過硬的黨員干部作風是干事創業的重要保障

樸成哲

黨員干部是一個地方、一個單位的風向標，其作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。當前，在全面從嚴治黨新常態下，黨員干部的作風有了明顯轉變，取得了顯著成效，但對照新時代的發展要求，對照人民群眾的熱烈期盼，還存在著一些不適應、不符合、不匹配的問題，還需要各級黨組織拿出鮮明的態度和堅定的決心，下大氣力持續整頓推進，確保黨員干部始終成為新時代黨的作風建設的表率，始終成為群眾的“主心骨”，始終成為團結凝聚人民力量的“能量場”。

黨員干部必須時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面。沒有規矩，不成方圓。守紀律、講規矩是對黨員干部最起碼的要求，更是黨員干部是否對黨忠誠的重要檢驗。當前，很多工作之所以出現這樣那樣的問題，關鍵就是一些黨員干部不守紀律、不講規矩，沒有組織觀念，紀律規矩意識淡薄。黨中央明確要求樹牢“四個意識”，下級向上級報告工作，但有的黨員干部重要事項不報告，重大問題不請示，自以為是、我行我素，請假不分忙閑，一年外出時間占很大比重，沒有機會主動“創造”機會外出，甚至還理直氣壯地強調工作需要，把外出考察視為權利、待遇，對黨員干部請假規定制度置若罔聞。每名干部都有請假、休假的權利，但是還要首先考慮自己的職責、身份，脫貧攻堅、污染防治、項目建設、對外開放等重點任務緊張繁重，黨員干部琢磨怎么休假、去哪考察，顯得格格不入、不合時宜。作為黨員干部，必須主動強化紀律和規矩意識，堅決破除“寬松軟”現象，保障紀律和規矩不折不扣地貫徹落實，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

黨員干部必須持續強化責任意識和擔當意識。黨員干部的宗旨和使命就是為人民謀幸福、為國家謀復興。習近平總書記強調：“看一個干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”當前，有的黨員干部對于落后的工作，沒有憂心如焚的緊迫，沒有奮起直追的勇氣，沒有絲毫愧疚和不安，把上級的要求當成“耳旁風”，工作沒有進展總找客觀理由，沒有雷厲風行、說了就辦、定了就干的勁頭。有的黨員干部在新常態下干工作不敢擔當、不敢作為，對待工作“前怕狼后怕虎”，辦事情首先想怎么不行，而不想怎么行，時常抱怨工作太累、越來越難干，導致制約經濟社會發展的一系列瓶頸問題始終沒有得到有效破解。事業發展前進的道路決不會一帆風順，艱難險阻也絕不可能按部就班去自然突破，作為黨員干部，就要破除“躲怕推”現象，把擔當盡責作為行動準則，甘當“孺子牛”，勤做“鋪路石”，兢兢業業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，不管在前進的道路上遇到什么樣的困難和問題、什么樣的矛盾和糾紛，都要勇于擔當負責，決不回避、決不推脫、決不退步，決不能整天舒舒服服地過日子。

黨員干部必須持續強化務實意識和落實意識。幸福都是奮斗出來的。工作只有付諸實踐、見諸行動，才能取得成效。如果不沉下心來苦干實干，實現高質量發展目標最終也只能是鏡中花、水中月。當前，有的黨員干部抓工作習慣于擺花架子、做表面文章，搞政績工程，工作未做先說，把說了的當做了，把做了的當做好了，甚至不做只說；有的黨員干部對大興調研之風極不重視，形式主義傾向嚴重，上級沒有明確要求，就不開展調研，下基層調研也是搞“盆景式”調研，走馬觀花、流于形式、作風漂浮，不能真正發現問題、研究解決問題；有的黨員干部在落實上級決策部署上不務實，常常以會議落實會議、以文件落實文件，只掛名不掛帥、只掛帥不出征，習慣于做表面文章，表態多行動少、調門高落實差。作為黨員干部，必須強化務實和落實意識，堅決破除“虛漂浮”現象，一切工作都必須往深里做、往實里做，貫徹落實中央和上級決策部署，決不能搞花拳繡腿，更不能光喊口號、不見行動，努力創造對得起自己職位并經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

黨員干部必須始終強化精準意識和效率意識。事業如逆水行舟，不進則退。當前，改革創新發展刻不容緩，如果在新常態新形勢下，沒有精準意識、高效意識、爭先意識、趕超意識，發展就會停滯不前，甚至倒退。在困難面前，有的黨員干部從不在自身找原因，不是抱怨外部環境不好，就是埋怨統計口徑方式調整，沒有絲毫只爭朝夕的急迫和精準對焦的干勁，看不到打翻身仗的勇氣和扭轉落后局面的希望；有的黨員干部自我感覺良好，滿足于和自己過去相比的“進步”，安于現狀的意識較強，不思進取、眼里無活的“衙門”作風還不同程度存在，工作不想高標準高效率，不能“睜開眼睛看世界”，坐井觀天，夜郎自大；有的黨員干部慢作為問題嚴重，強調“依法合規辦事”，刻板、僵化地“走程序”“摳條文”，工作不講效率、缺乏創新、沒有彈性，機械教條地“謹守”程序。作為黨員干部，必須始終強化精準意識和效率意識，堅決破除“粗淺慢”現象，堅決摒棄知足常樂、淺嘗輒止的落后思維，充分認清和先進地區的工作差距，以等不起的緊迫感、慢不得的責任感、坐不住的危機感立即行動起來，真正把情況掌握準、把問題研究透、把基礎做扎實，全面提高抓落實的質量、效率和效果。

黨員干部必須不斷強化奮斗意識和奉獻意識。人無精神不立，國無精神不強。我們黨面臨的“四大危險”中的第一個危險就是精神懈怠。精神振奮，人心就順、正氣就足，否則就會人心渙散、弊病叢生。當前，有的黨員干部干工作顧慮重重，“顧”的不是肩上重任，而是個人名利，“慮”的不是事業發展，而是個人升遷，精神狀態萎靡，工作熱情減弱，進取意識淡化，有好事就上，見工作就推，有選擇性地落實上級部署，有利于自己的馬上落實，批評、督促檢查、要求整改完善的，就推脫責任、拖延時限、尋找理由，對群眾利益漠不關心，對群眾反映上來的問題不當回事，工作不做詳細部署、不跟蹤問效，敷衍了事；有的黨員干部暮氣沉沉、惰性十足，覺得船到碼頭車到站，不愿吃苦耐勞，只想清閑享受，過去以在“一線”奮戰加班加點為榮，現在主動要求到“邊緣”“二線”部門甘于賦閑，不愿付出。作為黨員干部，必須永葆奮斗和奉獻意識，破除“慵懶散”現象，依靠鐵的手腕、實的招法和硬的措施，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，干出一番新成績，干出一派新氣象。

（作者：中共琿春市委常委、組織部長）