多瑙河畔的“金色名片”

僅半年，這支來自中國的管理團隊就使塞爾維亞的一家百年老廠扭虧為盈，重回健康發展的軌道；2019年一季度，企業產鋼46.17萬噸，全年產量有望創下建廠106年來的新紀錄……

三年間，這支團隊用效果打消了外界的種種疑慮，其效果成為中國與中東歐國際產能合作和“一帶一路”建設樣板之一，為增加當地就業、提高人民生活水平、促進塞爾維亞經濟發展發揮了積極作用。

這支中國團隊就是河鋼集團塞爾維亞公司管理團隊。

2019年4月25日，中共中央宣傳部授予河鋼集團塞爾維亞公司管理團隊“時代楷模”榮譽稱號。

塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠位于歐洲東南部塞爾維亞共和國的斯梅代雷沃市，鋼廠靜臥在多瑙河畔，與中國相距萬里。

得益于習近平總書記“一帶一路”倡議，河鋼集團有限公司（以下簡稱“河鋼”）和塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠緊緊聯系在了一起。“正是由于鋼廠經營有方，這座城市才得到了拯救。”斯梅代雷沃市市長亞斯娜·阿夫拉莫維奇這樣評價。

一拍即合

斯梅代雷沃鋼鐵廠成立于1913年，是當地知名的百年老廠。高大的廠房外墻上寫有巨大標語——“塞爾維亞的驕傲”。

斯梅代雷沃是塞爾維亞東北部的一座工業城市，人口接近11萬，鋼廠的5000多名職工90%來自該市。該市很多人都有這樣一個習慣：每天起床后看一下斯梅代雷沃鋼廠的高爐煙囪，如果煙囪都在冒煙，就表明鋼廠正常生產，他們就心安了。

說到鋼廠在斯梅代雷沃市的影響力時，市長算了這樣一筆帳：“在斯梅代雷沃市及周邊地區的絕大部分家庭里，家中一個或多個成員就職于鋼廠。鋼廠的成功運營關系重大，如果把上下游企業及同鋼廠有關聯的合作單位一并計算，大概涉及到2萬多人。”

這座在塞爾維亞人心中舉足輕重的鋼廠卻因經營不善在 2003年破產，之后，以2300萬美元的價格賣給美國鋼鐵公司。2012年美國投資者撤資，塞爾維亞政府收回了該鋼廠的所有權。

此后，塞爾維亞政府一直在尋找新的投資者。2013年4月，鋼廠恢復生產，但產量有限。據悉，之后幾年，該廠平均每個月虧損約1000萬美元，塞爾維亞政府每年得拿出數千萬美元來維持這家企業的運轉。“曾經的‘巨無霸’淪落為如今的‘老大難’！”當地有媒體發出這樣的哀嘆。

在當地人眼里，這座鋼廠就像一輛“老爺車”，大部分設備是20世紀70年代的，“最先進”的設備也只是20世紀80年代的。

2016年4月，河鋼集團來了。這時的河鋼，作為中國國際化程度最高的鋼鐵企業，借著“一帶一路”的東風，按照“全球擁有資源、全球擁有市場、全球擁有客戶”的發展定位，加快實施國際化發展戰略和產業鏈全球化布局。

雙方一拍即合。2016年4月，河鋼集團與塞爾維亞政府簽約，以4600萬歐元收購斯梅代雷沃鋼鐵廠，保留其5000名員工，成立了河鋼集團塞爾維亞有限公司（以下簡稱“河鋼塞鋼”）。

中國力量

河鋼先后選派宋嗣海、趙軍等9名管理和技術骨干人員，組成河鋼塞鋼管理團隊，扎根異國他鄉。僅用兩年多時間，就使一個連年虧損的大型企業重現活力，建設成為中塞合作的模范工廠，打造了“一帶一路”建設樣板工程。

宋嗣海永遠忘不了2015年五一假期時接到的那通電話。“中國和塞爾維亞兩國政府都在積極推進河鋼集團收購斯梅代雷沃鋼廠的工作，集團決定把執行董事的任務交給你！”宋嗣海深知這項任務的重要意義，2016年1月，他依依不舍地辭別家人前往塞爾維亞，為正式收購作前期準備。

踏進斯梅代雷沃鋼廠的大門，面對眼前的“爛攤子”，他感到震驚：設備陳舊，管理處于真空狀態，產品結構不優、檔次不高……但這沒有動搖宋嗣海在多瑙河邊二次創業的決心和信心。

收購工作完成后，河鋼唐鋼公司煉鐵部部長趙軍接到了前往河鋼塞鋼公司擔任總經理的通知。他著實放心不下年邁的父母。然而，父親大手一揮：“讓你去塞爾維亞，是組織對你的信任，是國家的大事。我和你母親身體硬朗著呢，你就放心地去吧！”就這樣，趙軍從渤海之濱飛到了多瑙河畔。

魏東明擔任河鋼塞鋼公司首席運營官。游走于銹跡斑駁的設備之間，他強烈意識到，不對這些老舊設備動“大手術”，企業難以起死回生。說干就干，僅僅用了半年時間，他就率領大家先后完成了對高爐煉鐵技術設備、煉鋼轉爐系統等關鍵部位的技術改造。

河鋼塞鋼管理團隊堅持利益本地化、用人本地化和文化本地化原則，與當地職工打成一片，調動了各個方面的積極性，從管理團隊到每個工人都擰成一股繩，企業5000多名員工團結得像一個大家庭。

5000人，一個都不能少

河鋼的到來，不僅挽救了塞爾維亞唯一的國有鋼廠，還為鋼廠的5000多名員工帶來了希望。

鋼廠有兩座巨大的高爐，當地人稱工廠煙囪冒出的煙為“希望之煙”。工廠對工人們則意味著工作、收入和生活的一切。2015年時，一座高爐被迫停產，這種打擊帶來的傷痛也許只有工人自己才能說得清楚。

50歲的鋼廠職工弗拉丹·米哈伊洛維奇說：“那時候的日子越來越難過。當時鋼廠只有一座高爐在運行，勉強維持生產而已。工人們不知道未來在哪里，他們為自己和家庭感到憂慮。”

接手僅僅數月，河鋼塞鋼就重新啟動了第二臺高爐，將每月鋼產量從原來的6至7萬噸提高到12.9萬噸，實現了扭虧為盈。從那以后，12.9萬噸的月產量一直保持到現在。

河鋼接手后，沒有裁減一名員工，而且還新增了300多個工作崗位，工人的工資也實現了增加。

工廠三大工會之一的獨立工會協會主席薩薩·喬利奇表示，目前工人對工廠的狀況很滿意，工作穩定，收入增加，醫療、子女教育有了保障，甚至可以計劃家庭旅游等過去幾年想都不敢想象的事情，生活在一點點變好。

2018年，由于第一季度每個月都保持了創紀錄的產量，河鋼塞鋼決定普發獎金，而這是該廠自1913年建廠以來的第一次。

如今，在河鋼塞鋼工作，對塞爾維亞人來說，比以前更值得驕傲。“一般情況下，是每月1號和15號發工資，這時候我們都會對彼此說‘明天超市見’。”河鋼塞鋼財務部門工作人員白莉娜說。她13歲的女兒塔瑪拉就以媽媽在河鋼塞鋼工作為榮。塔瑪拉創作的《媽媽工作在河鋼》，在“河鋼十年”書畫展中獲得了優秀獎。白莉娜說：“我的孩子將來可能也會到河鋼塞鋼工作，我要幫助他們打造一個更好的平臺，為河鋼塞鋼，也為孩子們的未來！”

以點帶面、全面開花。河鋼塞鋼爆發出的巨大活力，還催發了一系列惠及當地發展的民生項目。時任中國駐塞爾維亞大使李滿長介紹，“一帶一路”倡議提出后，塞爾維亞積極響應、參與收獲了一系列豐碩成果：貝爾格萊德跨多瑙河大橋已竣工通車，科斯托拉茨電站一期工程項目業已完工，E763高速公路、匈塞鐵路等項目穩步推進，兩國企業還在探討工業園區等合作項目。

（本報道圖片由河鋼集團有限公司提供）