人工智能背景下會計學專業人才培養模式的創新與改革

趙繼代

摘要：現階段，隨著社會的發展，我國的人工智能技術的發展也有了創新。財務信息化的設計思想起源于美國，它主要使用計算機來幫助財務人員工作。它是指以會計信息系統為基礎的現代財務管理新型模式，運用先進的科學技術和現代管理方法，全面實現會計電算化，實施新的網絡財務，在社會提供的網絡環境下實施財務會計控制、分析、決策和監督。現在它已經成為企業提升行業競爭力的重要手段。財務信息化最大程度上實現了縱向信息資源的對接和共享，有利于企業財務信息的溝通交流，為企業實現可持續健康發展提供了可能。目前，財務信息化已經進入以互聯網發展為支撐的人工智能時代，財務信息化正面臨巨大的改革：財務人工智能機器人取代財會工作人員、財務信息處理方式得到新一輪的更新與升級、企業內部控制和管理更加規范。這些都是不可避免的趨勢。

關鍵詞：人工智能背景;會計學專業人才培養模式;創新與改革

引言

伴隨著時代的進步，各個領域中都將人工智能作為工作的輔助作用，人類智能設計的成果在人工智能上完美展現，其可以最大程度的模仿人活動，為人類提供服務，節約了人們的時間，不僅保證了工作的效率還能提升工作質量。在財會專業領域中運用人工智能已經得到較大范圍的關注，這不僅是人工智能行業的創新，還是財會專業的創新，這就證明財會專業將和大數據時代完美結合，對財會專業未來發展起到輔助作用，即使現在財務機器人依舊處在起步階段，但是作為新時代下的大學生，也要擔負起時代發展的重任，因此，現階段對應用型本科的教育模式創新任務迫在眉睫。

1人工智能對會計行業帶來的影響

人工智能是接地氣的科技力量，面向需求、面向數字經濟、面向高質量發展的正能量。習近平主席曾在2018世界人工智能大會開幕式時致信祝賀中指出，新一代人工智能在全球范圍內蓬勃興起，為經濟社會發展注入了新動能，正在深刻地改變人們的生活方式，人工智能更好地滿足了人們的生活。中國古代的“記賬方法”是指將客觀發生的經濟事項登記到會計賬簿上去，用會計記錄符號反映經濟事項性質，并將每筆經濟記錄的內容在會計賬簿中的排列順序等。原始的記賬方法工作單一、重復、效率低下，這樣的方式已經不再符合當今科技高速發展的時代，不符合大量記賬且高要求的需要，人工智能的出現才將會計人員從煩瑣的基礎性事務中解脫出來。工作效率提高，財會人員的業務流程簡化，且大幅度提高了核算量和工作效率。傳統模式下的會計人員大多都是基礎會計人員，管理會計人員相對較少。企業很容易由于人員的水平不一而造成人力資源調度無法達到平衡。且從事會計工作的人員大多數都學習了管理這門學科并對這門學科有著自己獨到的見解，但并未得到充分的發揮，只是在企業從事簡單單一的記賬工作。人工智能的出現便有效地解決了這個問題，使有管理天賦的人員走向高級財務管理人員的轉型，對管理知識了解還尚欠缺的人員促使自己更加努力地學習;人工智能的應用使得會計的基礎工作得到了較好的分配，更多的會計工作人員可以從基礎會計崗位中脫離出來，轉而走向更高的管理人員轉型，由此便可促進企業整體經濟效益的體現。另外，人工智能對企業提升競爭力也有著不可忽視的作用，人工智能憑借高效的數據處理能力和龐大的數據資源，能夠幫助企業更快速更優化地處理信息，有助于企業高速發展，致使企業的競爭力不斷提升。

2人工智能背景下會計學專業人才培養模式的創新與改革

2.1企業相關部門管理規范化

為了促進財務信息化的發展，企業應重視財務信息系統與企業管理的契合。企業如果科學合理地使用人工智能軟件，在具備相關的財務軟件后，還需要建立更高的硬件設施和完善相應的管理制度來維護和配合智能軟件的工作。只有企業管理更加規范，財務機器人才能充分發揮其優勢。此外，精通財務軟件流程的財務人才也是不可或缺的。雖然財務部門的員工人數減少了，簡單重復性的工作不需要財務人來做，但應指定專門人員負責智能軟件的管理和維護。有了相應的管理規定，各部門還需加強溝通與合作，以適應和促進企業財務智能化的發展。

2.2加強部門之間的聯系與溝通

在企業管理、數據分析方面，不僅要分析財務數據和管理，還要分析企業內部的其他業務數據，因此，為了加強管理會計工作的實施，企業必須在各部門之間進行聯合合作，鼓勵財務人員到基層，了解公司業務，從而減少了排他性數據，進一步完善企業內部信息的數據傳輸。也加強部門和財務部門之間的業務關系和合作，確保財務數據和業務數據可以共享，以及企業內部的經濟活動準確的理解，在此基礎上可以加強管理會計工作的影響，進一步確保企業內部數據的準確性和安全性。

2.3培養綜合性人才

智能機器人的數據整理以及編輯賬目等，都能在達到高效的勞動模式，在以上基礎上，高校就應該注重管理以及全方位發展人才的培養，加強學生對數據分析的鍛煉，現在職業要求的就是多方位數據分析以及計算，進而得出企業相關的數據結果，幫助企業運行。現在，學校要加強對學生的技能鍛煉以及基礎知識學習，加強對管理知識的學習以及練習，鍛煉學生的思考能力以及整體分析能力，培養學生獨立自主以及管理技能，不僅有財會基礎知識的儲備，同時掌握企業職工的必備技能，實現自身全面發展。

2.4轉變財務部門工作內容，提升會計隊伍業務水平

加快企業的管理會計轉型，首先就要對財務部門的工作內容進行進一步的優化和改變。財務部門的工作內容需要由原來的財務會計工作，轉變成財務會計與管理會計聯合工作的形式，并且將原有的單純會計數據管理、會計核算，以及會計報告整理的經濟業務轉變成創新分析總結企業內部的決策，這樣也有利于為企業戰略目標制定提供有效的數據支持。而且還要加強對會計工作人員技能的培訓，使工作人員都能夠了解當前時代發展的會計工作結構，建立起一個具有較高素質和較高專業水平的財務會計隊伍。

結語

綜上所述，當今社會發展趨勢決定了人工智能的發展，必然會貫穿整個會計行業，而人工智能的興起并不是會計工作人員的“奪命刀”，反而促進了會計人員的工作轉型，會計人員可以不斷提升自己從而發揮自己的更大價值。而利用好人工智能與工作人員的關系，不僅是企業的問題，是我們每個人都應該思考的問題。每個會計人員都應當抓住機遇，主動迎接挑戰，為發展做出更好的貢獻。

參考文獻：

[1] 李夢蕓.人工智能時代財務會計向管理會計轉型思考[J].合作經濟與科技，2019（20）：172-173.

[2] 段建民.人工智能時代下財務會計向管理會計轉型的探討[J].納稅，2019，13（26）：82+85.

（作者單位：成都信息工程大學銀杏酒店管理學院）