奮斗者的足跡

宋偉華

1978年12月18-22日，中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議在北京舉行，會議做出了把黨和國家的工作重點轉移到社會主義現代化建設上來和實行改革開放的戰略決策，開啟了中國改革開放歷史新時期。

2018年是改革開放40周年，幾代人篳路藍縷艱苦奮斗，四十載風雨兼程春華秋實，中國發生了根本性的變化，一個實力不斷強大的中國巍然屹立于世界東方，中國特色社會主義昂首闊步邁入了新時代。

四十年來，中國造紙工業發生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就。太陽紙業就是其中的佼佼者。1982-2018年，太陽紙業在董事長李洪信的帶領下，以改革創新為途徑，以新舊動能轉換為動力，聚精會神轉方式，一心一意調

結構，心無旁騖抓管理，經營局面一路向好，各方面工作呈現新風貌。

1轉型升級篇——新路徑新業績

習近平總書記在十九大報告中說道，“行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的”。作為一名太陽人，一名綠色造紙的參與者，我們更應該認真領會這句話的深刻內涵和精神實質，并在其指引下，知難而進、迎難而上、真抓實干、持之以恒，為偉大祖國社會經濟發展，促進人民美好生活的實現而努力。

20世紀80年代伊始，改革開放開啟不久，太陽紙業創立之初，老一輩太陽人在技術落后、裝備低檔的條件下蹣跚起步，艱苦創業，歷經兗州縣城關公社造紙廠、兗州縣造紙廠、山東省兗州市造紙廠的三次變更，企業初具規模。

遙想當年，30余人，既無資金購買設備，也不懂造紙技術。就是在這種情況下，老一輩太陽人白手起家，從最初購買廠家淘汰的紙機部件、在廢鐵堆里找零件，到自己設計、自己焊接、自己拼裝。大家摸著石頭過河，背著煎餅、咸菜到最近的泰安造紙廠學習造紙技術，然而大半年一直生產不出紙來。李洪信帶領著團隊始終不放棄，不斷學習技術工藝;寒冬臘月漿料易凝固，他穿著棉衣帶頭往漿池里跳，用身體攪動漿料。憑著不服輸的拼勁，終于生產出了第一張紙。

90年代初期，乘著鄧小平南巡講話的春風，太陽紙業迎來了寶貴的歷史發展機遇。通過對國家政策的不斷學習、對形勢的不斷研究，李洪信決定引進外資發展企業。經過堅持不懈的努力，終于拉來了第一筆資金。此后兩年多的時間里，太陽紙業分別與美國、加拿大、中國香港建立了4家合資企業，解決了企業發展所需的資金問題，同時也提高了自身的技術和管理水平，打開了更為廣闊的市場。

2006年11月16日，太陽紙業在深交所上市，企業發展進入新階段。2012年之前，太陽紙業就淘汰麥草漿，關閉淘汰小機組并實施脫硫脫硝升級改造，調整產品結構。黨的十八大以來，面對“三去一降一補”供給側結構性改革的重任，太陽紙業推進精細化成本核算，實現生產、物流、銷售、客戶、服務一體化的智能運營管理，推動了企業自動化、信息化建設，促進了企業轉型升級。

根據李洪信董事長的設計，未來公司將形成“四三三”的產業格局，即現有紙產品占總利潤的40%，以木糖、溶解漿為代表的生物質新材料占30%，以生活用紙為代表的快消品占30%。太陽紙業把理念變成綱領，把綱領變成行動，“四三三”的產業格局雛形已現。“四三三”是一個有機整體，每一部分又相對獨立，他們的協同優化、可持續發展，是太陽紙業結構調整的途徑，也是轉型升級的目標。

2科技創新篇——新成果新方向

習近平總書記在十九大報告中指出，“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐”。當前，造紙企業面臨嚴峻形勢，唯有創新才是推動發展轉型的出路。創新，需要有勇氣和毅力，需要銳意進取的精神和敏銳的眼光，需要全體干部職工凝心聚力，正視問題，創新思路謀發展。

太陽紙業堅持技術創新為主導，形成“市場一一企業——高校——科研院所”聯合態勢，創新驅動發展戰略深入推進，戰略性新興產業增速加快。企業核心競爭力不斷增強，擁有國家級技術中心、院士工作站、博士后科研工作站等多個科研平臺，承擔了國家省部級課題10余項。集團公司累計獲得發明專利280余項。化機漿生產線廢水封閉循環，回收化學品和熱能，實現能源自給;研發了全球首創的溶解漿連續蒸煮技術;從水解液中成功提取出木糖、木糖醇，填補了世界技術空白，并申報國家863計劃;全球首創不添加功能性化學藥品，采用類“中國結”物理編織工藝生產的“無添加”系列生活用紙;中高濃度紙漿清潔漂白技術榮獲國家科學技術進步二等獎;速生闊葉材制漿造紙過程酶催化關鍵技術及應用榮獲國家技術發明二等獎……一批具有世界先進水平的重大科技創新成果相繼問世，既代表了我國造紙工業在各領域的技術水平，也彰顯出太陽紙業對科技創新的孜孜追求。太陽紙業通過應用新技術、新工藝、新設備、新材料，大力助推了新舊動能轉換。

3安全生產篇——新突破新局面

習近平總書記在十九大報告中指出，“樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力”。安全生產事關千家萬戶，事關企業發展，因此建立健全并嚴格落實安全生產制度至關重要。我們必須牢固樹立安全發展理念，堅持安全生產，齊抓共管，促企業和諧發展，共創良好局面。

太陽紙業認真貫徹黨中央、國務院有關安全生產的指示精神，健全落實安全生產責任制、大力推進依法治理、建立安全預防控制體系、加強安全基礎保障能力建設，全面落實“孝立安全”和班組建設，構建了以“總公司一分公司一班組”為責任主體的三級安全生產管理體制。

公司開展以“夏季九防”“冬季四防”為主題，獨具特色的三個層次逐級專項培訓;組織編寫風險管控作業指導書，加強目視化管理，推進人文關懷，常態化開展各種類別的生產安全事故應急救援演練，要求專項演練1次/季度，現場演練1次/月，桌面演練至少1次/項，并強調積極落實評估與改進措施。提出了“九位一體、夏季九防、班組自控九項舉措”的“三九”安全管理舉措，并形成獨具特色的“三九”安全文化……形成了“相互監督，相互提醒，相互關愛，相互負責”的良好氛圍。太陽紙業堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，創新企業安全管理理念，狠抓“素質固安”工程，創建本質安全型企業。

4企業文化篇——新延續新動力

習近平總書記在十九大報告中指出，“文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量”。企業文化對一個企業來講就是企業發展的DNA。太陽紙業創立30多年來，在發展中沉淀、積累、提煉，積淀了較為深厚的文化底蘊。為把公司打造成“可持續發展的、受人尊重的世界卓越企業”的愿景目標提供不竭動力。

推進黨組織建設，統領企業文化建設工作。公司設立15個黨支部，黨員近600名，定期開展黨員活動，確保企業文化正確的發展方向。

建立人才培養機制。以新工、產假復工培訓與體系內培訓等日常培訓為主體，以職業技能培訓為重點，深化校企合作的人才培養機制。

建立人才選用、激勵機制。以多渠道、多形式的招聘有針對性地招才引智，建立專業人才評選、專業職級評定等制度。目前，公司擁有中國工程院簽約院士2人、泰山學者特聘專家1人、泰山產業領軍人才1人等，大中專業畢業生4000余人，各類技能人才在職工總數的占比中達到了36%。

建立人才激勵機制。公司搭建“鼓勵創新，包容失敗”的平臺，讓其充分體會到公司對人才“想法得尊重、舉措得支持、才能得發揮、成果得肯定”的信任、支持和認可。員工生日券、圖書館、優秀班組評選活動、職工住宅小區等等舉措，讓大家安居樂業。連續舉辦七夕青年聯誼會、秋季運動會等員工喜聞樂見的活動，豐富青年職工的精神生活。連續舉辦職工技能比武大賽，切實提高操作技能水平。

搭建企業文化宣傳平臺。2007年開始，創辦企業內刊《太陽人》，至今已有10年并刊發百期以上;2013年開始，創辦客戶雜志《金太陽》，全面宣傳公司外在形象;積極進行官方網站、微信、微博等新媒體建設。

重塑企業文化價值體系。2016年，公司開啟了企業文化咨詢活動，積極探索企業文化建設的新途徑，完成企業文化體系搭建和理念提升，形成了真正符合公司實際、大家共同認知的企業文化價值體系，形成了太陽紙業企業文化手冊《太陽之信》。重塑了太陽紙業的價值體系和行動指南，為太陽人明確了文化導向，注入了精神動力。

5社會責任篇——新責任新擔當

習近平總書記在十九大報告中指出，“像對待生命一樣對待生態環境，建設美麗中國”。聽著就使人振奮，國家時刻關心著民眾的健康生活，而我們肩上更是多了一份責任。我們所做的工作，也切身關系著周邊大眾的生活。我們更要有嚴謹踏實的態度，做好清潔生產工作，保一方青山綠水、生態安康。

太陽紙業勇擔應有之責，力行實在之事，播撒綠色和愛心，積極履行自己的社會責任。截至2017年底，在環保方面的投入已經累計達到56億多元。

2016年11月，我國全面推進排污許可制度改革，率先對火電、造紙行業企業核發排污許可證。太陽紙業按照申請程序要求，2017年6月底，取得了排污許可證。許可證正副本實物亮相以習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略為主線的“砥礪奮進的五年”大型成就展。排污許可證的核發，切實提升了企業環境管理水平。

太陽紙業用絕地反擊般的勇氣，以“滴水石穿”的氣概實現破繭成蝶的蛻變，走出了一條綠色、可持續發展之路。公司設立環保能源公司，積極倡導綠色辦公，提升履行社會責任的高度，拓展環保產業。先后獲得“山東省節能先進企業”“山東省環境友好型企業”“山東省循環經濟和節能減排十佳企業”等多項榮譽稱號，展示了企業良好的社會責任形象。

公司組織摸底，建立困難職工檔案，根據困難類型給與不同程度的救助。2016年，捐資300萬元用于385戶貧困戶脫貧光伏發電項目，使他們能夠長期收益穩定脫貧。2017年10月，向山東省濟寧市兗州區慈善總會捐贈人民幣合計2808萬元，定向用于濟寧市公安消防支隊兗州區大隊消防車采購項目，促進地方消防工作的發展。

6國際化戰略篇——新領域新發展

習近平總書記在十九大報告中5次提到“一帶一路”建設，并且把推進“一帶一路”建設寫入黨章，而且對中國企業提出“培育具有全球競爭力的世界一流企業”的殷殷希望。太陽紙業積極對接國家“一帶一路”戰略，在“走出去”的實踐中，無論是在經濟發達的國家還是在發展中國家，都將抱著再一次創業的心態和創新的精神，給客戶創造更多的價值。

2006年，太陽紙業與美國國際紙業達成合作，正式開啟了國際化戰略發展階段。2008年6月，太陽紙業老撾有限公司成立，開始在老撾投資建設育林基地，“走出去”的國際化戰略正式實施。公司積極對接國家“一帶一路”戰略，緊緊圍繞公司“可持續發展、受人尊重的全球卓越企業”的愿景，推進“走出去”戰略更好更快的發展。2014年，老撾公司建設的高標準、現代化、年生產能力1000萬株的組培室正式投產使用。2017年1月，老撾30萬t/a闊葉木漿項目開工建設，已于2018年6月試產，試產產品也已經運抵公司兗州本部開始試用。現在，公司正在老撾建設120萬t/a造紙項目，包括一條年產40萬t/a再生纖維漿板生產線和2條40萬t/a高檔包裝紙生產線。老撾“林漿紙一體化”項目作為太陽紙業的一個重要戰略突破點的同時，填補了老撾現代化制漿造紙空白的同時，也是太陽紙業第一個海外投資建設的實體項目，在公司加快國際化進程的過程中具有里程碑式的重大意義。

2016年4月，公司董事長兼總經理李洪信與美國阿肯色州州長Asa·Hutchinson簽訂了項目投資合作備忘錄。目前，項目在穩步推進。

“林漿紙一體化”戰略拓展到了國際上，為公司的發展提供了正確的方向，找到了新的突破口，帶來了新的發展機會。

7展望未來——新時代新起點

沒有黨的十一屆三中全會，沒有黨的十八大、十九大，沒有習近平的新時期社會主義思想的指引，就不會有太陽紙業的今天。太陽紙業的發展歷程就像一幅長長的畫卷，生動的展示了中國人民由窮變富、由富變強的變化飛躍，鮮活的展現了中國民營企業由小到大、由弱變強、由本土到跨國公司的不凡發展軌跡，更是深刻印證了“幸福是奮斗出來的”的真理。

事不避難者進。只要認準了目標，拿出“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁，就能為發展匯聚磅礴力量。太陽人一直追逐的夢想、奮斗理想和追求目標是“打造可持續發展的、受人尊重的全球卓越企業”，從愿景擘劃到落地生根再到深耕細作，太陽紙業的發展一路走來鏗鏘有力，留下一行行堅實的足印。未來的太陽，是實現理想與夢想的地方，是綠色的太陽，幸福的太陽，共贏的太陽，卓越的太陽。