大數據視角下醫院財務管理創新

陸影

摘要：醫院作為相對獨立的社會性團體，醫院對于社會發展方面具有十分良好的促進作用，有效確保醫院的財務管理水平，對于保障人們健康與醫療水平具有較大的作用。現階段在趨向于大數據的發展下，我國醫院財務管理逐漸呈現出多方面的問題，這使得醫院財務管理只有進行相應管理創新，才能滿足現階段社會對醫院財務管理提出的需求。針對此，基于對大數據視角下醫院財務管理的創新分析，本文主要詳細闡述了大數據視角下醫院財務管理存在的問題，以及同時相應提出了大數據背景下醫院財務管理的創新措施。

關鍵詞：大數據;醫院財務;財務管理

醫院財務管理是在基于提升社會整體效益為準則的前提下，通過各項醫療、科學、教學與預防任務的完成，用于提升醫院的經濟效益與社會效益，以促使醫院進行合理的資金籌集、分配與使用，進而確保醫院更好的進行各項社會工作展開。近年來，在伴隨著各種科技技術的發展下，社會逐漸進入到大數據時代，而在大數據的發展背景下，醫院財務管理面臨的挑戰不斷增多，若繼續采用傳統管理方式進行醫院財務管理，難免會影響到醫院財務管理的整體水平。對此，為促使醫院財務管理的水平得到有效優化，本文立足于大數據視角進行了相關合理化探討。

一、大數據視角下醫院財務管理存在的問題

（一）醫院財務管理機制落后

從我國目前醫院財務管理現狀而言，依然有部分醫院財務管理體系建設不夠合理，其不僅缺乏根據醫院財務管理實際情況制定的相關計劃，也在財務管理制度方面過于形式化，這使得醫院財務管理僅是通過簡單的計劃進行財務管理，這種情況下醫院財務管理的水平很難得到有效保障。其次，很多醫院在財務預算機制的建設上，沒有根據實際情況進行體系合理調整，只是單一的進行相關體制建設參考，這使得醫院財務預算體制的可用性比較差，不能有效的對醫院資金流行進行管控，進而容易出現各種資金盜用或濫用的情況發展，致使醫院存在收支不平衡的情況。

（二）財務預算不足

現階段，我國國內大部分醫院都存在財務預算與實際財務狀況不符的情況，這在一定程度上容易影響到我國醫院的資金運用水平。出現這種情況的原因比較多，部分是因為醫院在實際進行財務管理時，沒有制定嚴格的管理體系與財務干預手段，這使得醫院的財務管理形式化現象比較嚴重，在出現資金盜用和濫用時，未能及時進行發展與干預，從而致使醫院出現財務收支嚴重失衡的情況。其次，在醫療衛生體制的改革深化下，我國醫院的社會性與市場性之間的矛盾愈發突出，財務管理體制方面的改革難以深入推進，這使得很多重大財務管理事項都沒有有效進行處理，引發了各種財務管理問題的產生。此外，部分醫院重視財務管的有形資產管理，忽視醫院無形資產管理的情況，使得醫院財務管理體制未能合理化進行創新，影響了醫院財務管理的整體水平。

（三）財務管理人員綜合素質比較低

在大數據時代的發展要求下，醫院財務管理逐漸向著信息化的方向進行改進，這使得醫院財務管理對管理人才提出的要求相應增多。但從我國醫院財務管理人才現狀而言，很多醫院依然存在財務管理人員綜合素質比較低的情況。具體而言，我國醫院的財務管理人員，多是由醫生或護士組成，這些醫生與護士都是畢業于醫學院，其雖然具有良好的醫學專業水平，但在財務理論方面則過于缺乏專業知識，這使得其在實際進行醫院財務管理時，無法對醫院財務管理進行專業化的管理，導致醫院財務管理的方式與水平難以有效得到改進。

二、大數據背景下醫院財務管理的創新措施

（一）建立醫院信息動態管理機制

確保醫院開展有效的財務管理，首先需要建立完善的信息動態管理機制，以通過機制的相關方式實施，實現有效的醫院財務數據動態化管理。為此，相關部門可以利于互聯網技術與信息技術，建立良好的信息共享平臺，并對平臺進行符合醫院財務管理化的改進，使得其能夠在相關信息軟件的支持下，對醫院各項財務數據信息進行相關收集與匯總，使得其能夠根據信息分析結構進行合理化財務管理。其次，醫院需要加強人事信息與投資信息直接的管理，以在合理運用各方資源的前提下，通過信息平臺實現各個科室的信息共享，進而達到醫院財務信息有效管理的目的。

（二）制定合理的財務預算

大數據時代發展背景下，醫院數據整合分析的能力十分重要，只有有效運用大數據計劃進行財務管理，才能最大程度的滿足大數據時代下的發展需求，減少醫院的不合理資金運用。為此，做好有效的財務預算，醫院需要引進復合型的專業人才，以對醫院財務管理數據進行深入的綜合性分析，以根據醫院數據分析結果，制定出合理化的財務預算計劃。對于財務預算計劃的各項數據，醫院需要注意日常數據的更新，以不斷完善醫院的財務預算管理方式與計劃，確保醫院的財務預算合理性，避免發生各種財務管理不當的情況。

（三）加強復合型人才隊伍的建設

習近平總書記曾在會議中說過“人才是第一資源創新靠人才”的話語，醫院作為大數據背景下急需改進的重要主體之一，若想實現醫院的創新化發展，必須要注重于醫院復合型人才隊伍的建設。對此，加強醫院復合型人才隊伍的有效建設，醫院首先需要對現有財務管理人員進行專業信息化技術培訓，以提升現有人才的綜合專業素質與能力。其次，醫院可以通過招聘的方式，引進一批財務管理知識與數據挖掘能力比較強的專業化人才，以使得這些人才能夠為醫院財務管理方式創新化發展，提供基礎的人才支撐，確保醫院能夠向著更高水平的方向不斷進行改進。

三、結語

綜上所述，在大數據的發展背景下，我國醫院財務管理雖然進行了部分方式改進與優化，但從整體大數據發展趨勢而言，我國醫院財務管理依然存在較多方面的不足之處。為此，為確保大數據背景下我國醫院財務管理的水平，相關部門需要加大醫院財務管理的力度改革，促使醫院財務管理能夠在立足于社會變化的角度上，制定出合理化的改進規劃，以使得醫院財務管理水平能夠不斷提升，更好的適應于現階段大數據視角下的發展需求。

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