工會動態

全國28.6萬基層工會建立休息哺乳室

5月20日是“全國母乳喂養宣傳日”，這是中國為保護、促進和支持母乳喂養而設立的一項重要活動，旨在呼吁全社會關注和支持“母乳喂養”的理念，也是獻給所有哺乳母親與孩子們的節日。據中華全國總工會相關負責人介紹，目前，全國27個省（區、市）總工會設立了專項資金;15個省（區、市）制定了管理辦法，統一標識和色調，統一配備設施、配送物資、專人管理。截至2018年9月，全國已建立女職工休息哺乳室的基層企事業工會達28.6萬個。

保障職場女性母乳喂養權益是女職工特殊勞動保護工作的重要內容。女職工休息哺乳室正是工會女職工組織將依法維權與真情服務相結合，切實為女職工解決生育后顧之憂的有效工作載體。

全國金融系統工會

先進集體、先進個人表彰大會在京舉行

5月24日，全國金融系統工會先進集體、先進個人表彰大會在北京舉行。中國銀保監會副主席、中國金融工會黨組書記周亮代表中國金融工會全國委員會，向受表彰的單位和個人，致以熱烈的祝賀和崇高的敬意，向奮戰在各個崗位的500多萬名金融職工，致以誠摯的問候和美好的祝愿。出席會議的領導向先進集體和先進個人代表頒發了證書、獎章和獎牌，先進集體、先進個人代表也在現場分享了他們的先進經驗。

江西 一線工人勞模進名校“充電”

5月27日，江西省總工會組織全省勞模代表在廈門大學舉行首期勞模進名校培訓開班儀式。培訓班結合療休養與綜合能力提升對勞模進行素質培訓，培訓對象突出向農民工、基層一線產業工人、民營企業職工傾斜。今年，江西省總將組織3批共200名勞模進高校培訓學習。

培訓班為期一周，設有思想政治教育、愛國主義教育等課程，同時組織專家學者就創新創業能力、熱點民生問題透視分析、國際環境和外交政策等進行授課，通過課堂講授、現場教學、案例分析與討論等多種形式，為勞模提供更多面對面、零距離的交流學習實踐機會。

上海

夏季高溫津貼

每月增加100元

經上海市委、市政府同意，上海市人力資源和社會保障局印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》，將上海市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共4個月。

通知要求，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到330C以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。

浙江 寧波

“甬工惠”APP正式上線

5月19日，浙江省寧波市總工會“甬工惠”官微的升級版——“甬工惠”APP客戶端正式上線。為給全市職工提供更精準的服務，寧波市總工會傾力打造的這一線上新平臺，擁有更全面的功能、更優質的服務和更強大的互動，是掌上一覽工會、暢享普惠的主平臺。寧波市總工會相關負責人表示，一直以來，寧波市總工會高度重視工會網上工作，著力打造指尖上的工會，不斷完善網上網下深度融合的普惠服務職工體系。