“三個四”選優配強村級班子

徐望

通城縣在村（社區）“兩委”換屆工作中，明確用人導向、拓寬選人渠道、嚴把用人關口，選優配強村級班子，筑牢農村基層戰斗堡壘。

“四個堅持”樹立用人導向。一是堅持政治標準。將政治標準放在首位，對“雙好雙強”要求具體化為政治素質“硬”、黨性觀念“強”、服務能力“好”、道德品行“正”、作風威望“高”等5個剛性標準，致力將奉公守法、品行良好、作風民主、公道正派的村干部推選出來。二是堅持用人唯賢。注重從黨員致富帶頭人、致富能手、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中推選“兩委”干部，換出了一批能帶領群眾脫貧致富的帶頭人。三是堅持純潔隊伍。在省市“五不宜”“十不得”負面清單基礎上，結合實際增加“搞封建迷信、公開發表違背黨中央決定的言論、曾因參與黃賭毒被處治安處罰、有惡意失信行為、拒不服從組織安排”等5種情形，不得作為村級“兩委”班子候選人，從源頭上純潔村級干部隊伍。四是堅持改善結構。新任村級黨組織書記原則上男年齡不超過50周歲、女年齡不超過45周歲;連任村級黨組織書記原則上年齡不超過55周歲;新任村級黨組織班子的人選男不超過45周歲、女不超過40周歲;學歷方面，新任的村級黨組織成員一般要具有高中（中專）以上文化程度。

“四個一批”拓寬用人渠道。一是從班子成員中選一批。經綜合考評，在55周歲以下、群眾基礎好、干事能力強、熱心為群眾服務的現任“兩委”班子成員中擇優選任。二是從外出優秀人員中引一批。……