領導干部須有愛才之心

張振才

國勢之強弱，系乎人才。習近平總書記曾把人才定義為驅動創新的第一資源，也曾因“為院士讓座”“躬身為科學家頒獎”而獲無數網友點贊，社會各界愛才敬才已蔚然成風。

領導干部有了愛才之心，就會自覺地把人才工作擺上重要位置，千方百計地去發現培養人才。歷史上，劉備“三顧茅廬”，成就三國鼎立；周恩來總理為了錢學森能夠回來報效祖國，同當時的美國當局進行了驚心動魄的談判和斗爭，使錢學森終于如愿以償回到祖國的懷抱，為我國原子彈、氫彈的研制成功立下了汗馬功勞，提前20年實現了我國能夠生產原子彈的愿望，成就了新中國科學事業的大發展。

每一個領導干部，都要從黨和國家事業的全局出發，從思想上重視人才，深刻理解“人才資源是第一資源”的科學論斷，牢固樹立“人人都可以成才”的觀念，積極營造人才輩出、人盡其才的人才環境。要從感情上凝聚人才，貼近人才，以自己的人格力量去感召人才，廣交各類人才朋友，尊重人才、關愛人才、理解人才；要從工作上、生活上關心人才，并體現在實實在在的行動中，以誠待才，坦誠相處，以達到“士為知己者用”的效果。這樣才能以情感人，以愛心換誠心，從而凝聚起各方面人才，為加快推進本地經濟和社會各項事業的發展提供保證。

（作者單位：扶余市委組織部）