他就是王永軍

蘭瑞芬

2014年榮獲第十二屆“全國技術能手”；

2015年享受國務院政府特殊津貼；

2016年榮獲中國船舶重工集團公司“優秀共產黨員”；

2017年山西省“五一勞動獎章獲得者”；

2018年榮獲山西省侯馬市首屆“新田工匠”；

2019年榮獲“山西省勞動模范”；

此外，還有中船重工集團公司“技術能手”，山西省“三晉技術能手”，山西省“享受政府津貼高技能人才”，山西省國防科技工業“十大崗位成長能手”“十大杰出青年”“能工巧匠”等稱號。

這一連串榮譽和光環，都聚焦于一個37歲的高級技師，他就是山西平陽重工機械有限責任公司精機分廠數控車工王永軍。

五月的鮮花分外芬芳，五月的平陽尤其美麗。這芬芳，需汗水澆灌；這美麗，靠勞動創造。

2019年5月1日早上7點50分，王永軍和往常一樣來到210工房，先換好工作服，然后打開機床讓它預熱，拖地、擦桌子、整理刀具，他把當天要加工的零件都羅列出來，記在一張小卡片上，整理思緒，便開始一天的工作。在采訪他時，我忍不住贊嘆他所取得的一系列榮譽，這個憨厚笑容中透著滿滿自信的年輕人卻說 “我還要超越自我，不斷進步，要對得起這些榮譽”。

永無止境 筑牢強軍夢

人如其名，王永軍——這個名字或許早已注定，他要投身國家海防事業。

2001年從山西省機電職業技術學院畢業后，王永軍懷揣著夢想來到平陽機械廠，在精密機械加工這個崗位上他一干就是18年。他所操作的數控機床主要就是加工一些難度大、精度高、工序冗長，制造成本昂貴且影響產品攻關大局的關鍵部件。風險大、任務重自是不在話下。

記得初來工作時，面對廠里日本、韓國、美國、德國等多個國家的車銑中心，他充滿好奇，主動向有經驗的老師傅虛心求教，購買數控刀具方面書籍開拓視野，努力學習數控操作和編程基本知識，在提高自己理論業務技能的同時，他立足本職，在追求技術進步上狠下工夫，學習了FANAC、SEIMENS、海德漢、馬扎克（MAZAK）等多種數控系統，他清楚地認識到，作為一名進口數控設備操作工，要適應公司設備技術迅猛發展的需求，光有熱情和干勁遠遠不夠，還要有過硬的操作技能。為此，他潛心學習，不斷實踐，在提高崗位操作技能上不斷追求。由于他技藝高超，責無旁貸地承擔了比工友們更為多的工作量和更為重要的加工任務。2015年公司生產任務空前繁重，王永軍和他的工友們一道，義無反顧地投身到“奮戰90天，任務全面完”的大干熱潮中。那段日子里，加班連軸轉成了常態，也正是大家齊心協力的共同奉獻，才有了公司當年生產任務取得歷史新高的驕人戰績。

“他成天在廠里待著，家里什么事也指望不上他，每個星期就周日下午在家里待半天，有時候他晚上什么時候回來的我都不知道，去年1月，孩子興致勃勃地買回蛋糕要給他過生日，可直到晚上12點多他才回來”王永軍的妻子這樣說。

永不言敗 優秀軍工人

王永軍說“在我的字典里沒有失敗這個詞。我喜歡將復雜問題簡單化，這樣才能體現數控車床的優勢”。車間有幾臺老式的數控車，只有最為原始的指令代碼，編程極為繁瑣，王永軍利用宏指令代碼編寫了多個實用的加工程序，嵌入這臺老式數控機床系統中，使用時可直接調用，大大簡化了操控難度。在加工某產品柱塞時，按照工藝程序，一般是由磨削來完成，致使加工效率低下，王永軍在仔細查閱了大量資料的基礎上，提出利用立方氮化硼車刀高速切削的加工方案。實踐證明，該方案的提出使原零件的加工效率提高了20多倍。在某產品加工過程中，工藝安排先車后鏜再鉆，可實際操作起來不僅工序繁瑣且難以保證位置精度和光潔度要求，發現這一問題后，他連續幾夜輾轉難眠、苦心鉆研，試圖找到一種更為簡便、高效的加工方法。他從裝夾入手，利用設備車銑一體化的優勢，將工序合并，用廢舊的硬質合金銑刀刀桿自制了多把形態各異的深孔鏜刀，同時編制了多個實用的程序，改良工件加工工序，合理安排加工路線，從而達到了一次裝夾就能完成整套加工任務的目的。由于不存在二次裝夾，不僅該工件精度得到了保證，更使得加工過程簡單化，高效化。這些看似簡單的方法，都是他十幾年來刻苦鉆研的成果。這些看似簡單的方法，都是他十幾年來刻苦鉆研的成果。憑著這股子鉆勁和韌勁，他成為了公司數控機床編程和操作領域的高手。

“王永軍干活特別能鉆，在我們車間就沒有他操作不了的數控車床，復雜的、精度高的、進度急的活只要找到他，總能完美地解決掉。在我們車間，他還是精機職工創新工作室的主要成員，利用業余時間，解決了一大批生產瓶頸問題和加工難題。總之，交給他的活，我們放心。”王永軍的領導這樣說。

永不言棄 傳承軍工魂

在同事眼里，王永軍樂于助人，從不吝惜自己不斷琢磨、鉆研、累積的技術，總是毫無保留地傾囊相授。每年公司都會給他分配1～2個新員工做徒弟，他總是主動積極地做好“教、傳、幫、帶”。對于帶徒弟，王永軍有自己的獨特方法，稱之為“十六字方針”：因材施教，培養習慣，敢于放手，態度關鍵。因材施教是根據徒弟不同的性格和特點，有針對性地進行培養；培養習慣是從一開始就教會徒弟養成良好的工作習慣，大到加工順序、小到刀具擺放等；敢于放手是充分信任和遵重徒弟，適當的時候鼓勵徒弟親自上手編程操作；態度關鍵是教育徒弟要熱愛本職崗位，要樹立投身軍工的信念。在他的眼里，每個徒弟都是可造之才，每個徒弟都應該是有用之才。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，他所帶的20多名徒弟都很快能獨當一面，不少都成長為技術能手，在王永軍的周圍，更多的數控加工技術人才在不斷成長。

“我師傅別看話不多，但每句話都能說到點子上，我們碰到了什么難題，他一方面鼓勵我們大膽想辦法，同時又不厭其煩地給我們講解決問題的思路。跟著他，能學到真本領”王永軍的徒弟這樣說。

“今年您榮獲山西省勞動模范有何感想？”面對我的提問，王永軍卻說了一句再樸實不過的話：“我相信經歷的越多，付出的越多，便能有更大的成就。”

正是因為有這樣不計其數默默無聞、兢兢業業、勤勤懇懇而甘于奉獻的軍工人，才有了今天的大國重器，國家安全和建設才能夠得以保證。

（作者單位：山西平陽重工機械有限責任公司）