楊顯中博士 挑戰人生 精彩無限

蘭軍 劉志梅 汪美坤

人物簡介

楊顯中博士，SBS，OBE，JP，曾任香港入境事務處副處長。現任港通控股有限公司董事總經理、香港西區隧道有限公司董事總經理、大老山隧道有限公司主席、香港駕駛學院有限公司主席、快易通有限公司主席、駕易通有限公司主席，廣州市政協委員（第十屆、第十一屆）、廣州海外聯誼會常務理事、廣州地區政協香港委員聯誼會顧問、香港管弦協會有限公司董事局成員、香港大學專業進修學院基金委員、香港中文大學商學本科課程諮詢委員會委員、恒生管理學院人民社會科學學院諮詢委員會主席。

無限風光在險峰，只有不畏險阻，勇於攀登，才能領略無限風光。人生亦是如此，只有不斷挑戰，才能發現更多可能和精彩。楊顯中博士的傳奇經歷即是最好的證明之一。

他1967年考入香港入境處，在政府部門工作了近30年，勤政為民，開拓創新，曾逐步晉升至入境處副處長，成為港英政府時期為數不多的華人高級公務人員。退休後踏入商界，他又憑借優秀的經商天賦和商業管理知識，在新的領域取得了成功，成為香港商界傑出的職業經理人。他自我評價為一個“工作狂”，閒不下來，並且天生喜歡挑戰。這一點也注定了他的人生會不斷超越，創造出無限精彩。

從政近30年，仕途正盛，卻選擇轉投商界

楊顯中博士祖籍廣東珠海，出生於上海，1950年年僅4歲的他便隨父母來到了香港定居，並在香港完成了從小學到大學的課程。1967年，他考入當時的香港政府入境處，進入政府部門工作，踏上了從政之路。

當時，香港仍處於港英政府統治之下，雖然政府部門的高級公務員一般都由英國人擔任，華人很難得到晉升機會，但是楊顯中博士卻打破了這個“一般”。

進入入境處工作後，他踏實勤勉，恪盡職守，既懂得開拓創新，又考慮問題周到全面，優秀的領導才能和扎實的專業技能充分發揮。任職期間，他曾負責跟進、推動落實了“香港遊”，被稱為“香港遊”開山鼻祖之一。1983年11月5日第一個廣東居民“香港遊”旅行團成功赴港，開創了內地和香港兩地交流的新篇章。某種程度上，“香港遊”也為1997年香港順利回歸起到了積極推動作用，更為後來更加開放的“自由行”等政策奠定了基礎。此外，他還曾擔當大任，妥善解決了當時政府棘手的“無證母親”問題。

楊顯中博士在工作中展現出來的既堅持原則又靈活主動的處事風格，得到了社會各界和上級的賞識。他也因此一步一步晉升，從入境處主任到助理處長，再到入境處副處長，逐漸躋身港英政府的部門高層管理人員之列，成為港英政府時期為數不多的華人高級公務人員。

然而，1995年，仕途被普遍看好的楊顯中博士卻作出了提前退休的決定，轉行投身商海，又成為香港政府高級官員中下海從商者之一。

他笑著說：“我是個‘工作狂，閒不下來。”為了不至於退休後閒著，加上天生愛挑戰的性格，儘管政界和商界是截然不同的兩個領域，儘管在商界沒有任何實踐經驗，他會選擇如此大膽轉行，其實也並不意外。

經商才華盡現，變身傑出的職業經理人

由政轉商，楊顯中博士的這個決定大膽，但卻並不魯莽，而是早有準備的。早在1992年，他就有意識地到法國修讀了商業管理課程，又在2001年獲澳大利亞南十字星大學管理博士學位。商業管理的基本理論知識，加上在政府部門多年的管理經驗，以及所積累的豐富人脈資源，為他征戰商海從事企業管理提供了非常大的幫助。

1995年，楊顯中博士接受了知名企業家蒙民偉的盛情邀請，出任信興集團總裁，就此下海，開始了全新的挑戰。據他介紹，任職期間，除了著手集團內部制度建設，形成了規范系統的企業管理制度外，他還協助集團開拓內地房地產市場，集團在上海、大連、深圳均有代表性項目。

在信興集團工作了6年後，他迎來了一個更大的機遇，出任大型上市企業港通控股有限公司董事總經理，繼續接受著挑戰，一直到現在。

據了解，“港通”成立於1965年，1974年於香港上市，是一家以投資控股為主要業務的企業。在加入集團的19年中，楊顯中博士利用管理方面的才能，在加強企業的制度系統建設和企業文化建設方面貢獻良多。另外，注重企業項目在環保等社會問題方面的考慮，既考慮股東利益，又兼顧企業社會責任，為企業贏得了口碑，也迎來了更多發展良機。

楊顯中博士介紹道，“港通”主要致力於交通基建項目，包括隧道營運、經營駕駛訓練學校及電子道路收費系統，現有的投資組合包括：香港西區隧道有限公司、大老山隧道有限公司、香港駕駛學院有限公司、快易通有限公司。目前，大老山隧道專營權2018年已交還政府，西區海底隧道專營權將於2023年到期，因此尋找新的項目也是他當下的任務之一。“至於員工，在確立新項目之前，我對他們的要求是，不斷提升技能，嚴陣以待，準備隨時投入新項目中。”他分享說。

管理是相通的、靈活的，樂與年輕人分享經驗

結合幾十年的管理經驗，在楊顯中博士看來，管理是相通的，無論是在政府部門，還是在企業裏。“雖是不同領域，其實管理上是差不多的，說到底都是人的管理。若要論不同的話，在政府部門管理，更多的是從整體考慮，要放眼一個城市、一個區域；企業則更微觀一些。”

在具體的管理中，楊顯中博士非常注重以人為本。因此，除了制度化管理，他更強調員工從內心接受企業的文化，充分考慮到企業員工的福利待遇，發揚民主調動員工積極性，營造出一種團結協作的工作氛圍。科學規范的經營管理也能更大限度地激發企業的活力。

另一方面，他強調說，管理方法不是一成不變的，而應是靈活的。“世界不停在變，變的時候就需要管理。這是由內部‘小氣候和外部‘大氣候決定的。”轉變、改變、領導，這六個字是他的管理理念，從思想到方式到實踐。

更難得的是，楊顯中博士還積極向年輕一代傳授管理經驗。他曾先後被澳門中西創新學院、澳門亞洲公開大學聘為名譽教授和客座副教授，還多次應邀為加拿大維多利亞大學、香港中文大學多所大學講學，將經商及管理的經驗和實踐經驗傾囊相授。他喜歡同年輕人交流，傾聽他們的意見，並分享自己的見解，希望給年輕人啟發，少走彎路。

此外，他為社會公益和慈善事業也多有奉獻。他歷任香港交通意外傷亡援助基金委員會主席、香港品質協會名譽主席、香港大律師紀律審裁團成員等，現任廣州海外聯誼會常務理事、廣州地區政協香港委員聯誼會顧問、香港管弦協會有限公司董事局成員、香港大學專業進修學院基金委員、恒生管理學院人民社會科學學院諮詢委員會主席等多項職務。由於在促進香港社會和諧穩定中作出了突出貢獻，他2000年被香港特區政府授予“太平紳士”榮銜，2009年又獲頒銀紫荊星章。

在當下互聯網時代，他非常看好人工智能領域的發展，“大數據一定是未來的方向”。他也期盼著，隨著國際科學技術的發展和超越，國家越來越強大，香港的發展也能越來越好。這是他樸素的心愿。

值得一提的是，楊顯中博士是一個非常愛學習的人，從未停止過上進的步伐。生活中的他喜歡閱讀，每天至少閱讀四份報紙，另外經常買書看。他有一個特別的習慣，在電子資訊發達的年代仍鍾情閱讀紙質書，因為可以隨時做讀書筆記。而他能在各項挑戰中應對自如，與這份學習的自覺性不無關係。