轉變干部教育思路 助推干部選拔任用

雷博

為政之要，惟在得人。對延邊州而言，貫徹好新時代黨的組織路線，努力在新時代實現新擔當、展現新作為，關鍵在于建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

記者在采訪中了解到，近年來，延邊州在干部教育工作方面不斷提升培訓理念，轉變干部教育思路，努力在新時代實現新擔當新作為，推進干部教育培訓與選拔任用相結合，培養打造一支高素質專業化干部隊伍，為全州改革發展穩定提供堅強保證。

精選培訓對象，提供干部選任專項“蓄水池”。延邊州通過對全州干部整體儲備情況進行大數據分析，找出干部配備缺口，確定專業化、結構化發展趨勢，有計劃、有目的地精選培訓對象，科學設計培訓班次，保證干部“供需”精準對接。針對朝鮮族干部不足的情況，連續5年舉辦5期朝鮮族戰略人才培訓班，培養了217名優秀朝鮮族年輕干部；針對下一屆換屆結構化人選不足的情況，設計了結構化儲備人選培訓班，培養了“三方面”干部33名；針對經濟發展專業化干部不足的情況，設計了經濟專業干部儲備人選培訓班，培養經濟領域干部30名；為深入實施鄉村振興戰略，開設鄉村振興戰略專業干部儲備人選培訓班，培養專業干部30人。如此，從源頭上形成專項干部“蓄水池”，確保選任時人才濟濟。

優化培訓方式，打造高素質專業化干部“生產線”。延邊州通過精準設計內容和方法，保證培養出能夠推動事業發展的專業化干部，確保干部教育與事業發展同向同行、合力合拍。……