大問題”，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，確保問題查實、查準、查全，并通過自查自糾狠抓整改落實，以整改的實際成效取信于民、推動發展。

（作者單位：山東省日照市東港區委巡察辦）

責任編輯：祁 敏