紅色青春記憶：好人好馬上三線

劉郝

光榮的“使命”

出生于1949年的徐夢梅，始終沒有忘記父親送給他們兄弟兩人的一副對聯——“嘉農長白守邊疆，梅工天目支前線?！边@是說，他家中僅有的兩個孩子，弟弟夢嘉以“知青”身份被分配到吉林長白山農村插隊落戶，哥哥夢梅則參與小三線建設，被分配到浙江天目山軍工廠做工人。

上海小三線建設，共有81家全民所有制企事業單位，除浙西地區上海市協作機械廠外，其余80家單位集中分布在安徽省徽州地區（皖南）東西260多公里、南北130多公里的山區中。這當中，共有在冊職工56474名，家屬1.7萬余人。

秉持著毛澤東提出的“好人好馬好刀槍”的建設要求，上海小三線職工篩選以“根正苗紅進三線，青春年華向黨獻”的原則進行。入選職工，必須為上海工廠或學校當中的骨干力量，亦必須通過層層“政審”。

1968年離滬之際，20歲的高球根只知去處通信地址為“杭州市505信箱”，估計著條件不算艱苦，位置亦不會偏僻。但到杭之后，隔夜要轉乘兩班長途汽車，再坐一班工廠專車，從平原輾轉丘陵再至山區，他“一聽就有點蒙了！”

根據“靠山、隱蔽、分散”戰略選址原則，在六次規劃中，上海小三線廠絕大部分分散在遠離縣城與主要交通干道的深山溝中。大多數職工對“赤膊車”印象深刻——一輛卡車，沒有頂篷沒有座位，人擠人，行李擠行李，“一路跳動一路風塵”。在早期無數次往返中，他們只能乘坐這種光禿禿的大卡車，一路下來，灰頭土臉。

籌備組職工袁漢卿記得，1968年赴皖南籌建旌德向陽小型軸承廠時，條件尤為艱苦。路不通，設備和材料全靠人力扛;水沒有，職工排成長隊用碗和盆打來;米不夠，只能吃摻著雜糧的白米“豬肝飯”。一天下來，衣服上全是白花花的汗漬。有些年輕職工，受不了時，就跑到山頂上坐著大哭。

克服前期的困難后，作為軍工企業的工人階級，上海小三線職工在生產生活上展現出那個年代特有的嚴謹性。生產指標一旦下達，整個工廠加班加點24小時連軸轉，絕不停下生產步伐。

跳出山溝，回上海去

1978年冬，黨的十一屆三中全會在京召開，把全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設中。自此，上海小三線建設亦進入“軍轉民”新時期。

剛剛恢復不久的高考，亦成為久困山坳的年輕人奮力抓住的一根稻草。1975年被分配至皖南績溪縣上海小三線后方衛生組的曹建明，連初中文化水平都不具備。但白天連著黑夜，他對著一本高考復習大綱、《辭?！泛汀稌r事手冊》反復研磨，硬是在1979年壓線1分考入華東政法學院。30年后，2008年3月，曹建明當選為最高人民檢察院檢察長。

與此同時，鄧小平作出重大戰略判斷，20年內不會打仗，由此國防工業大部分力量也要轉為民用工業。遵循黨中央提出的“改革、開放、搞活”的方針，上海市國防工辦經過反復研討和籌劃，于1984年7月提出《關于上海小三線調整情況及其調整方案》。在1984年8月全國小三線工作會議后，上海小三線調整交接工作正式啟動。

此后，近4年間，近10萬名職工及家屬一批批打包行李，重返上海。

“小三線二代”

重返上海，迎來的是新的生活圖景。大部分小三線職工回到原相關企業及相關崗位。

“高精尖”軍工企業養成的工作方式與技術思路，在新時期與新環境中，閃爍著光芒，也經受著陣痛。

在上海小三線廠經受歷練的職工，工作效率高，一絲不茍，“干部受過鍛煉，綜合能力強，會說會寫會做”，但二十年間的精細分工與封閉環境也帶來相當的局限。20世紀80年代中后期，國家啟用正規文憑，這群曾因特殊年月耽誤學業的職工群體部分受到發展限制。

1992年，中共十四大明確提出建立社會主義市場經濟體制，當年，上海柴油機配件廠等7家試點推行勞動合同制，一批小三線職工被打破鐵飯碗，在定員定編的激烈環境中競爭上崗。

改革開放的大環境中，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，個人命運不再單單與國有企事業單位捆綁在一起。機遇面前，不少小三線職工跳離舊有軌道，在各個領域卓有建樹。

上海小三線造就了一支“能出征、肯吃苦、顧大局、守紀律”的干部職工隊伍和科技隊伍，而時代孕育的小三線精神亦繼續孕育著職工子女群體，在內部，他們自稱為“小三線二代”?，F任上海市紀委副書記戴驊就是其中一位。他的小學與中學12年生活，均隨父母在遠離縣城100余公里的浙西深山廠區中度過……? ? （摘自《南風窗》）