履職盡責打造新時代審計干部隊伍

逯德強

2018年5月23日，習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上指出，要加強審計機關自身建設，以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信。審計機關各級黨組織要認真履行管黨治黨政治責任，努力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍。習近平總書記的指示，給我們明確了2019年及今后一個時期我們審計機關抓好隊伍建設需要努力的方向，非常及時、非常必要。

培養新時代審計干部堅定信念

旗幟鮮明講政治，不斷加強機關黨員干部的政治理論學習。黨員干部要培育過硬的紀律作風，首要的是堅定理想信念，提升黨性修養，自覺抵制歪風邪氣。要扎實學習好習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。不管在任何時候、任何情況下都能做到思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

開展形式多樣的愛國主義教育。目前，開展以傳承紅色基因為主題的愛國主義教育，作為審計機關參與其中仍然非常重要，通過開展愛國主義教育，能夠在一定程度上凈化黨員干部的思想靈魂，使審計機關黨員干部職工從繁忙的審計業務中再次接受紅色教育的歷史使命感，真正把審計工作當成事業來干，以堅定的信念推動審計工作再上臺階、再創佳績。

深入開展社會主義核心價值觀教育活動。2017年10月18日，習近平總書記在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。習近平總書記的要求，就是我們行動的指南，對于我們基層審計機關來說，可以利用創建文明單位的契機，發動機關所有的黨員干部職工，全員參與文明單位創建工作，通過微黨課、道德講堂、關愛留守兒童、關心老年人，以及到社區樓院開展一系列公益活動等形式，使審計干部更加關愛審計事業，以更高的激情從事審計工作，以崇高的理想信念投入到審計工作中來。從而建設高素質的審計干部隊伍，努力打造審計鐵軍。

提高新時代審計干部業務素質

能力不是一勞永逸、一蹴而就的，必須持續升級、不斷擴容。

要開展多種層次的培訓活動，不斷提升審計人員駕馭審計工作的能力。通過審計署審計大講堂、省審計廳審計講壇的舉辦，在政策性引導方面，不斷拓展審計人員的視野，客觀公正評價審計對象，避免瞎子摸象，做到以理服人。比如審計署舉辦的自然資源資產環保審計專業知識講座、扶貧審計專業知識講座、國有資源資產審計知識講座，我們認為層級高，很好地解決了基層審計人員在未知領域的審計思路問題，容易切準問題的要害，找準工作的重點，不斷拓寬審計人員的知識面，以更加專業的綜合能力適應新時代審計工作的需要。

努力實現科技強審。一是全面實施在線實時聯網審計工作非常必要。在審計發展的歷史過程中，審計取證模式的演變大致可分為三個階段，即賬目基礎審計階段、制度基礎審計階段、風險基礎審計階段，審計取證方式的演變需要科學的方法做保證，大量的信息量要求我們在工作中解脫審計人員，利用信息技術提高工作效率，習近平總書記給我們提出了科技強審的目標，廳黨組也在全省審計機關全面推廣在線實時聯網審計工作，我們認為這種做法很好地解決了基層審計機關人員少同項目多、任務重的矛盾。二是需要不斷加大對計算機人員的招錄和培訓規模。審計機關在招錄公務人員時可以向計算機審計專業人員傾斜，各地在招錄人才時可以引進高端計算機人才，在此基礎上，需要省廳組織不同層級的計算機培訓班，逐步提升基層審計機關計算機審計水平。三是努力實現專業人干專業事的目標。基層審計機關一向人員短缺，在人員調配時通常混崗使用，由于基層審計機關配合本級政府部門的各項中心工作多，使具有計算機水平的同志難以從繁雜的事務中解脫出來，這種做法浪費了資源，埋沒了人才，降低了工作效率，需要基層審計機關在人員管理方面深思。

抓好審計干部隊伍的學習。學習是審計人員永恒的主題，在新時代的審計工作中，一是不斷引導審計人員養成博覽群書、勤奮學習的良好習慣，加強對時事政治、黨紀黨規、法律法規、業務知識、現代信息技術等方面的學習，努力成為講政治、懂政策、曉法律、精業務、善配合的高素質審計骨干、業務精英。二是按照審計工作全覆蓋的要求需要不斷學習。當前我國經濟轉型升級的過程中，為推動供給側結構性改革，中央出臺了一系列改革政策，基層審計人員大多是財會、審計、土木工程類專業，面對新任務、面臨新挑戰，一方面需要加快知識更新的步伐，另一方面需要積累新知識，提升新能力，從根本上解決審計人員能力不足、本領恐慌的問題，從而為實現審計工作全覆蓋目標任務提供人才支撐。

打造作風務實的審計干部隊伍

作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。汪中山廳長在2017年5月全省審計機關開展的“講政治、嚴紀律、強作風、促提升”主題教育活動中強調，要努力打造政治強、業務精、作風優、紀律嚴的審計鐵軍。8月23日，省審計廳舉辦了全省審計機關“學身邊典型，爭做出彩審計人”先進事跡報告會，省審計廳選樹的1名先進集體旗幟代表和3名先進個人標兵的事跡仍然歷歷在目。廳黨組為我們基層審計干部打造務實作風已經指明了方向。在下一步的工作中，需要努力做好以下幾方面的工作：

一是結合省審計廳選樹典型，遠學選樹典型，近學身邊先進，在機關內部形成“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍。二是通過黨委（組）書記上黨課的方式，用身邊的人、身邊的事，教育干部在工作中敢于擔當，關鍵時刻能夠站出來，時刻把責任擔在肩上，落實到行動上。三是注重運用多種形式，針對能力短板，分層分類開展審計職業教育培訓。積極引導審計人員熟悉掌握審計對象的職責任務、業務流程、工作特點，熟悉掌握所負責審計領域的基本情況、政策要求、發展趨勢，做到知己知彼、心中有數。

建設清正廉潔的審計干部隊伍

堅定擔負起管黨治黨政治責任，堅持黨風廉政建設與審計業務同部署、同落實、同檢查。堅持用制度管人管權管事，緊盯權力運行的關鍵環節，認真梳理排查審計工作潛在的風險點，嚴格審計現場管理，構建覆蓋審計工作全過程、各環節的風險防控體系。推動審計工作全程留痕，做到可追溯、可倒查、可問責，防止審計權力濫用。

嚴格按照中央八項規定的要求，馳而不息反“四風”，圍繞審計工作“四嚴禁”“八不準”工作紀律要求，強化隊伍的自我監督意識，經常召開民主生活會和組織生活會，查找隊伍存在的問題，使“紅紅臉出出汗”成為常態。

圍繞審計署黨組去年6月紀律作風專項整治月活動、省審計廳7月鞏固提升“回頭看”活動，引導干部大力弘揚求真務實的工作作風，敢于直面審計發現的問題，不隱瞞問題，不消化問題，使清正廉潔成為審計隊伍的名片。