淺談如何依法做好職工勞動保護工作構建和諧勞動關系

張磊

摘要：新時代做好勞動保護構建和諧勞動關系，是構建和諧企業的重要環節，在生產勞動過程中的安全與健康，對于確保安全穩定、實現協調發展、創建和諧企業有著極為重要的意義。文章從企業現有的勞動保護觀念、意識、手段等方面分析，指出存在的問題，從多方面提出了探索實踐解決構建和諧勞動關系的途徑。

關鍵詞：勞動保護;構建和諧;勞動關系

煤炭企業自身的特殊性，在新形勢下對企業依法做好職工勞動保護工作提出了新課題、新要求，這關系干群、黨群之間和諧關系的構建。職工勞動保護工作如何適應新形勢、新變化，把維護職工生產、生活、安全健康的合法權益落到實處，保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，對于確保安全穩定、實現協調發展、創建和諧企業有著極為重要的意義。

一、認識依法做好職工勞動保護工作的重要性

勞動保護工作是直接涉及職工生命安全與身體健康的“前哨戰”，關系著職工最基礎、最根本的利益，是企業對職工的關心和關愛，更是在安全生產中堅持以人為本的具體體現。當前，煤炭形勢持續低迷，部分企業勞動保護出現了一些新情況、新問題，影響了勞動關系的構建。研究和解決這些問題，保護廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關系勞動者職工家庭的幸福，也是構建和諧企業的重要環節。勞動保護的重點是提高職工的安全素質，發揮職工在安全生產中的主力軍作用，強化企業對本單位安全生產的監督參與，推動企業實現安全生產自我約束、自我完善，夯實企業安全生產基礎、落實安全生產責任制。隨著企業改革的不斷深化和發展，一些企業安全生產監督參與機制不健全，發揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握安全發展，堅持自主創新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能逐步開創職工勞動保護新局面。

二、認清當前形勢，在改革發展中正視不足

煤炭企業在建立健全勞動保護機制，不斷探索，勇于實踐，在企業安全生產、廣大職工生命安全和身體健康上發揮了積極作用。但隨著改革發展，行業技術和設備更新，作業環境變化，勞動保護的標準和要求也在不斷提高，現有的勞動保護觀念、意識、手段等，都有待改進。

一是認識問題。一些領導干部職工對勞動保護工作的重要性認識不足，認為安全生產、勞動保護是現場作業人員的事情，安全生產由安監部門監督。企業安全文化理念沒有樹立，全員勞動保護的觀念和意識沒有深入人心，自覺主動維護自身安全與健康的行為沒有養成，沒有意識到保護職工勞動權益、維護職工生命安全與健康是企業工會的一項重要任務。

二是水平問題。當前的職工勞動保護，仍停留在安全規程操作的監督，簡單的勞動防護用品的發放。在勞動保護工作標準、勞動保護監督檢查的工作規范、生產勞動環境對生產勞動工作人員身體健康的損害以及勞動者的休息、休假權等更深層次的勞動保護沒有提高。

三、明確崗位職責，做好勞動保護工作

做好以群眾監督為主要內容的工會勞動保護，建立健全勞動保護管理體制，落實各項勞動安全衛生措施，保障職工生命安全和身體健康有著重要作用。

一是不斷完善規章制度。結合《工會法》《勞動法》《安全生產法》《職業病防治法》等，建立切實可行的監督制約機制，認真履職，監督國家有關勞動保護、安全技術、安全衛生等法律法規、條例的貫徹執行情況，創造性地開展工作，以不斷適應新形勢、新任務的要求。

二是壯大勞動保護隊伍。班組是企業的細胞，是各項工作的落腳點和基礎，勞動保護工作也一樣，搞好班組安全建設就等于為企業安全生產把好了第一關。要把握勞動保護的重點，在班組中配備好專職勞動保護監督檢查員，加強工會勞動保護隊伍的培訓，加強班組安全文化建設，逐步建立一支高素質的勞動保護骨干隊伍，以適應安全生產形勢發展的要求。

三是夯實勞動保護監督檢查基礎。企業工會要充分利用平等協商、集體合同和職工代表大會監督制約機制，定期就企業有關勞動安全衛生等事項進行協商，對企業的安全決策、安全投入、勞動安全衛生條件等關系到職工切身利益的重大問題進行審議和監督實施，促進企業安全生產，維護勞動者的合法權益。

四是創新開展勞動保護工作。共同探索新形勢下安全生產、勞動保護、民主管理、民主監督、民主參與的工作思路、內容、方式和途徑。選樹典型單位，發揮“示范”引領作用，嚴格對照先進的勞動保護標準，公開、公正、公平的對勞動保護制度的執行情況，做到檢查驗收按照“統一標準，公開公正，協調溝通，共同認可”的原則進行，確保職工勞動保護工作質量和效果。

四、豐富開展寓教于樂的文化娛樂活動

在職工群眾中廣泛開展演講、演唱、知識競賽等安全文化活動，發揮安全文化輿論的宣傳導向作用，引導職工牢固樹立安全意識，提高職工安全素質和自我防護能力。

定期對職工進行安全生產知識培訓，系統學習勞動保護政策法規、勞動保護條例和企業安全生產規章制度，不斷提高職工自我保護能力和安全防范意識。將勞動保護工作與“安康杯”競賽緊密結合，組織和引導職工開展身邊安全無事故、查堵安全漏洞等活動，提高職工安全生產技能，做到讓全體職工在生產中充分行使勞動保護的權利。

堅持開展民主管理，建立健全工會參與企業勞動保護決策的相關制度，通過平等協商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛生條件和勞動保護待遇，努力實現對職工勞動安全衛生權益的源頭維護。認真落實工會勞動保護監督檢查工作的各項制度，按照規定配備必要的勞動保護檢查設備及工具，解決通訊、交通等困難，為適時進行勞動保護監督檢查創造通暢的工作環境。

五、結語

安全生產工作“責任重于泰山”，勞動保護工作事關職工的安全健康，事關煤炭企業的安全穩定和效益，在新形勢下，我們要充分認識做好勞動保護工作的重要意義，結合勞動保護工作的特點和要求，切實做好各項工作，為職工的安全健康和企業的穩定發展作出新的貢獻。

參考文獻：

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