制度視角下紀檢監察工作存在的問題分析

劉學佳

關鍵詞：制度視角;紀檢監察;工作問題

我國當前的經濟環境十分的復雜，需要進一步的加強對于四風問題的監督。在此形勢下，重視紀檢監察工作的有效開展，發揮其職能，提升其工作效率和工作質量，提升相關決策的科學性是十分重要的。積極落實紀檢監察工作，對我國權力運行機制進行統一規范具有十分重要的意義與作用。在此背景下，本文將通過分析基于制度角度下紀檢監察工作中存在的問題，著重圍繞如何落實好紀檢監察工作提出幾點有效策略。

1紀檢監察工作中存在的問題

在當前的社會和政治形勢下，紀檢監察工作的總體形勢較好，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了突破性的進展，并保持著非常良好的發展態勢。但是為了進一步提高基于制度領域下的紀檢監察工作質量和效率，保持良好的黨政風氣，需要對工作中存在的問題進行分析，才能做出針對性的改善。目前紀檢監察工作在實際進行中存在著以下五個方面的問題：第一，部分人員對紀檢監察工作的思想認識不足;第二，相關的工作機制不科學;第三，工作職能定位不準確;第四，隊伍建設不夠完善，下文將對這五個問題展開具體分析。

1.1思想認識不足

由于近年來紀檢監察工作取得的成績比較明顯，部分人員出現了思想上的松懈，并且工作積極性和創新性也有所下降，這不利于紀檢監察工作后期的高效開展。同時，個別人員對紀檢監察工作的思想認識不足，沒有大局意識，只看到眼前的利益，不具備長遠的發展觀念，而且在工作方法上也比較老套，不懂得結合新形勢下的工作理念來制定工作策略，從而降低了紀檢監察工作的質量。

1.2工作機制不科學

科學的工作機制是保證紀檢監察工作順利進行的基礎，也是促使相關的監察人員保持工作積極性和工作熱情的根本。但是目前在制定工作機制時，沒有結合實際的應用條件，導致工作方法較為單一和實際工作難以落實等問題。

1.3工作職能定位不準確

紀檢監察部門的工作職能是監督和制約。但是在實際的工作過程中，很多監察人員對自身工作職能定位不準，要么是該管的不管，不該管的偏要管，這就導致其工作效率低下，并且影響監察部門的形象和公信力。

1.4隊伍建設不完善

要想提高紀檢監察工作質量并保證長期穩定發展，就必須保證人才隊伍的規模以及提升人才管理理念。但并不是人越多越好，最重要的是提高整體的隊伍質量，保證每個人都能充分發揮其工作職能。但是在目前狀態下，很多人員的專業能力和思想認知都達不到實際的工作要求，必須要通過加強培訓工作和監督指導工作來提高其工作能力。

2基于制度領域的紀檢監察工作問題的改善對策

2.1提高思想認識

為了提高制度領域下紀檢監察工作的質量和效率，必須先從提高監察人員的思想認識方面人手，這樣才能為后期各項工作的順利開展打好基礎。首先通過內部的宣傳和培訓工作深化其思想認識的深度，然后通過合理的引導方法提高其思想認識的準確性，最后通過在實際工作中的鍛煉來提高其對工作的重視程度。

2.2創新工作機制

通過創新工作機制能夠提高大家對工作的積極性和主觀能動性。首先，結合制度領域下的各種工作理念和當前的政策方針，制定科學合理的工作方法，剔除落后并且無法適應現在紀檢監察要求的工作方法，簡化工作體系。建立完整的紀檢監察工作運行機制，制定一段時間內的工作計劃，科學安排、統籌管理來提高紀檢監察工作的質量和效率。

2.3強化工作職能定位

強化紀檢監察工作的職能定位可以幫助相關人員制定對應的工作目標和發展方向，并明確其工作步驟。首先，要明確紀檢監察部門的主要工作職責就是監督和制約，但是不能濫用權利，保證在實際的工作中遵循公平公正的原則。同時監察人員也需要被監督，只要這樣才能保證其工作效率和工作態度。其次，對每個監察人員分配監察范圍和監察任務，規定其不可以參與范圍之外的監察活動，并保證范圍之內的監察工作不受到其它監察人員的干預，這樣可以提高監察工作的獨立性和公平公正性。但是每個監察模塊要至少兩個人相互配合，這樣能防止有人以權謀私。

2.4加強人才隊伍的建設

首先，通過定期的考核機制篩選出一部分工作能力不達標，工作積極性不高的監察人員，對其進行淘汰或者相應的懲罰，以起到隊伍質量優化的效果，并且提高其他監察人員的工作積極性。其次，加強日常的培訓工作，傳達當前的政策方針和先進的工作理念，以幫助相關人員制定科學合理的工作方法。

2.5完善監察制度體系

首先，要加強監察部門內部的互相監督工作，以保證決策的科學性合理性。其次，完善以人為本的監督理念。在實際的監督工作中，必須融人以人為本的監督理念才能夠提高監督工作的公平公正性，并能夠提高大家的參與度和配合度，有利于工作的順利開展。最后，要強化執行力度。在以往的紀檢監察工作中，由于執行力度不強而導致的監察效果不明顯的現象普遍存在，這不利于提高相關監察人員的工作熱情，甚至會降低其對監察工作的重視程度。因此在后期的工作中，必須強化執行力度，并監督實施效果。

3結語

在我國經濟的快速發展中，基于制度視域下企業的紀檢監察工作中存在的問題，如紀檢工作權限不明確、紀檢隊伍素質和工作能力有待提高、工作執行不到位等，一定要引起重視，采取有效的措施，突破紀檢監察工作在制度層面的困境，完善工作機制、提高思想認識水平、強化執行力度、開展效能監察，提升企業管理效率，借此提升國有企業紀檢監察工作的質量和效率，使紀檢監察工作能夠順利的開展，營造出良好的企業發展環境，為企業的可持續發展提供保障。