促進黨建工作與地勘業務深度融合

李楊

摘要：針對地勘單位工作地點分散、人員流動性大的特點，怎樣促進黨建工作與地勘業務有機融合，加強地勘單位黨的建設，成為我們迫切需要解決的問題?；诖耍疚尼槍ι鲜鱿嚓P問題，對地勘單位黨建工作的應用價值及具體的融合方法進行探討。

關鍵詞：黨建工作;地勘業務;深度融合

黨建工作是以思想教育為基礎的，由于地勘單位工作的特殊性，人員流動性大、工作條件艱苦、工作地點分散、工作人員思想易波動，因此黨建工作顯得更加重要，而如何科學開展黨建工作就是現階段地勘單位需要解決的主要問題。

一、新時期黨建工作與地勘業務融合發展的普遍現狀

針對地勘單位工作地點分散、人員流動性大的特點，怎樣促進黨建工作與地勘業務有機融合，加強地勘單位黨的建設，成為我們迫切需要解決的問題。

（一）融合工作流于形式

從實際的工作情況來看，當前地勘單位黨建工作不太適應地勘工作的特點。黨建工作在與地勘業務融合發展過程中，許多工作流于形式，沒有將黨建工作的具體內容落到實處。多數地勘單位由于項目多而小，項目組成員較少，有些工地僅有1至2名黨員，還有些野外項目組甚至沒有黨員。雖然一直要求要把黨組織建在項目上，黨旗飄在工地上，可是多數野外項目施工工地并沒有真正做到這一點。

（二）監管工作有待完善

造成現階段黨建工作與地勘工作沒有有機融合的主要因素是由于地勘單位現行的監管內容和形式較為傳統，無法滿足新時期的工作需求，無法對員工形成相應的約束力，缺少一個完整的監督、執行機制。很多地勘單位在開展黨建工作的過程中，存在有一定的應付心理，進而導致黨建工作與地勘單位工作的實際情況脫節，無法實現黨建工作和地勘業務工作的融合發展。

（三）員工工作素質及能力問題

基于地勘業務工作內容較為復雜繁多，因此，在實際工作過程中，地勘單位對員工的工作能力和素質提出了更高的要求。在黨建工作與地勘業務深度結合的過程中，主要目的之一就是希望能夠以黨員的先鋒模范作用帶動其他員工，以思想教育工作端正員工的工作態度、提高員工的政治思想水平，引導其自覺規范自身的工作行為。然而，目前的實際情況是黨員干部以及員工的政治素養仍然有待進一步提升，黨員的先鋒模范帶頭作用沒有很好地發揮，這些都是現階段地勘單位在發展過程中需要重點解決的問題之一。

二、黨建工作在地勘業務發展中的作用

地勘單位之所以要將黨建工作與地勘業務充分結合起來，是因為黨建工作在地勘業務當中有著極為重要的應用價值。具體可以從以下兩個方面來分析。

（一）規范員工工作行為

黨建工作包括組織、宣傳等多個工作內容，將其與地勘業務融合起來，主要表現為：組織和動員全體員工，嚴格按照有關規范、規程、規章、規定等開展各項工作，以此來保證地勘工作的質量和效果。宣傳工作是向員工宣傳黨的方針、政策和習近平新時代中國特色社會主義思想，組織廣大黨員干部和員工，讀原著、學原文、悟原理，以黨的新理論指導地勘工作，以此來解決實際工作中遇到的各種問題，從而達到規范員工的工作行為的目的，為高質量按時完成工作任務起到較大的推動作用。

（二）激發員工的工作熱情

地勘單位的黨建工作是以思想教育工作為主。在地勘單位的黨建工作中，不僅要進行愛國教育、愛黨教育、職業素養教育、職業道德教育，更要加強黨的方針政策的傳播工作，通過黨建工作給予職工思想上的熏陶，激發職工的工作熱情，使廣大職工能夠全身心地投入到工作中去，開創性地開展工作。

三、有效解決黨建工作與地勘業務融合問題的可行方法

在實際工作過程中，想要解決現存的黨建工作與地勘業務的深度融合問題，應當加強以下幾個方面的工作。

（一）宣傳教育工作

地勘單位應當定期組織開展一些文化交流活動，在緊張的工作狀態下為員工緩解工作壓力，還可以通過這種方法讓員工意識到團結協作的重要性，營造一個良好的工作氛圍。同時，地勘單位應當在文化活動當中充分與本單位的獨特文化相結合，以黨建工作為引領，對員工開展多層次的宣傳教育工作。新時期的宣傳教育工作重點應當以人為本，尤其要重視基層員工的意見和建議。

此外，在進行宣傳教育工作時，地勘單位應當意識到黨建工作的內涵是以建設高素質干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的工作機制為重點，以加強干部隊伍建設為基礎，以樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為目標，為本單位各方面的發展創造有利條件。所以，地勘單位也應當對黨員干部和員工定期進行黨建思想教育培訓及考核工作，要求黨員干部深入基層與員工進行一對一的溝通交流，了解基層員工工作、生活情況，為基層員工排憂解難。

（二）完善監督管理機制

在黨建工作與地勘業務的深度融合過程中，必須要有健全的監督管理機制作為基礎保障。在地勘單位建立監督管理機制時，必須要結合國家相關法律、法規、條例等進行制度建設，對員工的工作行為進行嚴格的約束?；谖覈畔⒓夹g的發展水平，新時期的監管工作可以通過建立網絡監管結構體系來完成。監管結構體系的建立工作應當與地勘業務的內容結合起來，對工作流程進行梳理，明確監管工作的重點、難點。地勘單位還可以通過建立獎懲制度，以獎勵激勵的方式提升員工工作的積極性。通過這種方式將員工的個人利益與單位的發展前景結合起來，這樣能夠在促進員工個人發展進步的同時，使得地勘工作的效率和質量得到顯著的提升。此外，管理機制當中還應當設置責任機制，對工作不規范、不認真、造成質量問題而導致嚴重后果的員工予以嚴厲的懲罰。

（三）文化學習方面

地勘單位在促進黨建工作與地勘業務深度融合的過程中，不應當只注重于對黨員的培訓教育工作，還應當組織基層員工定期進行文化學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，讓員工全面了解黨的思想、方針和政策。在這方面的工作主要可以通過設置網絡平臺的方式來進行，可以讓員工在工作之余的閑暇時間進行自主學習。也可以定期設置一些集體課程，以豐富多彩的教育形式展開文化教育工作。比如，以互動學習為基礎展開時事政治的討論研究，邀請黨員分享工作經驗和心得體會，并針對新出臺的黨政方針政策展開政策解讀環節，教育重點應當放在與基層員工工作內容和生活實際息息相關的內容上，通過這種方式提高員工的思想覺悟。

四、結論

黨建工作是地勘單位轉型升級做大做強的重要抓手，在黨建工作和地勘工作進行深度融合的過程中，地勘單位應當意識到現階段融合工作存在的問題，重點關注于員工工作能力的提升方面。結合黨建工作的中心思想，對黨員干部員工開展多層次、多形式式樣的宣傳教育以及文化知識培訓工作。同時，應當建立健全管理機制，可以應用信息技術手段提高監管力度，真正達到促進黨建工作與地勘業務有機融合的目的，從而有效提升地勘單位的經濟效益和市場競爭力。

參考文獻：

[1]王文琴.新形勢下地勘單位基層黨建工作的調查與思考[J].東方企業文化，2014 （6）.

[2]毛蕓.談地勘單位政工工作面臨的挑戰與對策[J].辦公室業務，2017 （24）：37.

[3]劉芳.芻議如何實現黨務與業務工作深度融合[J].辦公室業務，2018，No.293 （12）：14.