白領們追劇,口味各不相同。同一個辦公室的同事,常常是有人追韓劇,有人追日劇,有人追美劇,有人追英劇據說還有一條追劇鄙視鏈,看英劇的鄙視看美劇的,看美劇的鄙視看日劇的,看日劇的鄙視看韓劇的……然而,有一種劇,卻是大家都看得津津有味,追得熱火朝天的,那就是宮斗劇。
因為宮斗劇給職場中人一種代入感皇宮,皇宮,就是供職的公司啦!皇帝、皇后、王爺、妃子、太監、侍衛,就是職場上的老板、領導、主管、同事以及下屬啦!各種宮斗的手段,無非是各路辦公室政治啦!主角一路升級打怪,快意恩仇,過五關斬六將一步步成為人生贏家,那就是我本人啦!
宮斗劇看起來很爽,但是,再爽的宮斗劇,講的都是一個“斗”字,只有勾心斗角才能立于不敗之地,只有不停地設局、破局才能贏得一次次勝利,只有斗贏了對手才能一路往上爬,說到底,輸出的核心還是權謀論,厚黑學,誰“壞”,誰贏。
用宮斗劇那一套理論來解讀今天的職場,不但成不了人生贏家,還會輸得很難看。現代職場不是古代皇宮。皇宮的KPI是取悅皇帝,而職場看重的是實力,是業績,是職業水準,專業能力。比起會來事,領導更需要你會做事,比起會算計,工作更需要你會協作。競爭當然是職場的常態,但是機關算盡,不如全力奔跑,給同事挖坑,不如給自己充電。做好了自己,自然就贏過了對手。要在職場上走得穩,走得遠,唯一的正道是認認真真地工作,踏踏實實地奮斗。
