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玉把件

2019-09-10 07:22:44蔡永平
百花園 2019年8期
關鍵詞:管理制度考核

蔡永平

今年晉升高級教師職稱的名額給學校分配了一個。學校召開教職工會議,討論修訂《晉升職稱管理制度》,教師們群情沸騰,建言獻策。胖墩墩的石校長緊繃著臉:“嚴格按照管理制度,嚴格按照評審程序,公平、公正、公開、擇優推薦晉升人選。”

趙智老師細細研究了《晉升職稱管理制度》,心中竊喜,按制度中的歷年來年度考核等級、考核排名、教學成績、教研成果、榮譽獎勵等方面考評,他的成績一定能獨領風騷,遙遙領先。可他心中惴惴不安,誰知這名額最終會花落誰家!

為晉升高級,趙老師傷透了心,生了一場病。趙老師多年來一直擔任畢業班班主任,成績在全縣名列前茅,參加省、市的課堂、論文競賽,獲得過許多榮譽,他是省級骨干教師、市級優秀教師、縣級名師……二十多年辛勤付出,成績斐然。大前年,上任校長洪校長給趙老師做工作,說他要晉升高級,就不要跟他爭了;前年洪校長向趙老師訴苦,說局長的小姨子要晉升高級,發揚奉獻精神吧;去年趙老師晉升高級的表都填好要上報了,洪校長交給他一封字跡潦草的信,說學生家長反映他課堂上歧視、辱罵學生。他向洪校長申訴,最終卻不了了之,這莫須有的罪名讓“煮熟”的高級飛走了。后來知道,補上的女老師跟洪校長的關系深著呢!

趙老師整晚失眠,頭疼如裂,頭發大把地掉,成了禿頂。醫院診斷,說是腦神經衰弱,中度抑郁癥。趙老師吃了一年多的藥,基本痊愈了。現在,又提晉升高級,他的病蠢蠢欲動。

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