情緒不好就可以不上班?據報道,江蘇常州的恐龍園文化旅游集團股份有限公司就給員工放起了“情緒假”。該公司的“情緒假”制度已經實行3年了,“在工作或生活中遇到煩心事或者突發事件而影響情緒,每個月可以請一天帶薪‘情緒假’。”
“情緒假”只是一種形式,企業對于員工心理健康的關注,功夫更在放假外。不少企業嘗試設立心理咨詢室,積極開展心理健康教育,都不失為可以選擇的方式。
文萃報·周五版2019年10期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網