如何有效開展國有企業紀檢監察工作

鄭俊彥

摘 要：在當前新的發展環境下，國有企業紀檢監察工作在開展落實的過程中，必須要對于自身的工作思路進行不斷的調整和改進，這樣才能讓紀檢監察工作的開展保持足夠的規范性，并且發揮最大的影響效用。做好紀檢監察工作，可以為企業的發展構建一道思想防線，對于各類貪腐違規等問題進行遏制，構建良好的廉潔風氣，讓國有企業實現健康持續的發展，保障企業自身的利益。

關鍵詞：國有企業；紀檢監察；提升方法

1.引言：

在市場經濟不斷滲入發展的形勢下，國企企業在發展過程中，為能夠實現穩定持續發展，應當有效開展各個方面工作，而紀檢監察工作就是其中比較重要的一個方面，對于避免國有企業不良問題的出現十分有利。本文主要針對提高國有企業紀檢監察工作的方法和途徑進行分析，從而確保紀檢監察工作更好，取得更加理想的效果，以滿足國有企業發展需求。1新時期國有企業開展紀檢監察工作的作用分析

在新時期中，國有企業紀檢監察工作的開展能夠讓企業自身內部監督管理工作的開展效果得到更好的強化。當前國有企業的經營業務類型呈現綜合化和復雜化發展特點，為國有企業內部管理工作的開展帶來了很大的挑戰，增加了對貪腐問題的控制難度。部分國有企業的內部紀檢監察工作，在實際開展的過程當中，難以保證實際工作落實成效，導致了紀檢監察工作的開展效能難以得到有效的體現和發揮。結合這方面的情況，做好紀檢監察工作的開展落實，可以讓企業內部的監督領導機制得到進一步的完善，可以讓國有企業內部人員自身職責履行情況得到有效的監督和管理，并且對于其中出現的問題及時進行處理，進而促進國有企業保持一個良好的發展狀態，有效提升國有企業自身的經濟效益。在實際紀檢監察工作的開展上，也能夠對于當前國有企業內部存在的違規問題進行有效的整治，提升各項生產經營管理工作開展的有序性。在相關工作推進中，需要對崗位人員思想意識水平進行提升，使其能夠嚴格遵守執行國有企業的各項規章制度。

2國有企業紀檢監察工作中存在的問題

2.1國有企業紀檢監察的管理體制缺乏合理性

就目前實際情況而言，我國紀檢監察部門選擇的是雙重領導管理體制，也就是說紀檢監察部門內部相關工作人員，不但要接受上級部門領導管制，且需要接受自身行政單位管制。對于這種管理方式而言，雖然從一定角度上使監察部門工作人員的管理更加嚴格，然而有些情況下單位內部經濟利益和紀檢部門上級有關部門之間存在利益矛盾，也就需要以本單位內部工作人員為入手點，找出問題。由于這種雙重領導模式下，紀檢監察部門內相關人員僅僅在工作指導方面受到一定影響，在紀檢監察工作中的真正管理對象為單位內人員，對于這種情況下的存在，部門人員可能會由于單位利益引誘，對于上級指導隱瞞或者違背，從而導致企業內部有貪污腐敗風氣形成，未能夠使紀檢監察的作用得以充分發揮。

2.2紀檢監察效果不理想

就目前我國國有企業發展實際情況而言，紀檢監察工作雖然得以普遍開展，具有一定工作內容，然而所取得的工作效果并不十分顯著。在有些國有企業內，紀檢監察部門甚至處于孤立狀態，在實際工作開展中較大工作阻礙存在，國有企業內部黨領導對于紀檢監察工作的開展缺乏充分重視，未能夠給予其充分幫助及支持。同時，由于目前國有企業內紀檢監察工作的開展方法比較老舊，所得到紀檢監察效果也就比較差，這對于國有企業穩定持續發展必然會產生不良影響。

3新形勢下推進國有企業紀檢監察工作的策略

提高國有企業經濟控制力，促進國有企業經濟體系向著健康正確的方向發展，這是國有企業紀檢監察工作一項重要內容。下面提出幾點推進國有企業紀檢監察工作的策略；

3.1發揮紀檢監察中的宣傳和督導作用

國有企業中的紀檢監察工作需要轉變以往的工作方式和工作內容，在實際工作過程中注重常態化管理，增強宣傳督導，切實做到廉潔勤政教育制度化和規范化，另外還需要增強教育的整體效果，以免因為宣傳督導不完善導致國有資產流失。在實際宣傳中，要重視通過正反方面較為典型的案例來進行說服教育，讓其認識到問題的嚴重性，建立正確的人生觀和價值觀。另外通過多種時機進行宣傳教育，杜絕形式教育。特別是一些重要崗位要增強督導和教育，讓其認識到自己所肩負的使命。在國有企業中的紀檢工作人員需要具備高尚的思想道德，建立可敬的形象，這樣不僅可以在實際工作中以身作則，還可以秉公執法。

3.2創新工作模式提升服務水平

國有企業中的紀檢監察工作直接關系到企業的健康發展，所以在實際工作中需要積極創新形式，將國有企業中的紀檢監察工作賦予活力。但不能單憑想象，需要對其進行深入調查，找尋到可以有效開展紀檢監察工作的起點。首先需要在思想理念上進行創新。重視國有企業國有經濟活動的變化，在保障企業正常運行的情況下，將提升其經濟效益放在首要位置，通過保護和監督以及教育等多項職能來為國有企業的發展排除障礙；其次要創新工作思路。紀檢監察工作人員要以經濟管理理念來進行紀檢監察工作，轉變傳統的思維模式，主動將監察工作投入生產經營中，另外對一些重點部門需要進行重點監察，根據外部環境的變化對紀檢監察工作進行合理調整。最后需要在工作模式上進行創新。

3.3完善國有企業紀檢監察工作教育監督懲處體系

在國有企業中想要充分的發揮出紀檢監察職能，將不能腐敗和不敢腐敗落實到各項工作中，這是紀檢監察工作得到充分發揮的重要表現。那么在國有企業中怎樣扎實有效的進行紀檢監察工作呢？其中主要內容就是要落實教育、監督、懲處等等一些職能的發揮，不論開展哪一項工作首先都需要進行教育，讓企業員工知道下一步該怎樣進行。

結語：

在目前國有企業發展過程中，紀檢監察工作已經有著越來越重要的作用及價值，在確保企業良性發展中發揮著不可替代的作用。作為國有企業紀檢監察工作人員，應當對紀檢監察工作中存在的問題加強認識，在此基礎上選擇有效途徑及策略提升紀檢監察工作質量，使其對有效開展，為企業實現更好發展提供較好支持。

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