蔣思宇
近年來,一些部門“攤派”行為時有發生,甚至分內之事也向下級分攤,自己坐享其成。這樣的行為不僅增加了基層干部的工作負擔,還會使基層干部產生怨懟情緒,影響工作效率。因此,要加強自律意識,換位思考,下足猛藥糾正“攤派風”。
加強自律。將自己的事情交給基層干,輕松了自己,卻苦了基層。各級各部門應強化責任擔當,在工作上要有一本“明白賬”,什么事該自己親手做,什么事該安排基層配合,要做到有理有據,而不是隨意將事情安排給基層,坐等驗收成果。
換位思考。站在基層的角度思考問題,多做實干苦拼的表率,少做頤指氣使的“官老爺”,不僅要做好常規工作的傳導,也要加強對基層干部的引導幫助,成為基層干部的有力幫手,加強關心關愛,切實為基層干部減負,讓基層干部能把主要精力用于干實事、辦實事上。
作風建設永遠在路上。對工作中的“攤派風”,必須拿出壯士斷腕的決心,一步一個腳印加以糾正,從而營造更加風清氣正的干事創業環境。
(作者單位:敦化市委組織部)