冶金工貿企業應急救援與安全防護

郭兆宇

摘要：隨著我國工業化的不斷發展以及同其他國家進行的越來越頻繁的經濟交往，國家對于冶金工貿企業也越來越重視。但是由于冶金工貿企業畢竟是一個有著高度危險性的行業，因此對于冶金工貿企業在生產的各個環節中可能面臨的事故需要進行精準且完備的安全防護，在日常的生產生活中，冶金工貿企業也需要做到擁有完備的應急救援能力。對此，本文也將基于冶金工貿企業對于其應急救援與安全防護的重要性進行深入探討。

關鍵詞：冶金工貿企業;應急救援;安全防護

作為長期依附冶金企業進行生產經營活動的冶金工貿企業，其自身的生產與加工過程都離不開冶金企業的支持。進入21世紀以來，冶金企業的飛速發展令冶金工貿企業也得到了相應的進步，但在安全方面，冶金工貿企業卻頻發安全事故。對此，冶金工貿企業應當建立健全安全防護機制與應急救援機制，保證當發生突發情況時能夠及時保護企業員工的人身安全以及企業的財產安全。

一、冶金工貿企業的應急救援

在企業發展中，特別是冶金工貿企業等對于操作安全有要求的企業發展中，應急救援占據著十分重要的地位。從字面意思上來理解，應急救援即在企業發生突發情況時，由國家以及企業共同組織的應急救援人員本著“以人為本”的原則，盡可能地解決突發情況，并保護公眾的人身安全與財產利益。

自改革開放以后，我國的經濟發展越來越好，經濟的發展也帶動了以冶金工貿企業為主的冶金行業的發展，在冶金行業不斷發展的同時，越來越多的企業涌入到冶金工貿之中，這些企業大多沒有足夠的安全意識，面對突發情況也無法正確解決。在這種情況下，應急救援這一概念被逐漸確立并成為目前我國冶金工貿企業幾乎必備的一種方案。在企業生產中，如果沒有對生產過程可能出現的安全問題進行足夠的提醒以及預案的話，一旦生產人員面臨這些突發情況，不僅有可能造成企業經濟的損失，更有可能造成人身的傷亡。若是這些情況難以解決，對于企業而言也無法繼續動工。

在部分企業領導層眼中，應急救援是無用功，他們只關心眼前的利益，對于企業的長久發展思慮不周。不認為突發情況會發生在自己的企業之中，但正是這種僥幸心理反而令企業在真正面對突發情況時無法正確應對，進而造成嚴重的損失。

二、冶金工貿企業的應急救援與安全防護對策

對于冶金工貿企業而言，想要進行應急救援與安全防護，必須樹立正確的思想意識以及完備的突發安全情況的考慮，對此，本文也有如下分析：

（一）建立健全的企業應急救援制度與安全防護制度。制度永遠是人們行為的最低標準，而對于冶金工貿企業而言，只有通過與專業人士進行聯合，將日常的工業生產中可能出現的危險情況進行分析，并建立健全的應急救援制度與安全防護制度，才能夠為冶金工貿企業的正常發展提供制度保障，并在冶金工貿企業真的面臨突發安全情況時能夠做到企業領導層與管理層、操作員工不慌亂，有秩序地依照指揮人員的口令進行活動。

（二）做好應急救援與安全防護的宣傳工作，將應急救援對所有的操作人員進行宣傳講解，力圖讓突發的安全情況以及相對應的解決辦法牢記在操作人員的心中。對于冶金工貿企業的實際操作而言，操作人員才是每天需要與危險直面、打交道的人，他們的安全培訓以及突發狀況培訓更為重要。對此，冶金工貿企業應當積極組織對操作人員的安全培訓，要求操作人員在操作過程中做到牢記安全意識，規范操作過程，無論是大型機械設備的運行還是相關操作步驟的進行，都要符合相關的規定標準。除此之外，為了讓操作人員對應急救援以及安全防護有更為深入的了解，操作企業也應當建立健全獎懲機制以及管理條例，令操作人員意識到安全和操作規范的重要性，對于管理人員在監督時發現的違規操作，要實行相應的懲罰措施，保證操作人員的安全責任意識。只有做到以上幾點，才能夠真正保證操作人員將突發情況的解決辦法以及安全意識牢記在心中，并在操作過程中守規矩。

（三）在應急救援與安全防護中，樹立以人為本的意識。公眾安全永遠是擺在應急救援第一位的，因此，在應急救援以及安全防護中，解救操作人員是最重要的環節。對此，企業應當在管理條例中細致講解如何利用消防通道來逃跑以及如何應對突發情況，并通過工廠的地圖來令操作人員牢記逃跑路線。在日常生產中，冶金工貿企業也應當積極組織員工進行演習活動，保證員工對于突發安全施工如何逃生有足夠的了解。

三、結語

在我國的冶金工貿企業的發展中，伴隨著許多生產的安全隱患以及突發安全情況，為了更好地解決這些情況，冶金工貿企業需要在操作人員心中樹立安全意識與責任意識，規范操作，并通過制定健全的操作制度和應急救援制度、安全防護制度來保障操作人員的人身安全;在日常的生產中，冶金工貿企業也應當積極組織逃生演習和應急救援演習，確保操作人員能夠聽從指揮，并第一時間尋找到消防通道的位置。只有確保操作人員的人身安全，才能真正達到應急救援與安全防護的要求，真正保護公眾利益。

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