探析黨建引領國有企業衛生計生宣傳教育工作

韓素琴

摘要：衛生計生宣傳教育工作在國有企業還面臨著隊伍構建不成熟、媒體矩陣缺失、黨建優勢不突出等問題，嚴重影響該項工作的質量，可以從黨建優勢、媒體矩陣、宣傳隊伍、監管機制等方面入手，解決衛生計生宣傳教育問題，為各項工作的開展提供保障。

關鍵詞：黨建;國有企業;衛生計生宣傳教育工作

為了更好地適應衛生計生工作新形勢、新特點，進一步推進國有企業衛生計生工作的轉變，提高國有企業全體人員綜合素養，保障全體人員的身心健康，落實和強化衛生計生宣傳教育工作顯得尤為重要。衛生計生工作如何在國有企業實施和開展，首要任務就是衛生計生宣傳教育工作，落實宣傳教育工作，才能更好地保障衛生計生工作質量。

一、國有企業衛生計生宣傳教育工作所存在的問題

（一）沒有發揮黨建工作優勢

國有企業開展衛生計生宣傳教育，最大的依賴就是黨員干部，但是由于工作難度強度的影響，并沒有發揮黨員帶頭的優勢。原因有：一是黨建工作與衛生計生宣傳工作相脫離，二是工作重點側重于國有企業崗位職責。在這種情況下，不可避免導致衛生計生宣傳教育工作效果下降，難于達到預想效果。

（二）媒體矩陣還未完善

國有企業宣傳和實施需要投入大量的人力物力和財力，但是在實踐中，各個國企的宣傳手段千篇一律，以通告為主，進行的衛生計生教育培訓非常有限。這主要以下幾點原因：第一，宣傳經費不足。國有企業開展衛生計生工作，所需要的費用是否由國家經費下撥還是由國有企業負責還是不加投入，費用來源問題、費用不足問題給企業開展衛生計生工作開展帶來一定的難度;第二，宣傳平臺不足。國有企業開展衛生計生宣傳教育工作，不僅需要宣傳經費，更需要宣傳設備和宣傳平臺的整合。但是，在實踐中，國有企業應用傳統宣傳方式居多，諸如專題匯報、下發宣傳冊等，對于新興媒體的應用還有待加強。第三，宣傳矩陣缺失。宣傳矩陣是線上線下料聯合的一種宣傳方式，國有企業在衛生計生宣傳工作上側重于線下宣傳，而線上宣傳有所弱化，同時還缺乏宣傳效果的調研，導致衛生計生宣傳工作不如人意。

（三）宣傳隊伍建設不成熟

國有企業衛生計生宣傳隊伍建設不夠完善，主要有以下幾點：第一，人力資源調度不足。企業管理生產運營是國有企業工作重心，也是人力資源集中輸出地，為此在衛生計生宣傳教育人員調度上有所弱化，缺乏專業人士進行衛生計生宣傳工作。第二，宣傳權限受阻。開展衛生計生宣傳的國企工作人員都是兼職勞作，賦予的權利受到國企管理制度和管理人員的限制，難于將宣傳教育工作落實到位。第三，主動承擔性不足。一沒有額外報酬，二要投入大量精力和時間，三要從事本職工作，導致職工參與國有企業衛生計生宣傳工作的積極性不高，這在很大程度上影響衛生計生宣傳教育工作的開展。

二、以黨建引領開展好新形勢下國有企業衛生計生宣傳教育工作

（一）發揮黨建作用--提升衛生計生意識

國有企業作為我國國有經濟的重要組成部分，在經濟建設、民生建設中起到至關重要作用。國有企業如何開展衛生計生宣傳教育工作，是國有企業急需解決的問題。國有企業要從實踐出發，發揮黨員帶頭作用，以黨建激勵黨員干部，以黨員帶動職工，為職工提供衛生計生教育氛圍，使職工自發進行衛生計生宣傳。首先，要將宣傳工作融入到職工生活中，根據實際情況每月組織一次衛生計生教育活動，讓每個職工掌握婚育新風內容，并以宣傳用品作為媒介，提升職工衛生計生意識。其次，要設置宣傳教育咨詢服務平臺，將衛生計生宣傳工作融入到基層文化建設當中，根據職工喜好興趣，將衛生計生宣傳教育內容融入到元旦晚會、演講比賽等活動中，借助活動擴大衛生計生宣傳教育影響力。最后，國有企業應該加大各個部門合作溝通，為婚育新風組建宣傳工作合力，幫助職工解決衛生計生的實際問題，以便促進宣傳工作質量。

（二）構建新媒體矩陣--加大宣傳力度

衛生計生宣傳教育工作，是屬于基層民生工作。衛生計生工作宣傳教育要做到潛移默化的融入企業職工群眾的生活中，宣傳黨中央最新的衛生計生政策方針和健康理念。國有企業要將宣傳教育工作融入到職工生活實踐中，就要高度重視宣傳教育工作的部署和落實[2]。首先，要加強衛生計生政策的解讀，明確國際衛生計生的具體要求，落實國有企業宣傳部門的職責，規范宣傳制度和流程，以制度和流程優化國有企業的衛生計生宣傳教育工作。其次，國有企業要從實際出發，應用信息技術，深挖傳統宣傳形式，開拓新媒體平臺，構建線上線下媒體聯動機制，擴大衛生計生工作的影響力和宣傳力。國有企業要善用媒體資源，實現與新舊媒體的良好互動，圍繞衛生計生重難點工作，對接新舊媒體，保證衛生計生工作的實例。要挖掘小人物故事，借助新舊媒體矩陣，以身邊的事帶動身邊的人，大力宣傳衛生計生工作好榜樣，促進衛生計生全面發展。最后，要加快衛生計生新舊媒體監管力度，重視正面案例的解讀，減少負面影響，促進輿論導向的引領，強化職工對衛生計生的認識，保證衛生計生宣傳教育工作的質量。堅持把衛生計生工作與黨建工作有機融合，共同推進，將國有企業基層黨組織的工作要求和企業職工的個人需求結合起來，與時共進。

（三）構建專業宣傳隊伍--創新工作機制

國有企業要根據新情況、新變化、新要求，要不斷創新工作思路和工作方法。首先，要將衛生計生宣傳教育工作與企業文化、企業發展相結合，充分將衛生計生宣傳教育融入到企業建設中，共發展、共前進，以此提升衛生計生宣傳教育工作質量。其次，要充分將衛生計生工作與員工切實利益相互結合，積極落實衛生計生優惠政策和相關獎勵，更好地提升衛生計生工作質量。最后，要從實踐出發，國有企業要構建專業宣傳隊伍，加大宣傳人員培訓，通過宣傳人員與員工進行實時互動，推進和創新衛生計生工作，提升員工綜合素質，提升國有企業衛生計生工作的質量和水平。

（四）推進衛生計生監督機制--保障工作質量

國有企業要從實際出發，加強衛生計生綜合監督，推進衛生計生監督工作，做好對季度工作的總體把控。為了做好衛生計生宣傳工作，要嚴格執行衛生計生安全標準，構建行程獎懲機制，做好檔案管理工作。同時，要根據實際情況，構建衛生健康政務服務窗口，落實各項衛生計生工作，重視衛生計生監督工作，推進基層黨組織建設工作，保證基層黨組織標準化，落實“一崗雙責”，確保各項工作有效開展。

三、結束語

在國有企業，由于思想認識、基礎設施等因素的存在，在宣傳教育的過程中難免會出現隊伍構建不成熟、媒體矩陣缺失、黨建優勢不突出等問題。為此，要構建專業宣傳隊伍，強化黨建優勢，建立媒體矩陣，推進監督機制，以保障衛生計生工作在國有企業有下開展。思想建黨，學習是根本。面對新形勢國有企業衛生計生工作者應深入貫徹落實黨的十九大會議精神，以“三嚴三實”強化黨建工作，通過制定黨建工作目標管理制度、加強黨的基礎理論學習及“兩學一做”專題學習教育來提升工作質量和效率，重點突出黨的思想政治理論教育和理念教育工作，共同推動國有企業衛生計生工作健康發展。

參考文獻：

[1]王芳.如何做好新時期企業人口和計劃生育宣傳教育工作[J].中外企業家，2015 （18）.

[2]封萬貴.淺談新形勢下衛生計生宣傳教育工作[J].人口與計劃生育，2016 （8）：33-34.