“四步走”助力組織“選好人”“用好人”

李鑫

“權(quán) 力是一把‘雙刃劍’，它既可以服務(wù)于公共利益，也可以滿足一己私利;既可以成就人，也可以腐蝕人。在座的各位都是新提拔的黨員干部，手中都有或大或小的權(quán)力，如何用好這把‘雙刃劍’，避免成為被圍獵的對(duì)象……”近日，峨眉山市委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任譚勇強(qiáng)對(duì)新提拔干部集體談心談話，提出廉政要求。

為黨和人民任用德能兼?zhèn)洹⒘疂嵎罟母刹堪押藐P(guān)，是紀(jì)委監(jiān)委的一項(xiàng)光榮使命。2018年以來(lái)，峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委在如何完成好這項(xiàng)使命上不斷探索，形成了提拔前嚴(yán)把廉政意見(jiàn)關(guān)、任前廉政談話提醒、任中常態(tài)化廉政教育、定期報(bào)告廉政履職情況的“四步走”模式，為增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律與規(guī)矩意識(shí)上提供了制度保障。

提拔前嚴(yán)把廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)。為防止“帶病”提拔，每次擬提拔干部，市紀(jì)委監(jiān)委都會(huì)圍繞干部是否有信訪舉報(bào)問(wèn)題反映、是否違紀(jì)、是否被問(wèn)責(zé)、是否落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力等情況，進(jìn)行層層把關(guān)，聯(lián)合會(huì)審。并按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，向組織部門(mén)提供黨員干部真實(shí)、全面的廉政情況，把有“傷”帶“病”的堅(jiān)決擋在門(mén)外。

任前廉政談話擰緊“發(fā)條”。市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持教育在先、預(yù)防在前、“逢提必談”的原則，由市紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任譚勇強(qiáng)對(duì)新提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前廉政談話，督促新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)自我約束，擰緊廉政“發(fā)條”，筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終堅(jiān)守紀(jì)律“底線”、不踩法律“紅線”。