國有企業黨建工作存在的問題及其對策

摘要：黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求。新時代國有企業黨建工作是一項長期且系統的工程，必須始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持黨的領導，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，從思想上重視黨建工作的開展，在形式上豐富黨建工作的載體和手段，在制度上健全黨建工作制度體系，把黨建工作切實落到實處，為企業高質量發展提供堅強組織保障。

關鍵詞：國有企業;黨建工作

黨建工作是國企改革發展的紅色引擎，在推動國企深化改革發展中發揮著決定性作用。國企黨建思想政治工作是國企工作建設的核心力量，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢，也是一個企業提升內核，增強市場競爭力的重要途徑。加強國企黨建工作一方面可以充分地發揮黨的組織力量并明確其政治領導方向。

一、當前國企黨建工作存在的問題分析

（一）對黨建工作的作用認識不充分

部分國企單位以經濟利益為第一要務，過度重視生產經營建設，忽視企業內部思想層次的建設，未能貫徹落實黨的宗旨，也未將黨建工作列入國企的重要日程當中，導致國有企業不斷出現各式各樣的問題，通常也不能及時處理或者找到相應的解決辦法，致使國有企業的內部員工的工作方式、工作理念和實際發展所需相差較大。

（二）國企內部黨建工作方式落后

部分國企黨建工作采取的工作方式較為傳統，照本宣科地“讀”文件，忽視員工的理解與消化，極容易出現“拍腦袋”的工作方式。部分企業仍舊沿用傳統的工作方式，既渠道狹窄又載體單一，缺乏針對性與切實性，企業黨建發展進程一直落后于時代的發展水平。

（三）黨建部門領導干部能力不足

部分國企出現少數黨建工作領導干部“思路不清，辦法不多，業務不精，作風不雅”的跡象。忽視黨建的工作的重點，沒有具體的策劃方案，缺少對客觀材料的把握和應用，使得黨建工作舉步維艱。黨建部門的管理人員工作能力不強、業務不熟練，對于黨建理論了解的不夠深入，在工作指導上存在能力不足的問題。

（四）國企內部黨建組織結構不完善

部分國企黨建基層組織不完善，首先是工作部門的凝聚力不強，機構職責不明確。其次，黨建部門的界限模糊化，在企業內部可有可無的。再則，國企對于黨建工作的資金投入較少，難以得到發展，更不能緊密結合國企黨建工作的中心任務開展工作。

二、加強和改進國有企業黨建工作的對策

（一）夯實基層基礎

基層黨組織是黨的工作和戰斗力的基礎。基層黨支部是建立在基層單位的政治組織，既要發揮政治功能，又要發揮服務功能，兩者不可偏廢。作為黨內政治生活長期堅持的一項重要基本制度，落實好“三會一課”對于支部組織力的培養、提升，有著不可或缺的基礎性作用。“三會一課”制度的執行主體是基層黨支部，參與主體是黨員，只有“三會一課”規范、經常、嚴肅、認真，突出黨性鍛煉，突出思想交流、思想碰撞，不斷提升黨支部組織力，才能使黨支部的工作更接地氣、更有實效。

（二）充分融入中心工作

黨建工作中的融入理念并不是“另起爐灶”，更不是“新壺裝舊酒”，黨建工作與企業發展的互促融合必將如車之兩輪、鳥之雙翼，最大限度地激發各自應有的效能，推動企業高質量發展。新形勢下，必須牢固樹立“黨建是企業發展的支撐和保證，企業發展是抓好黨建工作的依托和歸宿”的理念，找準找實黨建工作與企業發展的結合點，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，推動黨建與企業發展互促互進、共融共贏。

（三）從嚴治黨營造發展環境

要堅定不移加強黨的政治建設。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明加強黨的政治建設，要著力提高國有企業廣大黨員干部特別是領導干部政治能力，牢牢把握正確政治方向，始終堅定政治信仰，牢固樹立正確價值取向，嚴守政治紀律，嚴肅黨內政治生活。要加強思想建設，鑄“魂”補“鈣”，筑牢思想根基，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要始終加強黨的作風建設，要堅持和發揚黨的優良傳統和作風，做到經常抓、深入抓、持久抓，把作風建設抓到底，以良好的工作作風，推動企業實現新發展。加大政治巡察，讓“政治體檢”發揮“利劍”效果，對黨員干部起到教育、警示和震懾作用，堅定不移深入全面從嚴治黨，為企業發展營造良好的政治環境[1]。

（四）不斷創新黨建工作

要用科學的方法和手段助推黨建工作，構建智慧化、信息化黨建工作模式，建設平臺集中、智能操控、快速響應、動態管理、信息共享的黨建系統。加強黨建云平臺建設，做到把黨員“登上網”，支部建設“貼上網”、黨員教育“曬上網”、黨員管理“連上網”、黨員考核“搬上網”，為黨建工作決策提供大數據支撐。要做好黨建品牌建設，通過創建基層黨建品牌，推廣經驗，推進基層黨建創新，提升基層黨建影響力，創造基層黨建特色。黨建品牌創建要結合各單位黨建工作的實際需求，找準黨建載體，挖掘、培育、完善、鞏固、提高，努力做出特色，創建叫得響的黨建品牌。

（五）著力提升黨務干部綜合素質

抓好黨務工作隊伍建設，是做好國有企業黨建工作的前提和基礎。切實抓好黨務干部，特別是黨支部書記的培訓，讓廣大黨務工作干部真正做到會做國有企業黨建工作。要選優配強單位領導班子和黨組織書記，切實發揮黨組織和黨組織委員作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保基本隊伍政治過硬、能力過硬、作風過硬、業績過硬。

三、結論

簡而言之，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業要深化認識，要始終堅持黨的領導，不斷加強和改進黨建工作，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，推進國企黨建與企業中心工作深度融合，推動新時代國有企業高質量發展[2]。

參考文獻：

[1]高銳軒淺談新形勢下如何加強國企黨建工作[J]現代企業文化，2016（21）：23-24

[2]馬萬明淺析全面從嚴治黨視域下加強和改進國企黨建工作的對策[J].決策探索（下半月），2017（4）：26-27

作者簡介：張雍（1972.6-）.女，重慶黔江人。