黨的十九大精神下論如何推進黨建精神文明建設

劉楚賢

摘要：學習并積極貫徹落實黨的十九大精神，是目前企業發展的重點內容，要保證以國家領導人為工作核心的黨的指引下，不斷加強企業黨建精神文明建設。對于企業的發展來說，其發展趨勢離不開黨建精神文明建設工作的支持。企業要想做好黨建精神文明建設，必須要貫徹落實黨的十九大政治思想和指導方針，發揮出黨建組織的核心優勢，加強精神文明建設工作的開展，調動企業員工工作積極性，促進企業的發展。文章主要是以黨的十九大精神為基礎依據，重點闡述了如何推進黨建精神文明建設工作，目的在于促進企業的可持續發展。

關鍵詞：黨的十九大精神;推進;黨建;精神文明建設

隨著國家經濟的快速發展，市場競爭也愈發激烈。企業為了能夠在競爭中占據一定的市場份額，就需要按照市場經濟發展的規律加快企業經營，同時，企業還需要做好黨建精神文明建設工作。在黨建精神文明建設的過程中，企業需要提升黨組織的創新意識，提高組織成員的綜合素質，為黨建精神文明建設的開展打下基礎。黨建精神文明建設工作對于一個發展的企業來說是至關重要的，不僅可以促進企業深化改革，還能夠為企業發展及構建社會主義和諧社會起到很大的推動作用。同時，可以提高企業職工的思想覺悟，促進企業資產優化。因此，加強黨建精神文明建設是十分重要的。

一、黨建精神文明建設工作的相關闡述

（一）黨建

眾所周知，黨建就是黨的建設工作，其中包括相關科學理論體系為指導而進行的建設活動。黨建工作在很大程度上可以起到約束作用，但在其建設過程中，必須要結合落實馬克思理論等相關體系。因此，企業需要不斷地加強黨建工作的開展和落實，以黨建成果為企業發展動力，提高企業的核心競爭力，保證企業能夠在市場環境得以生存與發展。

（二）精神文明建設

企業在發展的過程中，需要不斷地發展精神文明建設，而精神文明建設的成果一般都會直接表現在企業的價值觀以及企業文化建設中。精神文明建設工作的落實，可以在很大程度上提升企業員工凝聚力，進而促進企業發展。對于企業發展來說，精神文明建設的內在動力，也直接關乎到了企業形象和聲譽，是企業發展的保證。

二、黨建精神文明建設工作存在的問題分析

目前，很多企業在開展和推進黨建精神文明建設的過程中，會受到一些因素的影響，還存在一些問題，從而影響了黨建精神文明建設的工作成果，也對整個企業的發展產生了一些負面影響。

（一）對黨建和精神文明建設工作認識不足

企業在發展的時候，很多人員認為企業經濟發展是第一要義，而黨建工作只是形式主義，無需太多重視和關注，從而導致黨建工作和精神文明建設不能得到很好的開展和落實。而市場經濟的瞬息萬變，也為企業發展帶來了很大的影響和制約，導致企業為了謀求一席之地必須要以生產經營為工作重點，忽視了黨建精神文明建設工作的重要性。企業將大量的精力和注意力都放在經濟效益提升上，將物質基礎作為考核標準。因此，很多企業在內部進行黨建精神文明建設的時候，對其工作重視程度不夠，導致企業管理過程中存在一些問題，因而在多方面制約了企業的發展。

（二）黨務人員綜合素質有待提高

黨建精神文明建設的成果取決于黨務人員自身的綜合素質。在企業發展過程中，重視經濟效益忽視黨建精神文明建設是較為普遍的。而受到這種因素的影響，黨務人員對黨建精神文明建設工作的重視度只會越來越低，因而對黨建精神文明工作的開展有著很大的阻礙。此外，很多黨務人員沒有較高的政治素質，在進行黨建精神文明建設的過程中不能做到以身作則，甚至出現消極怠工的工作態度，不僅不利于黨建精神文明建設的開展，也不利于企業的健康穩定發展。

（三）黨建精神文明建設工作缺乏創新

很多時候，在進行黨建精神文明建設的過程中，其組織活動的形式和方式過于單一，甚至很多形式相對滯后，都會影響黨建精神文明建設工作的順利開展，從而對企業的發展也有著很大的影響。在開展黨建活動的時候，其內容不能夠與企業實際發展方向有效結合，也沒有將黨的十九大精神貫徹落實到位，導致企業黨建精神文明建設工作得不到很好的提升。通常來說，企業在進行黨建精神文明建設的時候，多采用講座等形式進行，而講座等無法滿足人員發展需求，從而無法保證黨建精神文明建設工作得到落實。

三、推進黨建精神文明建設的有效措施

（一）加大對黨建精神文明建設工作的重視

為了保證黨建精神文明建設工作的有效開展，企業需要加強對此項工作的重視程度，企業發展的過程中，企業所有人員都要積極轉變傳統的思想觀念和意識，并積極端正工作態度，從根本上加強黨建精神文明建設的重視，營造濃厚的和諧氛圍，促進企業黨建工作的有效落實，推動精神文明建設。

（二）對黨建精神文明建設工作形式進行創新

企業管理人員需要明確黨建你精神文明建設工作的實際目標，并明確工作中的任務要求，保證黨建精神文明建設的時效性。同時，還需要以企業的實際發展情況，引進先進的管理理念和措施，促進黨建精神文明建設工作得以創新和發展，使得黨建精神文明建設工作能夠更加多元化，促進企業可持續發展。企業在對基層黨建工作人員進行教育培訓，并根據人員情況進行針對性的專題講座培訓工作等，全面落實黨的十九大精神，促進企業員工能夠樹立正確的政治思想。此外，企業還可以適當召開一些創新型黨建活動，需要將黨建精神文明建設融入其中，提升黨建精神文明建設效率。

（三）發揮黨員模范引領作用

企業需要不斷地加強黨建精神文明建設工作的落實，積極采取一些有效措施，保證能夠全面地處理和解決黨建精神文明建設中出現的問題。同時，還要將黨組織深入落實到企業管理中，明確黨組織的職能和責任，保證所有黨務人員都能將工作落實。此外，還需要積極開展模范表彰等活動，通過優秀黨員的模范引領作用，提高黨務人員工作積極性，提升黨務工作效率，保證在黨建精神文明建設的過程中，所有黨務人員都能以身作則，并以企業制度為約束，加強黨建精神文明建設工作的開展，從而促進企業的健康穩定發展。

（四）完善并落實相關制度

企業在進行內部工作管理的過程中，需要針對基層黨組織的實際情況，建立起健全完善的工作責任制度。有效的工作責任制度，可以在很大程度上提升企業人員的工作效率，在最大程度上調動員工的工作積極性和工作熱情，并為企業內部發展和管理營造出和諧的氛圍。同樣，有效的責任制度也是促進黨建精神文明建設的基礎保障。因此，企業在落實黨建精神文明建設工作的時候，需要保證以有效的制度為依據和標準，還需要將黨建精神文明建設的內容同企業實際發展需求進行有效結合，提高制度的合理性和有效性，促進黨建精神文明建設工作的貫徹落實。此外，還可以制定一些考核評定制度，以公平公開為工作原則開展，對企業人員的工作能力和工作進行考核。如有考核不合格的情況，則需要針對性地對其開展黨建精神文明建設相關知識的培訓，促進其樹立爭取的思想意識，以此來加強企業內部凝聚力，并為企業發展提供基礎保證。

四、結束語

企業為了能夠更好地發展與進步，必須要全面認識到黨建精神文明建設工作的重要性和必要性。隨著國家經濟的不斷發展，企業要想在激烈的市場競爭下得以生存，在提升自身經濟效益的同時，還要保證黨建精神文明建設工作的落實。在黨的十九大精神指引下，企業需要對于黨建精神文明建設工作進行創新和發展，建立健全相關制度，發揮模范引領作用，促進黨建精神文明建設，從而保證企業的可持續發展。

參考文獻：

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