團風 突出干部選拔任用“四種導向”

程攀

團風縣堅持突出憑實績用人、人崗相適、培養選拔年輕干部、嚴管與厚愛結合“四種導向”，提升干部選拔任用工作水平。干部選拔任用注重專業人做專業事，將具有專業背景的干部選配到專業性強的崗位，做到人盡其才，才盡其用。每次調整干部時，都有意識地拿出調整總人數20%左右的領導崗位，大膽提拔使用一批優秀年輕干部。同時，對十八大以來受處理處分的98名干部，嚴格按照“三個區分開來”，結合履職盡責和日常考察情況，在政策規定范圍內，擇優重新使用14人。