新形勢下如何加強國企紀檢監察工作

展欣

【摘要】：新形勢下國企紀檢監察工作要全方位地加強，為國企創新發展提供廉政保障。國企紀檢監察工作的強化應做到四個方面，即強化廉政思想教育、強化廉政風險防控、強化廉政群眾路線、強化廉政文化建設。

【關鍵詞】：國有企業 廉政建設 紀檢監察

前言

習近平總書記對國有企業領導人員提出了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求。加強國有企業紀檢監察工作，構筑風清氣正的經營管理環境，是國有企業創新發展的基本保障。新形勢下國企加強紀檢監察工作應著力于做好如下幾點：

一、強化廉政思想教育

國企紀檢監察工作的加強需要突出廉政思想教育，要以思想教育為抓手，提升黨員干部的廉潔從業意識。我們從國企黨員干部違法違紀的大量案例中可以摸索出一條規律，那就是觸犯黨紀國法的黨員干部，要么信念動搖，要么貪圖享受，要么思想腐化，這些行為和現象的根源都在于思想上出了問題。新形勢下國企廉政思想教育應突出如下幾點：一是教育黨員干部端正思想。黨員干部要積極地在自己的崗位上為企業創新發展作出貢獻，其手中的職權和地位應用于謀發展、謀創新、謀進步，而不是謀求個人私利。黨員干部要牢記初心，創業干事，在思想上端正，自覺抵制腐化墮落思想的侵蝕;二是教育黨員干部愛惜名聲。廉政上出了問題，必然會導致毀滅性結果，黨員干部可能會毀了一生清白，甚至會鋃鐺入獄。加強廉政思想教育，其實是在愛護黨員干部。黨員干部也要自我愛護，珍視自己的名聲，不應等到被樹為反面典型的時候再痛哭流涕;三是教育黨員干部有所敬畏。知敬畏、存戒懼、守底線，方能彰顯黨員干部的本色。不知敬畏、不存戒懼、不守底線，就會導致權力張狂，從而出現各類廉政問題。應通過思想教育引導黨員干部認識到黨紀國法的威嚴性，使其自覺遵守各項廉政規范。

二、強化廉政風險防控

廉政風險的防控是國企紀檢監察工作的重點。國企紀檢監察工作要善于把握苗頭性問題，將各類廉政風險控制和扼殺在苗頭狀態。強化廉政風險防控，既能夠防范廉政風險爆發，又能夠夯實國企廉政機制，從而為國企創新發展提供必要基礎。國企紀檢監察工作應重點做好如下幾個方面：一是排查廉政風險。國企紀檢監察部門要結合企業運營管理的實際情況，編制廉政風險表，將各項廉政風險以及風險等級標注其上。應堅持逐一排查、全面排查、杜絕疏漏的工作原則，將廉政風險都記錄在案，為廉政風險防控打下堅實基礎;二是聚焦重點崗位。廉政風險往往發生在重點崗位上，這些重點崗位關系到國企的人權、事權和財權。國企紀檢監察部門應聚焦重點崗位，加強對重點崗位黨員干部的廉政監控，同時加強誡勉談話和思想教育，督促重點崗位的黨員干部依法依規嚴格履職;三是完善規章制度。國企紀檢監察部門要摸清企業運行的規律和實情，對企業各項規章制度中的漏洞進行研究和排查，繼而通過建章立制、逐步完善的方式不斷提升各項規章制度的完備性，進一步封堵廉政漏洞。

三、強化廉政群眾路線

紀檢監察工作要走好群眾路線。國企紀檢監察工作要發動群眾、依靠群眾，在群眾工作中發揮紀檢監察智慧。國企紀檢監察部門應重點做好如下幾項工作：一是推動民主管理。紀檢監察部門要參與到推動企業民主管理的事業中來，充分認識到企業管理工作的民主化能夠確保權力在陽光下運行，從而減少各類違紀違法行為;二是依靠群眾力量。群眾的眼睛是雪亮的。企業在哪些方面還存在廉政漏洞，哪些黨員干部存在違規違紀行為，職工群眾看得一清二楚。紀檢監察部門要開辟舉報、檢舉的通道，要求職工群眾提交各類違紀違規線索。同時，還需要邀請職工群眾共同參與到廉政風險防范和機制建設的過程中來，充分發揮群眾力量和群眾智慧;三是鼓勵群眾監督。群眾監督是一股強大的力量，能夠督促黨員干部謹慎履職、秉公用權。這一監督力量應得到充分重視。國企紀檢監察工作要突出群眾監督的重要性，為群眾監督構筑平臺、提供條件，確保群眾的監督能夠介入到國企管理運行的方方面面。

四、強化廉政文化建設

廉政文化能夠給人以文化層面和精神層面的滋養，從而形成廉潔自律、腐敗可恥的文化氛圍。國企建立廉政文化是提升企業軟實力的重要途徑，也是企業創新發展的文化保障。國企紀檢監察部門要積極主導廉政文化建設：一是要規劃廉政文化建設。紀檢監察部門對廉政工作的充分了解和豐富經驗，決定了紀檢監察部門應在廉政文化建設中扮演主導者、規劃者的角色。國企紀檢監察部門應制定廉政文化建設的詳細方案;二是開辟廉政文化陣地。國企紀檢監察部門應固守廉政文化建設的傳統陣地，還要開辟廉政文化建設的新型陣地。應積極探索和運用網絡媒體做好國企廉政文化建設，使黨員干部在網絡環境下受到廉政文化的熏陶;三是樹立廉政文化品牌。廉政文化建設不能千篇一律，而是要突出特色，尤其要突出企業特色、地方特色，使國企廉政文化建設成為企業的一張名片，成為兄弟單位仿效參照的榜樣，真正使廉政文化建設成為企業提升文化軟實力、參與文化生產的一個重要環節。國企紀檢監察部門要在把握廉政文化建設客觀規律的基礎上，發揮積極性、主動性和創造性，爭取構建別具一格的國企廉政文化。

【參考文獻】：

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