公務員提前退休非新政

6月1日，新修訂的《中華人民共和國公務員法》 （下稱“新《公務員法》”）將正式施行。其中，根據新《公務員法》規定，公務員工作滿30年，就可以申請提前退休。公務員提前退休將產生哪些影響？是否跟延遲退休的大趨勢相悖離？

?新《公務員法》第九十三條提出，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：一是工作年限滿30年;二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。

?“這并不是一條新的規定。”中國行政管理學會教學研究會執行副會長沈榮華說，新《公務員法》為相關年齡段的公務員提供了更多選擇。如果符合條件或接近符合條件的人員，出于自身適應工作情況、經濟收入、身體狀況、多陪家人、新的職業謀劃等各種考慮，可選擇提前退休。

?關于公務員提前退休，國家行政學院科研部原主任許耀桐教授分析，我國規定公務員工作年限滿30年可以提前退休，某種意義上是一種福利性的制度安排。

?“這是一個保障制度，鼓勵公務員在盡職盡責工作30年之后，如果不愿意繼續工作，可以選擇提前退休，另作自己的安排，雖然享受到的退休金會有所減少，但是如果有其他專長，還可以實現再就業，又會多一份收入。” 許耀桐說。

?在許耀桐看來，公務員想提前退休很正常，“公務員工資基本上是處于中等收入水平，有的公務員想早點退休，有別的興趣愛好，不僅能實現自己的夢想，還能再拿一份工資來補貼家用;還有的公務員干滿30年了，可能覺得身心比較疲憊，想安享晚年”。

（摘自《中國經濟周刊》2019年第7期 王紅茹/文）