新形勢下持續(xù)抓好企業(yè)基層黨建工作的有效策略

楊芳

摘要：習近平總書記提出了全面從嚴治黨的新要求。在全面決勝小康社會的關(guān)鍵時期，基層黨組織的黨建工作肩負著更加重大的責任，擔負更加緊迫的任務，在新形勢下加強和創(chuàng)新基層黨建工作意義更加深遠。在新時期的當下，在市場上占據(jù)主導地位是每個企業(yè)的追求，提升企業(yè)自身的綜合實力的同時，更必須注重企業(yè)政工管理工作的完善和加強，如何研究出一條企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的路徑，成為當務之急。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;從嚴治黨;創(chuàng)新;黨建機制;規(guī)范化

黨的基層組織是貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘，應該充分發(fā)揮基層黨組織的政治統(tǒng)領(lǐng)作用，以政治思想建設(shè)為先導，圍繞教育管理抓黨建;以業(yè)務工作為切入點，圍繞中心工作抓黨建;以落實基層黨建機制為抓手，拓展思路抓黨建;以形式多樣的主題活動，促進黨建內(nèi)容豐富化。

1.當前企業(yè)基層黨建工作中容易存在的問題

1）對基層黨建工作在思想上認識不到位。對基層黨建工作在思想認識上存在偏差，部分基層單位對黨建工作不夠重視。2）基層黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)系不緊密。沒有真正將黨建工作與業(yè)務工作做到同規(guī)劃、同部署、同安排，讓黨建工作作為推動業(yè)務工作發(fā)展的“助推器”。3）黨員教育管理方式創(chuàng)新不足。基層組織由于業(yè)務工作繁忙，一線黨員較為分散且流動性強，缺乏靈活多樣的教育管理方法，創(chuàng)新不足。

2.新形勢下抓好企業(yè)基層黨建工作的建議

近年來公司基層黨組織設(shè)置新模式，主動轉(zhuǎn)變觀念，積極探索實踐，通過強班子聚合力、抓載體增動力、重幫帶激活力，推行“三議兩公開”工作法、“三帶三培”工作法，抓實黨建工作，為改革提供了堅實的政治保證和組織保證。作為基層黨支部還需在以下方面下功夫。

2.1以政治思想建設(shè)為先導，圍繞教育管理抓黨建

作為基層黨組織必須要加強對黨員的政治思想教育，以增強基層黨員的理想信念。要堅持以“三會一課”、支部主題黨日為載體，進一步深化“兩學一做”學習教育，不斷增強基層黨員干部的黨性意識和生產(chǎn)工作領(lǐng)域的先鋒模范帶頭作用。要不斷加強黨風廉潔教育，組織學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，引導黨員知敬畏、明底線、敢擔當、作表率，使基層黨員干部能夠自覺抵制不良社會風氣的侵蝕;其次，在對基層黨員教育管理方式上要積極探索和改進方式方法，除了沿用一些傳統(tǒng)的教育管理方式方法外，還要采用例如專題講座、座談交流、請進來、走出去等多種靈活的方式，加強對基層黨員教育管理的吸引力和實效性。同時上級黨組織也要加強對基層黨組織對黨員教育工作的指導，使基層黨組織對黨員教育管理工作能夠有組織、有計劃、有方案、有步驟地進行;再次，要結(jié)合基層業(yè)務工作實際，努力營造以黨建工作促業(yè)務工作，以業(yè)務工作帶黨建工作的良好氛圍。

2.2以業(yè)務工作為切入點，圍繞中心工作抓黨建

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作方針。圍繞中心開展黨建工作，是基層黨建工作使命所系、職責所在。在基層業(yè)務部門的工作當中，只有自始至終將黨建工作融入基層生產(chǎn)經(jīng)營管理工作這個中心當中，黨建工作才會有更強的生命力。一是切實找準基層黨建工作與基層業(yè)務工作的結(jié)合點，把黨建工作融入到業(yè)務工作中去，使黨建工作與業(yè)務工作能夠做到同部署、同落實、同檢查、同考核，避免黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。基層黨組織要把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的全過程，將黨建工作任務和內(nèi)容分解到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的各個環(huán)節(jié)和方方面面，真正將黨建工作落實到企業(yè)第一線;二是充分發(fā)揮黨建工作在增強黨員干部身份意識，規(guī)范廣大黨員干部在日常工作和生活中的言行舉比，發(fā)揮廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的表率作用。通過對黨員干部的管理監(jiān)督，展示黨員干部的良好精神風貌，更好地服務于經(jīng)濟發(fā)展工作。

2.3以落實基層黨建機制為抓手，拓展思路抓黨建

要保證基層黨組織的黨建工作規(guī)范、有序、有效開展，就必須有一套科學、健全的符合基層黨建工作的運行機制，只有這樣才能保障基層黨建工作規(guī)范推進、有序開展。一是嚴格落實基層黨建工作責任制。落實好基層黨支部書記作為基層黨建工作目標管理責任制的第一責任人，對基層黨建工作親自抓、親自管，支部委員對黨支部的政治思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等具體抓的工作機制;二是進一步規(guī)范對基層黨建工作的管理。建立健全并認真落實基層黨組織議事決策機制和黨務公開等基層黨建工作制度。認真落實好“三會一課”、組織生活、民主生活、民主評議黨員等黨建工作制度，作為基層黨組織要進一步暢通普通黨員和職工群眾表達意愿、反應情況的工作渠道;三是構(gòu)建完善系統(tǒng)黨建工作運行機制。對上級文件精神要認真貫徹落實，加快建立基層黨建工作溝通交流的聯(lián)絡(luò)機制，廣泛交流基層黨建工作的新思路、新途徑、好經(jīng)驗，不斷增強基層黨建工作的針對性和有效性。

2.4以形式多樣的主題活動，促進黨建內(nèi)容豐富化

（1）推行“三議兩公開”工作法，完善民主管理。每月召開一次支委擴大會議，傳遞上級精神，布置重點工作，協(xié)調(diào)解決問題，員工關(guān)注敏感問題一律通過支委會、黨員大會集體研究，實行“群眾提議、黨員大會審議、支委會決議，決議公開、實施結(jié)果公開”的“三議兩公開”工作法，贏得員工信任，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）開展“三帶三培”提升員工素質(zhì)。管理模式的變化，對員工綜合能力提出了更高的要求：生產(chǎn)、技術(shù)干部、管理人員缺乏，需要培養(yǎng);生產(chǎn)骨干緊缺，需要培養(yǎng);邊遠站點增多，站點守站員工單兵作戰(zhàn)，需要培訓;后進員工思想活躍、需要激發(fā)起正能量，面臨的這些實際問題，需要黨支部去解決，如何提升員工素質(zhì)，黨支部通過推行“三帶三培”工作法，有效解決了這些問題，帶活了員工隊伍。“三帶三培”：黨員帶優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員;黨員帶后進員工，把后進員工培養(yǎng)成業(yè)務骨干;黨員帶黨員，把黨員培養(yǎng)成管理人員。

（3）嚴格落實好“三重一大”集體決策事項。凡是牽扯到職工利益的事情一律上會討論，重大事項邀請員工代表列席會議，確保職工利益。

（4）開展特色責任區(qū)創(chuàng)建工作，不斷提升班站管理水平。1）首先根據(jù)基層黨員特點，不斷增強黨內(nèi)政治生活的吸引力。結(jié)合基層黨員思想和業(yè)務實際，在抓好基層黨員政治理論學習的同時，也要加強業(yè)務知識的學習，努力將基層黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。2）創(chuàng)新基層黨組織的活動形式，切實提高基層黨組織的組織生活實效。要求并組織黨員暢談個人學習和認識，讓普通黨員干部能夠有機會展示自身才華和得到鍛煉。3）構(gòu)建上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)開放度高、運轉(zhuǎn)快、溝通便捷的優(yōu)勢，建立局、處層面、基層黨組織、黨員干部三級聯(lián)動的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”管理系統(tǒng)，形成融基層組織生活管理、責任目標考評和工作指揮調(diào)度安排為一體的聯(lián)動工作格局。

3.結(jié)論與認識

時代在發(fā)展，社會在進步。我們只有充分把握基層黨建工作發(fā)展規(guī)律，掌握基層黨建工作特點，不斷思考探索基層黨建工作的新思路、新途徑，增強基層組織的活力，創(chuàng)新基層組織活動的形式，建強黨支部堡壘，才能在新的歷史實踐中，與時俱進，不斷推動基層黨建工作取得新的進步和發(fā)展。

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