用“四顆心”做好工會工作

宋育紅

摘要：在高職類院校中，工會工作作為院校行政工作中的一部分，看似與教學工作沒有直接的交集，但若處理不好，將會影響教學的正常運行。作為一名基層工會委員，要做好工會工作，要有“責任心”、“愛心”、“耐心”和“細心”。

關鍵詞：工會工作;責任心;愛心;耐心;細心

高校工會是在院黨委領導下的組織機構，其主要職責是連接、溝通學校黨組織與教職工，起到紐帶的作用。同時，工會也是高校教職工合法權益的代表者和維護者。高校工會雖然屬于行政部門，但在維護教職工權益方面比其它行政部門有著更重要的職能與作用，職能也并非是黨政工作的簡單重復。作為基層的委員，我覺得要做好工會工作，必須有“四顆心”———責任心、愛心、耐心和細心。

一、“責任心”是做好工會工作的前提。

我院目前的現狀是工會委員一般都是由一線的專職教師兼職，專職教師本來的教學任務就比較重，再加上工會工作時間的不確定性，有些工作又比較的繁瑣，一件事情通知下來，幾乎沒有緩沖的時間，就必須盡快的完成，時間緊任務重。在這種情況下，作為工會委員，必須要有一顆強烈的責任心，時刻要有為教職工服務的意識，這樣才能把領導下達的任務完成好。

二、愛心是做好工會工作的基礎。

要把工會工作做好，開展得心應手，首先就要讓教職工認可你。作為一名工會委員，就要時刻把維護教職工的合法權益作為自己的出發點和落腳點，要時刻想著為職工、學生的安?？紤]，把教職工的冷暖掛在心上，在日常的工作中，要多與一線教職工交流，悉心聽取教職工的心聲，將教職工反映的意見和建議及時反饋給相關領導，真正起到紐帶作用，使他們發自內心的相信工會[1]。因此，作為工會委員，要了解教師的冷暖，想教師所想，急教師所急，老師辦公桌抽屜的鎖壞了，凳子破了，洗手間的門鎖壞了等等這些看似小事，作為工會委員，要及時解決，實在解決不了的，要報到相關部門，及時幫老師解決。這樣一來，老師會更加的信任工會，工會的工作才能更好的開展。

1、關心教職工生活情況。學校教職工遇有結婚、直系親屬或職工去世、教師休產假、教職工大病住院等，工會都第一時間組織人員去看望、慰問。讓教職工能夠感受到大家庭的關心和溫暖。我院今年兩位老師生孩子，工會在第一時間送去關心和慰問，老師的心里也是感覺很溫暖。我院韓老師晚上給學生上課，不小心摔倒扭傷了腰部，工會第一時間去醫院看望慰問，幫老師解決一些實際的困難。我院15級學生得了白血病，工會會組織老師們為學生募捐，并送去慰問品。2017年工會通過實際行動，切切實實關懷教職工和學生，讓老師能夠全心投入到教學中去，為學校的“一流?！苯ㄔO和“雙高”建設貢獻自己的力量。

2、為教職工謀取應有的福利。目前，各個高職院校面臨的一個情況是，學生學習能力在逐年下滑，學生身心發展更趨于多元化，如何來改變以往的教學方式來應對目前的情況，教職工為了適應現在的變化，不斷改革自己的教學方法、為適應信息化教學，老師們利用業余時間建在線開放課程、建資源、利用寒暑假在企業頂崗學習，為了激勵教職工的積極性，每年在國家規定的三八婦女節、教師節、中秋節等相關法定節日，工會都會盡最大努力為大家謀福利。比如學院在今年的三八婦女節上，為老師們組織瑜伽練習、簡單化妝方法等體貼的方式，讓職工從心坎里感到工會的溫暖。

3、關心教職工的身體健康。教師是一個比較特殊的職業，雖然隨著信息化智能化的發展，多媒體、白板在教學中的應用越來越多，但粉筆仍是教學中不可或缺的教學工具，所以老師常有的職業病頸椎病，咽喉疾病等就容易復發，因此，預防疾病也是一項不容忽視的工作。近幾年我院每年組織全體教職工到本地相關醫院或西安相關醫院進行了健康體檢。并且學院結合實際情況，為女職工提供每年一次的婦科檢查，從實際行動上體現對職工的關懷。教師是教育教學之本，作為工會委員，應切實從教職工的實際情況出發，從每一位教職工的身心健康、生活等方面為教職工關懷。

三、耐心是做好工會工作的有力保障

做好工會工作需要有持之以恒的耐心。工會工作不能有立竿見影、馬上就能看到效果，比如對困難學生的幫扶，他不是一下子就能解決問題，大量的是潛移默化、和風細雨、周期較長，這就要求工會委員要具備有耐心的基本素養[2]。今年我們學院在開運動會前，經過協商，給每位參賽的運動員買一件運動衫，由于人員較多，作為工會委員，在登記大家的相關信息時，一定要心細，而且，對有些老師衣服號碼不合適的，還要與供貨商不斷的溝通協調，直到每個老師都達到滿意為止，在這個過程中，一定要有足夠的耐心，才能把工作做好。

四、細心是做好工會工作的關鍵所在。

要做好工會工作，就是事無巨細，不能馬馬虎虎，不能抱著“差不多”的態度。由因此，要細心規劃好工會的工作，安排好工會的活動，逐步細致的推進工作步驟，認真細心地總結工作得失。比如在組織教職工的工會活動時，比如乒乓球、羽毛球、排球賽、運動會等，作為工會委員，要及時做好后勤工作。在學院工會組織的領導下，工會切實從教職工的實際考慮，時時為教職工考慮，學院工會出面，與碧水蘭庭的開發商交談協商，以最低的價格為教職工團購房子，切實解決了青年教師的住房問題。

以上幾點僅是個人在工會工作中體會和感受到的?？傊?，在新的形勢下，高校工會如何在新環境中充分發揮自身的作用[4]，更好地服務于廣大教師群體，還需要在不斷變化的社會和時代背景之下，不斷創新，不斷自我提高，自我完善。

參考文獻：

[1]淺談如何做好工會工作[J] 張曉紅：《科技信息》2010.5

[2]探討工會工作新思路，開創工會工作新局面[J] ?趙穎《教育教學論壇》2014.4

[3]做好工會工作的嘗試[J] ?周書榮《工友》2008.04

[4]在求變中創新工會工作[J] ?鄭培《吉林教育》2013.01