打造“四型”村級“領頭雁”隊伍

黃俊

夯實黨的執政基礎，關鍵在人，關鍵在干部。村（社區）“兩委”換屆能否選出一批響當當、過得硬的村（社區）黨組織書記，關系到脫貧攻堅戰的全面勝利，關系到鄉村振興戰略的深入實施，關系到全面建成小康社會目標的最終實現。組織部門作為村（社區）“兩委”換屆工作的謀劃者、組織者、推動者，必須提高政治站位，深入分析研判，精準推動實施，著力打造一支忠誠型、活力型、發展型、廉潔型村級“領頭雁”隊伍。

著眼增強政治意識，打造忠誠型“領頭雁”隊伍。必須旗幟鮮明把政治標準放在首位，作為硬杠杠，真正把對黨忠誠，聽黨話、感黨恩、跟黨走的優秀人才選拔出來。要通過考察看其政治素質。深入居民群眾走訪座談了解預備人選情況，看平時是否跟黨組織保持高度一致。對政治不合格的，堅決一票否決。要通過工作看其政治水平。工作中能否有效傳播黨的聲音，組織群眾聽黨話、跟黨走。要通過聯審看其政治表現。認真落實鎮（辦、區）初審、部門聯審、換屆領導小組復審“三審”機制，把道德品行差、涉黑涉惡等人員，堅決排除在“兩委”班子之外，切實把思想政治素質好、道德品行好的“雙好”干部選出來、用起來。

著眼優化年齡結構，打造活力型“領頭雁”隊伍。必須以此次換屆為契機，全面優化升級村干部隊伍，大力培養后備力量。要堅決加大交流調整，認真貫徹執行上級關于調整面達到40%的比例要求，下決心、下狠心把不合格不稱職不勝任的書記換下來，實現“能者上、平者讓、庸者下”，把最能帶領打贏脫貧攻堅戰、推進鄉村振興的能人選到村黨組織書記崗位上來。……