什么是“鄂紀勵十二條”？

干部擔心自己干事創業中因失誤而被問責、受處分，怎么辦？如何為擔當者擔當？如何為負責者負責？近日，《中共湖北省紀委 湖北省監察委員會關于鼓勵和保護干部干事創業的意見》（簡稱“鄂紀勵十二條”）出臺，旨在為全省擔當作為者撐起了廣闊的藍天。

為什么要出臺“鄂紀勵十二條”？

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“三個區分開來”重要要求和中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、省委辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，省委常委、省紀委書記、省監委主任王立山在省紀委十一屆三次全會工作報告中強調，要細化容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責，切實保護和鼓勵干部干事創業積極性。據此，省紀委監委組成起草組，認真學習借鑒外地和省內相關經驗和做法，并廣泛聽取廣大干部意見、建議，組織力量進行了多層面的調查研究，起草了“鄂紀勵十二條”（征求意見稿）。

該文件正確把握嚴明紀律、嚴格執紀執法與鼓勵改革創新、寬容工作失誤、激勵擔當盡責的關系，旨在切實營造恪盡職守、勇于擔當、開拓創新、攻堅克難、干事創業的良好局面。“鄂紀勵十二條”經中央紀委國家監委和省委有關部門審核后，于9月底獲省紀委常委會會議審議通過，報省委同意后正式實施。

根據“鄂紀勵十二條”，干部發生工作失誤，

哪些情況可直接免責、不影響對干部的任用？……