紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響

郭月梅

摘要：隨著社會時代經濟的迅速發展，使得電力企業也得到了有效的進步和發展。紀檢監察工作可以說是電力企業工作中重要組成部分，并且對電力企業的經濟發展有著一定的影響。因此，本文針對于紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響進行了詳細分析與探討，希望對相關工作者有所幫助和指導，僅供參考。

關鍵詞：電力企業;紀檢監察工作;經濟發展;積極影響

引言

電力企業紀檢監察部門的工作非常重要。該工作的成敗直接影響到電力企業的經濟效益。我們應該切實提高電力企業紀檢監察工作的效率。

1電力企業紀檢監察工作的地位

紀檢監察部或辦公室是電力企業的重要組成部分。紀檢和監察往往是兩塊牌子一個班子。紀檢監察工作屬于電力企業黨建的工作內容。電力企業在我國的國民經濟中發揮著重大的作用。電力企業不但為國家創造了大量的物質財富，還有穩定社會、提供就業等多方面的作用。電力企業設立紀檢監察部或辦公室，就是為了讓電力企業更好的發揮自己的社會價值，讓我們的電力企業能夠更健康的發展和壯大。

2電力企業紀檢監察工作的作用

2.1確保電力企業內部和諧共處、積極向上

大家都清楚，家和萬事興。其實，不僅家庭是這樣，一個企業也是如此。如果一個企業存在不公平現象，那就員工之間就會生出源源不斷的矛盾。這些矛盾就會嚴重影響同事之間的合作，進而影響到企業的經濟效益和社會效益。電力企業的紀檢監察工作之一就是規范企業行為，杜絕不公平、不合理現象的產生。

2.2確保黨對電力企業的領導

電力企業屬于國家。黨代表人民，管理國家。因此，黨領導會管理電力企業。但是現實情況是，有些電力企業變成了國中之國，變成了某些人或集團的私產。黨的指令和要求根本沒有辦法傳達到，即使傳達到了，也沒有人理睬。為了避免電力資產流失，為了避免出現黨領導的盲區，電力企業的紀檢監察部門擁有監察電力企業是否執行黨的政策方針，是否陽奉陰違的權力。

2.3確保電力企業擁有更多的正能量

紀檢監察部門通過一系列的監察和培養工作，為電力企業創造了一種非常和諧的工作氛圍，培養了一批廉潔奉公的工作人員。這些工作人員的廉潔作風能很好的彰顯電力企業的健康形象和正能量。

2.4促進國有企業管理規范化和提高經濟效益

電力企業紀檢監察部門可以通過監察有效發現企業運營中存在的不合規問題，然后有針對性的規范解決。同時，通過監察可以發現電力企業的一些經營問題，比如材料浪費、比如資金使用不當、比如薪酬分配不合理等。

3電力企業在紀檢監察工作中所存在的問題分析

3.1嚴重缺乏對紀檢監察工作的重視

通過對現階段電力企業的調查研究發現，有很多便利企業中的各級領導和相關管理人員對于紀檢監察工作的重要性缺少足夠的重視和了解，從而導致在紀檢監察實際工作當中缺少一定的支持力度。而對于這種問題的出現，其主要原因在于兩個方面。一方面，由于紀檢監察工作管理力度比較薄弱，再加上工作人員的專業能力和基本素質也普遍較低，無法達到電子企業對于紀檢監察工作的要求標準，不利于紀檢監察工作質量和效率的提高，并且對電力企業的經濟發展有著一定的不利影響。另一方面，紀檢監察工作沒有真正貫穿落實到實際當中，只是體現在表面。其主要原因怕受到其他部門工作人員的影響，從而導致工作效果一直處在低下狀態，同時也使其作用和價值無法得到充分體現和發揮，從而很難保證電力企業經濟有一個更高水平的發展。

3.2體制問題導致難以有效監督領導干部

如何有效監督領導干部一直是電力企業紀檢監察工作的一大難點。當前，一些企業雖然設置了紀檢監察部門，但是由于紀檢部門獨立性欠缺，加之有的企業沒有建立有效的監督機制，因此紀檢部門在開展工作的過程中難免被“綁住手腳”，受到企業管理層的限制。還有一些電力企業雖然設有紀檢監察部門，但是職能權限和工作機制設置方面存在問題，導致紀檢監察部門“似有實無”，無法有效地開展干部管理、內部審計、決策監督、效能監察等工作，既無法對管理層的決策行為進行監督，又無法對企業的重大決策提出建議，同時也無法對干部人事任免發表意見，更無法對企業的各項生產經營工作開展監察。這種“花架子”式的紀檢監察部門，難以起到保障企業發展的應有作用。

3.3紀檢監察工作職責發揮欠缺

電力企業紀檢部門與其他職能部門一樣，都是處于同一層次的內設機構，工作性質上與其他職能部門平行，加之企業領導普遍重視生產經營，導致紀檢監察遠離企業的決策核心，紀檢監察權威和震懾作用難以發揮。有的企業紀檢監察人員對工作職責定位把握不準，在實際工作中經常出現越位、缺位、錯位、失位問題。有的企業紀檢監察人員通過轉崗等形式調整到紀檢崗位，加之紀檢監察業務學習培訓少，人員隊伍素質參差不齊，能力水平欠缺，不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。

4如何提高紀檢監察工作對電力企業經濟發展積極影響的策略方法

4.1提高對紀檢監察工作的重視

在當今時代經濟日益發展背景下，電力企業的經濟發展所面對的環境相對比較復雜。因此，為了能夠促進電力企業經濟的更好發展，并能充分體現出自身作用價值，作為電力企業必須要提高對紀檢監察工作的重視。在加大重視程度的同時，還要及時轉變以往傳統工作模式、工作理念以及工作方法。自主積極的參與到工作當中，并在工作中要做到以下幾點：

（1）要加強電力企業紀檢監察相關部門綜合能力和實力的提高。注重人才選拔和培養，以“任人唯賢”的工作原則和理念開展紀檢監察工作，為紀檢監察營造一種積極、良好的工作氛圍，進而可以使工作質量和效率得到有效的提升。

（2）要在電力企業中的各項工作和環節加強紀檢監察工作的貫穿和落實。而對于這一點要求，有利于電力企業在實際工作運行中所存在的問題和誤區能夠被及時的發現發現，并及時采取相關合理有效對策對以解決和處理。進而可以有效的較低問題和風險出現的可能性，同時還可以為電力企業的經濟效益和發展提供重要保障，使自身經濟效益和發展有一個更高水平的提升。

4.2加注重紀檢監察工作的透明度

要想使便利企業有一個更好的經濟發展和工作環境，加大紀檢監察工作透明程度顯得尤為重要。如：在紀檢監察相關部門人才選拔和崗位提升時，要做到公平、公正。讓部門內部員工以投票選舉的方式進行選拔，進而可以有效地避免一些相互矛盾和不良現象的出現，提高紀檢監察工作質量。除此之外，在完成紀檢監察工作的同時，還要注重工作的透明度，尤其對于一些財務管理部門和營銷部門顯得尤為重要，不僅可以使紀檢監察工作整體質量有一個良好的發展狀況，同時還可以使工作方案得以改進和完善。

4.3增強紀檢監察工作的職能權利

就目前來看，在部分電力企業中我們可以清楚地看到，對于紀檢監察部門，可以說是一種“職能管理層”，由于職能權利受到一定的限制，使得電力企業的各個階層領導成為了紀檢監察工作的主要對象。所以針對于這種現象的出現，應該要加強紀檢監察工作的職能權利，進而可以創造一種良好的工作環境，并且通過對電力企業的相關部門和各級領導以及管理人員的督察，能夠把紀檢監察工作落實到實際當中，促進企業經濟有一個更好的發展。

結論

電力企業的紀檢監察應該主動從穩定經濟、促進經濟的角度來思考工作方法和方式。通過持續推進電力企業的紀檢監察工作，有限遏制企業腐敗，有限激活企業發展活動，確保企業效益保值增值，確保電力企業穩定持續的健康發展。

參考文獻

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