從全員崗位大練兵活動談執勤訓練存在的問題及改進措施

張嘉祥

摘要：2018年11月9日，習近平總書記親自為國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞，深刻揭示了消防工作的基本屬性和消防救援隊伍的職業特點，為消防隊伍發展凝聚了磅礴力量。隨著經濟社會快速發展和消防救援職能拓展，消防救援隊伍專業化水平與“全災種、大應急”實戰需求不相適應的矛盾逐漸顯現，同黨和人民對主力軍、國家隊的新期待、新要求仍有差距。

關鍵詞：全災種;大應急;執勤訓練

當前，隨著消防救援隊伍改革的深入推進，消防救援工作更加趨于專業化、多元化，消防指戰員面對的工作任務也更加艱巨而繁重。如何探索創新新時期消防執勤訓練工作，著力提升隊伍綜合處置能力，全面完成各項急難險重的救援任務，充分發揮國家隊、主力軍的作用，這就需要我們共同研究解決。

一、當前消防執勤訓練工作面臨的形勢

（一）任務越來越重

消防隊伍在改制轉隸后，我們做為國家綜合性應急救援隊伍，要從常規單一的“滅火作戰和搶險救援”轉變為“處置應對各類災害事故”，身上的責任更大了，使命更艱巨了，面臨的困難、風險和挑戰更全面了。

（二）要求越來越高

近年來，隨著城市建設進程的不斷加快，新的材料、新的技術、新的設備、新的工藝在社會和生活當中不斷運用，增加了許多新的危險源，非傳統的消防問題迅速增加，傳統意義上的撲救一般民房、普通倉庫、廠房等火災所采取的技、戰術手段、處置措施已不再是消防隊伍解決的主要問題，現在的主要目標應該是一些大型的石化企業，危險品生產、儲存倉庫，大型城市綜合體、地下建筑、高層建筑、橋梁隧道，抗洪搶險，山體滑坡，城市內澇，泥石流等復雜疑難滅火救援，這類災害事故的特點是突發性強、危險性大、處置困難。

二、執勤訓練過程中存在的問題

（一）訓練思維存有偏差

受以往傳統的執勤訓練模式和考核方式、方法的束縛和影響，“練為看、練為考”的思維定律很大程度存在，部分指戰員把大量的時間和有限精力用在應付上級的評比和考核上，“一刀切”現象很大程度地存在，導致出現“考什么就練什么”“不考就不練”的怪圈，使訓練目的發生偏向。

（二）訓練缺乏針對性

由于受各種客觀因素的影響，在組訓方式、內容和要求上沒有根據消防救援人員的實際體能發展規律，沒有遵循“由易到難、由簡到繁、由輕到重”的發展規律，還停留在單一、常規的訓練模式上，沒有真正將執勤訓練擺在重要位置，科技練兵含量不高，更缺少對諸如真火、煙霧、高溫、泄漏、倒塌、爆炸等復雜情況下的實戰演練和合成訓練，訓練的協同性、廣泛性和可變性有待進一步提高。

（三）訓練模式千篇一律

目前，大部分單位的滅火救援戰術訓練沿襲老的傳統、老的形式，往往一想到訓練就是操場訓練，訓練方法千篇一律，訓練分類、分級落實不理想;對指戰員業務理論知識掌握重視不夠，對于先進的器材裝備、設備和儀器熟悉程度不夠，靈活運用較少，與當前嚴峻的火災形勢、瞬息變化的火災險情，以及急、難、險、重搶險救援任務不相適應，致使訓練效果不是很明顯。

三、改進消防執勤訓練工作的幾項措施

（一）堅定不移夯實體能基礎

體能訓練是消防救援人員提高耐力、力量、速度、靈敏、柔韌等身體素質和能力的訓練活動，是開展技術、戰術訓練和完成滅火救援任務的前提和保證。

一要提升對體能訓練的認識。消防隊伍是一支“練兵千日、用兵千日”的隊伍，單位點多線長、人員不易集中、訓練時間零散，參加滅火作戰和搶險救援行動類型繁雜，技戰術多變。石油化工、地下建筑、高層建筑、大型城市綜合體、隧道等的滅火救援以及抗洪搶險、井噴等災害事故戰斗，行動時間從幾小時到幾天甚至十幾天不等，作戰環境瞬息萬變、危險復雜，佩戴空氣呼吸器、面具，著防化服、隔熱服等裝具，攜帶各種器材，單兵負荷大，濃煙、烈火、垮塌、爆炸、毒氣等多種情景疊加，救援人員精神高度緊張。地震、山體滑坡、泥石流等地質災害作戰區域廣，作業無間歇，自身難保障;處置高空地下救援、建筑垮塌、危化品泄漏等行動要求科學專業、程序規范、防護嚴密，極其考驗指戰員心理素質，體能的好壞往往對戰斗的勝負起決定性作用。

二要正確理解體能訓練的重要性。國家綜合性消防救援隊伍是一支特殊的紀律隊伍，其作戰模式和職業要求有別于國外和港澳臺地區，更注重在高危作戰環境下任務執行能力和行動安全保障。因此，我國消防救援人員體能儲備的需求和能力標準區別于其他地區的職業特點，訓練要求更為全面，考核標準設定更為嚴格。

三要科學合理開展體能訓練。體能訓練是提高消防指戰員身體和心理素質的根本途徑，是培養指戰員精神品質和意志作風的主要手段，沒有良好的體質，人與裝備的結合，戰斗技能的鍛煉就失去了基石，樹立戰斗力標準就是空中樓閣。因此，基層單位在完成《訓練大綱》相關內容的同時，要進一步豐富消防體能訓練內容，筑牢體能基礎。

（二）明確練兵整體思路

消防救援隊伍改革轉隸之后，執勤訓練工作仍然是戰斗力提升的關鍵環節，是長期項目、系統工程，這就需要我們在訓練體系、專業能力提升和人才儲備上大做文章，采取有力措施，提升綜合作戰能力。

一要強化主業意識。滅火救援是消防隊伍的看家本領、份內之職。抓好練兵工作，各單位要落實集體領導責任，堅持定期議訓，保證精力投放;支隊長要落實主要領導責任，搞好統籌謀劃，全程把關定向;參謀長要落實直接領導責任，具體組織實施，隨時監督指導。

二要強化全員意識。以河北為例，從連續五年的全員崗位練兵比武競賽成績看，有的單位名列前茅的尖子不少，但總體成績卻不高，究其原因還是“拉后腿”的多。一個單位不能沒有“尖子”，卻也不能只有“尖子”。我們已經搞了多次成建制中隊的比武競賽，今后這一模式將會固化下來。如果還是按照以前的老套路，必然會再跌跟頭。這就要求我們的練兵必須堅持全員動、全體動，尤其是對底子較差、基礎薄弱的同志要重點幫扶、重點錘煉，做到“一個都不少”，力爭“每個都不差”。

三要強化領率意識。通過全員比武，消防員的成績整體高于指揮員，說明指揮員模范帶頭作用發揮不夠，平時參加訓練或跟班作業較少。我們要在機關干部集中輪訓的基礎上，繼續加強各級指揮員實戰化培訓，徹底扭轉“練兵不練官”的不良傾向。中隊干部特別是主官作為一線“帶兵人”，必須跟班作業、帶頭參訓，為消防員、專職隊員做好表率。

（三）抓住練兵的關鍵環節。

通過比武競賽可以看出，當前基層末端能力不強的問題依然存在，體能偏弱僅是一個方面，發現問題是“好事”，解決問題更是“關鍵”。在今后的執勤訓練工作中，我們必須要堅持實戰導向，緊盯問題所在，抓住關鍵環節，大力加強技能應用訓練，著力推動隊伍實戰能力提升。

一要增強基礎業務能力。各單位要固化“冬季練體能、夏季練技能，一練練半年、半年一比武”的練兵工作模式，集中時間、人員、精力，大力加強業務技能訓練。通過比武競賽，檢驗訓練成效，講的再多，說的再好，關鍵還是要在訓練場上見真招。

二要增強單兵作戰能力。基礎不牢，地動山搖，抓技能訓練關鍵還要從單兵業務技能訓練入手，以單兵作戰能力的提升帶動隊伍整體戰斗力的提升。單兵業務技能訓練必須要從最基礎、最實用的科目練起，訓練中要堅決摒棄“練為比”的錯誤思想，不能為了競賽成績而盲目求快，要把內容訓實、標準訓到，切實通過訓練使指戰員真正掌握動作要領，操作規程及標準要求，提升實戰處置中的操作應用水平。

三要增強班組協同能力。訓練的最終目的是為了實戰，滅火救援是團隊作戰，班組間的協同配合至關重要，任何一個環節、一個人出了問題，都有可能影響滅火救援行動的成敗。執勤訓練中要突出抓好班組合成訓練，以訓練增強指戰員的協同配合能力和團隊協作意識，以班組作戰能力的提升帶動消防隊伍整體攻堅能力的提升。