四項舉措讓干部擔當蔚然成風

趙志多

新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。洮南市委組織部立足新時代、新目標、新要求，以思想建設為引領，以實干實績為導向，既從嚴管理，又關心關愛，讓干部新擔當新作為在新時代蔚然成風。

思想引領，培育作風“硬骨頭”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，圍繞貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系、推進供給側改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，采取提供菜單個人學、請來專家集中講、來到域外現場看、論壇研討大家談等形式，舉辦各類培訓班19期，累計培訓干部4497人次，切實提高領導干部履職擔當能力。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，引導領導干部帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。

突出導向，樹立選任“風向標”。堅持好干部標準，突出事業為上、以事擇人，突出實干實績、實踐檢驗。圍繞市委、市政府62件實事和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項考核，加大考核力度，突出結果導向。近年來，共有50余名在脫貧攻堅、老城改造、維穩一線等工作中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部得到提拔重用。2018年，在全市脫貧攻堅千人大會上，對在脫貧攻堅中主動擔當作為、合力攻堅克難的10個包保部門和勇于作為、敢打硬仗的18名駐村第一書記進行了表揚。結合全省干部作風大整頓活動，對3名善為敢為、素質過硬的先進典型進行了表彰宣傳，樹立了重實干實績的用人導向，營造了崇尚擔當的良好氛圍。……