老年人再就業，法律糾紛要規避

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隨著社會經濟的迅速發展，我國勞動力人口年齡結構發生了巨大變化，“銀發大軍”已經成為就業市場上一支不可小覷的隊伍。但現行法律體系中關于老年人勞動保護的相關法律法規還存在不完善之處，老年人就業勞動保護成為急需解決的迫切問題。

中國老年人再就業的現狀

2019年年初，國家統計局公布了一組數據：截至2018年末，我國60周歲及以上人口24949萬人，占總人口的17.9%。在邁入“銀發浪潮”的進程中，越來越多的老年人選擇“再就業”。根據社會需要，老年人在自愿和量力的情況下參與社會發展，實現推進社會發展與滿足自身“有所為”愿望的雙贏局面。以此同時，老年人就業和社會保障問題將對我國現有老年人就業保障立法造成前所未有的沖擊。

老年人再就業分類

老年人再就業，大致可分為退休返聘、自主創業與高齡農民工3類。退休返聘，這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位工作多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”或其他原因選擇了“退而不休”。……